【转载】秦始皇怎样激励团队开创伟业

作者 hzhfaith 2019-01-30 14:44 723

公元前221年，秦始皇用不到20年的时间横扫六国，一统华夏，成为中国第一位皇帝，开创了中国历史的新纪元。当时楚国比秦国要富足，综合国力更胜于秦国，但是后来秦国击败了。非常重要的元素是秦国实行了商鞅变法，建立一套能够激励制度，不但让匈奴等野蛮部落一见到秦军就跑到满地找牙，而且在弱势条件下战胜了不可一世的楚国、齐国和魏国。

后来经过精心研究秦军的激励制度，商鞅变法规定：秦国的士兵只要斩获敌人“甲士”一个首级，就可以获得一级爵位“公士”，田一顷，宅一处和仆人一个。斩获的首级越多，晋级爵位就越高。证据是敌人的头颅（首级）。战后带回军营，作为证据。

如果一个士兵在战场斩获两个敌人的“甲士”首级，他做囚犯的父母就可以立即释放，若果他的妻子是奴隶，就可以转为平民。杀敌人五个“甲士”可拥有五户人的仆人。打一次胜仗，小官升一级。大官升三级。在军中，由于爵位高低不同，吃的饭菜就不同。三级爵位精米一斗，酱半升，菜羹一盘。两级爵位只能吃糙米，没有爵位的士兵能填饱肚皮就不错了。军功爵同时还可以传子，如若父亲战死疆场，他的功劳可以记在儿子头上。一人获得军功全家收益。

进而使秦国统一华夏的梦想分解为每个人都能实现的梦想，实现共赢从而积少成多，逐步实现的。甚至刘邦能够打败西楚霸王项羽，也是凭借秦人之地，依靠秦人之力完成统一大业，建立了大汉王朝。

还有一点就是秦人不想匈奴那样的野蛮文盲军队，他们在战争间隙练习写字写家信给远方的亲人，在当时能写出自己的姓名都不多见，说明秦军是一个有着较高文化素养的军队。

若传阅2000多年前的秦国，你是否也会摩拳擦掌，立刻想当兵参军为国杀敌立功，光门耀祖。而现实非常的残酷，买到房子娶个媳妇生个宝宝，在北京哪怕是一个首付都是望而却步，举步维艰，而秦国当兵砍掉一个敌人是首级就可以分得500平米的房产，田一顷，仆人一个。

读后感悟：

试想目前市面上的企业激励机制大部分是股权激励，通过股权的占比取得相应的分红，有了丰厚的分红就有了相应的生活品质。再回头看看目前有多少企业的激励机制与2000多年前秦国商鞅变法一样简单直接，取得军功后即可兑现的不仅仅是爵位，还有田宅与仆人，更重要的是军功还可以传宗接代。

为什么目前很多企业都实行了股权激励制度，而没有高效落地，成为了一个摆设或一个企业前进的障碍。更有甚者取得分红后立马辞职的大有人在，很大部分原因是因为务虚的缘故，没有真正的激励企业团队的内心。