为你的性格找一份工作,就是找一份符合你性格特征、优势的工作。
那为什么要为你的性格找一份工作呢?
性格是人格的重要组成部分,是个体在一定社会条件下表现出来的习惯化了的行为反应与情感,形成相对稳定的人格心理特征。因为不同的性格具有不同特征,不同的性格特征往往决定了一个人能否胜任这份工作。如果你不能胜任这份工作,那你选择这份工作就不可能有很好的发展。
根据性格选择职业,使你自己的行为方式与职业工作要求相吻合,能更好地发挥你自己的聪明才智,从而更从容地驾驭本职工作。例如:有些人性格喜欢周密思考,善于权衡利弊得失,故适合于选择管理性、研究性和教育性的职业;有些人性格通常表现为情感反应比较强烈和丰富,行为方式带有浓厚的情绪色彩,故适宜于艺术性、服务性的职业;有些人行为目标明确,行为方式积极主动,坚决果断,故多适应于经营性或决策性的职业。
因此,不同的性格的人,选择不同的职业,才更容易成功,为你的性格找一份工作,非常有必要。
要为你的性格找一份工作,首先你必须要了解你的性格类型是什么。
性格类型的分类有很多种,比如只分内向和外向,也有分为九种的,就是九型人格。我觉得对于性格的分类来说,分为四种就可以基本帮助大家了解你的性格是什么样特征的。
这四种性格类型分别是:力量型、社交型、和平型、完美型。
关于性格的分类,在这里有两点要跟大家澄清。
第一,每个人的性格都不会是单一的类型,而是由两种性格类型组合而成。比如每个人的性格不可能是单一的力量型,也不可能是单一的完美型,而是由力量型和完美型组合而成。
第二,每个人都有主导性的性格类型。比如你有可能兼具力量型、社交型的性格特质,但是你的主导性性格类型是力量型。也就是说在你的身上,力量型性格特质表现得特别明显,但是你身上也具有一部分社交型的性格特质。
今天文章所说的某种性格类型的人,指的是以这种主导性性格类型的人,其他不是很明显的性格特质忽略不计。比如说力量型的人,指的是这个人是以力量型性格特质为主的,但不否认他具有其他性格特质。因为你的主导型性格决定了你适合什么工作。
那你是什么性格类型的人呢?
你可以通过对你的行为风格、特点、行为特征、说话方式、爱好等,通过对这些因素的了解,可以快速判断对方是属于哪一种性格类型。
通过以上测试和观察,我们能够有90%以上的把握去了解自己和别人的性格。
如何为你的性格找一份适合的工作
性格没有好坏之分,了解每个人的性格,只是为了让我们能够更好地把握性格的优劣势,从而在选择职业的时候,能够更加有针对性。
一、力量型
首先,我们来了解一下力量型的性格特征:
力量型性格代表的动物是老虎。
人际和行为风格:大胆、进取、创新、好胜、果敢、独立、敏捷、直接、强硬、主动、爱冒险的、有竞争力的。
性格特征是:这类人爱冒险、有竞争力、大胆果断直接、自尊心强、喜欢有挑战的工作等。能量充沛,行为独特,非常追求新挑战与新机遇.他们有很强的自我力量.了达成目的,他们会给人和环境提出要求但在压力下显得没有耐心,情绪易怒,会显得 非常直率而缺乏沟通艺术。
行为优势:力量型的人通常是直接的,果断的;他们具有强大的自我力量,通常是问题的解决者;他们是冒险家,其激励通常来之于自身,他们的工作效率会很高。
行为弱势:力量型的人有强烈的支配行为特征,有时候却可能显得过于武断权威;好争论,或过于盛气凌人;他们不喜欢常规,喜欢冒险却可能行动过急.
适合的工作类型:
由于力量型星河的人精力充沛,事情想不完,做不完,处理琐碎事务容易感到不耐烦,他们努力完成目标,不期待他人伸手相助,他们反应快捷,表达能力强。他们不善于与别人相处,常以目标、任务要求下属或者他人,他们不习惯表达同情,难于与人建立亲密关系。因此,力量型性格的人适合的工作特征如下:
1.工作内容不要一成不变,因为他们没有兴趣。
2.要有快速晋升通道,他们没有耐性循着僵硬的管道升迁。
3.工作要有挑战性,因为他们是乐于挑战的开创者。
4.工作要能够满足他们追逐权力的欲望,因为他们会追逐更大的权力、更高的位置。
5.工作要有难度和成就感,因为他们不怕压力,期待工作就像战场一样充满挑战。
6.工作能让他们在前台当明星,而不是幕后当幕僚。他们希望可以掌控全局。
因此,力量型的人人适合从事的职业有:教育训练、演艺人员、传播、设计师、广告创意、媒体AE、业务员、客户服务、节目制作、公共关系、娱乐事业、行销企划、柜台接待、旅游事业。
二、社交型
社交型代表的动物是孔雀。
人际和行为风格:热情、自信、乐观、活跃、善于表达、说服力强、令人愉快、乐于助人、受欢迎的、好交际的、可信赖的。
性格特征:这类人的性格特点是喜欢表达自己,喜好交际、对人热情,他们很有魅力并且很自信。他们通过人来实现目标.他们喜欢在人群中, 因此不喜欢独自工作.他们有着显著超于常人的交流技巧,在压力下有些杂乱无章,但他们总是很乐观并富有激情。他们希望的是别人信任他们,夸赞他们给予他们声望。.他们喜欢社会承认,最害怕的则是失去别人的认可。
行为优势:总是显示出其热情开朗的一面;他们信任他人,深具说服力且健 谈;对待生活或工作充满乐观;他们通常也是感性的.
行为劣势:可能过于关注大众或人际的关系而忽略了实际结果的重要性;他 们可能不重视细节,而空喊方向;因为其活跃的性格,很可能不能仔细 聆听.
适合工作类型:
由于社交型是讲故事说笑话的高手,他们所在的场合,欢声笑语,气氛活跃;他们喜欢热闹,与人合群。喜欢新鲜事物,但兴趣容易消减,他们不喜欢重复,难以忍受一成不变和乏味的工作。他们喜欢无拘无束,追求刺激。喜欢抛头露面,最好让舞台的灯光都聚焦在自己身上;看重地位、头衔,难于埋头苦干。他们对人的兴趣多过对事的,看重在工作中与其他人和睦相处。因此,社交型性格的人适合的工作特征如下:
1.与人互动接触,所以不适合只做与事接触的工作。
2.表达能力强,所以工作要能发挥他们的口语表达能力。
3.工作氛围轻松,不喜欢拘束,所以工作不要有太多条条框框。
4.喜欢天马行空,所以规章程序不要太多,否则容易厌倦。
因此,社交型的人人适合从事的职业有:教师、主持人、教育行政人员、咨询人员、公关人员、销售人员、市场人员、培训人员、政府机关人员等。
三、平和型
和平型代表的动物是无尾熊。
人际和行为风格:友善、亲切、可靠、耐心、忠实、从容、合群、稳定、善于倾听、善解人意。
和平型性格特征:这类人的性格特点是友善的、亲切的、有耐心的且善解人意的。他们生性稳定,喜欢保持周围环境,尤其是周围人际关系的稳定性. 他们喜欢帮助他人,并能与很多不同个性的人相处融洽,因为他们总是善于自我控制并谦恭有礼。他们更喜欢循序渐进的改变. 一旦他们下定决心,就会坚持到底,甚至会非常顽固.他们的情绪一直很平稳,但在压力下有些犹豫不决,甚至唯命是从。他们最害怕的就是失去保障。
行为优势:和平型是良好的倾听者,团队活动的参与者;他们稳定,可被信赖,其行动也通常可被预测;他们善解人意,总是以和谐的人际关系为主导导向.
行为劣势:他们通常拒绝改变,特别是剧变。他们需要较长时间来适应变化。对批评和职责很敏感。
适合工作类型:们喜欢稳定的工作方式,不喜欢情况急促多变的工作环境,凡事尽量做好准备,并希望他人按计划行事。不愿意成为众人瞩目的焦点,宁可在幕后操劳,不愿出风头。他们富于同情与耐心,关心别人的感受和问题,是友好的倾听者,能设身处地为他人着想,具有奉献精神。具有高忠诚度,通常为了一个目标而奋斗终生;因为他们避免出错,不希望伤害到任何人,追求结果圆满。
因此,社交型性格的人适合的工作特征如下:
1. 工作要高度稳定,指令最好非常清晰
2. 喜欢做与人接触的工作
3. 不习惯有强烈的理想甚至成就目标,但会务实的尽心尽力,一步步达成部门或组织的目标。
4. 不喜欢管人,也不喜欢压力。所以最好是那些不用成为管理者的工作。
5. 喜欢一成不变的工作,会随遇而安。
因此,和平型的人人适合从事的职业有:老师、辅导员、社工、柜台接待、特别助理、顾问、行政人员、秘书、总务、幼教人员、公务人员、非营利事业组织人员。
四、完美型
完美型人格代表的动物是猫头鹰。
人际和行为风格:人际和行为风格:自律、准确、谨慎、保守、严谨、高标准、善于分析、逻辑性强、完美主义。
性格特征:这类人的性格特点是完美主义,他们都对自己有极高的标准,善于分析思考,有耐心、很严谨、追求事实准则。他们具有很高的自我评价能力。
行为优势:自我责任意识很强,严肃认真,对人对己都是高标准。
行为劣势:很容易受到过程和规则的局限,不善于表达情感,容易逃避问题而不是直面问题。
适合工作类型:
完美型人格具有透视问题的能力,希望通过程序和组织来控制环境,他们注重细节和流程,强调收集事情的数据和资料,实事求是。他们是系统地解决问题的能手,擅于分析,经常能够看到细微、具体的问题。喜欢提出问题,他们喜欢使用习惯的、已知的方法处事,在灵活应变方面会有缺乏。善于独处。不习惯与人进行肢体接触。
因此,完美型性格的人适合的工作特征如下:
1.具有规划、顺序、流程及制度,不适合做变化较多的工作。
2.喜欢独立作业。
3.有能力处理繁复的书面资讯。
因此,完美型的人人适合从事的职业有:深入研究、继续深造、念硕士班、博士班、艺术家、作家、导演、程式设计师、投资理财人员、管理顾问、编辑、经营企划专员、土地开发、法务、稽核、成本控制、会计、精算师、银行办事员、证券分析师、科技公司的品管、制程、开发、研究人员、制造业里面对机器、零件、生产流程的工程人员。
为你的性格找一份工作,可以让你做起来更加得心应手,更能激发你的潜能,获得成功!希望这篇文章能够帮助你认清自我,找到你理想的工作。
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9楼 ximy1125
头像换了,哈哈!新年快乐!
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新年好!谢谢分享!
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