马上就到情人节了,很多情侣就要开始撒狗粮了,反观身边的朋友,发现一个神奇的现象,大部分做HR的朋友,恋人也是HR,这到底是机缘巧合?还是有什么导致的?双方都是HR,到底有没有问题?
先谈谈形成这样的原因:
时间:日久生情会把范围局限了
忙!做为互联网行业的hr,这是唯一的感受,有句比较俗的话就是"女生当男生使,男生当牲口使",恨不得每天把家搬来公司,动不动就要被祭天。大部分互联网的hr,大部分时间都是被工作所占据的。除非一见钟情,否则高频次的存在感,总会让人产生不一样的依恋关系,进而转化成情侣。
空间:HR的人脉圈还是HR居多
HR的人脉圈,每次的扩展,要不就是候选人,要不就是同行。还是概率比,圈子大部分都是HR,如果有概率产生情侣,那也自然就是HR居多。
气质相惜:
这是个玄学,在生理学上面,说每个人都会有自己的生理磁场,并且随着自己的成长有所变化,这个生理磁场之间产生的反应,就是我们俗称得了恋爱感觉。那么HR有共同话题,有共同的工作,自然而然就会有产生相应生理磁场。还有就是医学上的内分泌解释及心理学上面的情绪调动理论,也是异曲同工的道理。
了解了这个现象的成因,再来判断合不合理:
爱情来得太快,就像龙卷风,至于工作,锦上添花。
![HR很容易找HR的对象,一点都不神奇](https://files.hrloo.com/www/uploadfile/2019/0212/bf82681628330fea2c68dc28ac28f39a.jpg)
结论就是,合理不合理,爱情来了,挡不住的,不要为难自己,还是遵从本心。当然,双方都是HR,各有利弊,无所谓好坏,就看如何利用了
优势:
双方都是HR,有共同进步的空间,更多共同探讨的话题:
资源共享,人脉候选人知识
更好的同理心,互相扶持理解
弊端:
同样是同理心,一起吐槽的时候,负能量传递的更多
这个行业相对于别的行业,薪酬没有那么高
如果工作沟通过大,角色代入之后,生活上会失衡
再来聊聊我身边看到HR情侣的相处模式(认识我的人,可以对号入座哈哈哈):
沟通只谈风月,无关工作:
小古同学,已经成为人生赢家,家里的恋爱模式,就是夫妻双方基本不聊工作,他们聊生活,聊摄影,除非重大的事项,基本不甘于对方的工作内容,哪怕双方有互补。因为双方都是比较敏感的人,想要规避一起吐槽带来的负面情绪,而且把工作代入生活,会对生活有一定的冲击。这种模式更加适合有趣的灵魂,即双方不太需要工作这个媒介,生活上就有很多的共同话题,并且自己就能吧工作处理的很好的前提下。
导师制恋爱
小刘同学,刚毕业没多久,恋爱模式就是双方你教我听,一起学习成长,聊职场上面的各种事情,一起分析一起解决,再一起撒撒狗粮,而且因为互相沟通,行为模式价值观也会慢慢趋同,这样的恋爱就更加硬核。这种模式就是双方都理性思维为主,特别是女生,如果比较感性,就会很难接受这种模式,好处就是推心置腹的聊职场,对双方的职场提升会有很大的帮助。
问题解决式
小黄同学,也是人生赢家了,夫妻双方基本就是解决问题式的,即工作上有需要,有难题,想吐槽,另一方就会提供帮助,但前提是建立在解决问题上面,如果能解决问题,才会出手帮助,不能基本上也是不太沟通,但问题就共享了,同样也是一起进步。这个模式,好处就是完成相应的问题,基本上经历了双方都经历的难题,但是对于双方的心理承受力要求就会更高,要不玻璃心,也要求生活上有很多的交集。
一起吐槽式
小林同学,和对象的沟通方式,就是一起吐槽,加之双方的圈子都是重复的,每天都一起吐槽某个现象,然后吐槽完发泄之后,感觉神清气爽,再来交流生活内容,也不失为一种选择。这个相处模式感觉更加低龄一些,恋爱可以甚至还挺好的,但是往后走,要多舔砖加瓦了。
还有其他的相处,大家可以敞开了聊~
6楼 ZHUXIAO518
和职业关系不是太大吧,主要是和性格有关。
5楼 东方彧卿13443
在共同的领域探讨
4楼 Sunny3776
学习了
3楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 新年快乐情人节快乐!
2楼 饺子妈
谢谢分享
1楼 一鼻子灰
每天进步一点儿,谢谢分享,学习了