对于题主提出的情侣双方都是从事HR工作是否靠谱的问题，我觉得很靠谱啊，原因有如下三点：
一、好的爱情的基础是好人：
作为一枚已经结婚N久，旁观过N多情场悲欢离合的老HR，我认为好的爱情的基础与双方做什么工作其实是没有什么太大关系的，如果你想遇到一段好的爱情，最基本的条件就是双方是好人。
由这点来看，HR领域里面的小伙伴好人居多，尤其是心地良善、助人为乐的好人居多，所以，两枚HR来谈个情、说个爱，没什么不靠谱，在我眼里看来是极其靠谱的。在这方面，我就不赘言了，相信看这篇卡文的99.9%都是HR，个别不是HR的还肯定是三茅网的很了解HR的工作人员。HR行业的从业者自己是什么情况，大家心里都应该清楚：虽然大家伙平时被工作虐的千百遍，但是我们待工作如初恋。在工作里经过千锤百炼的HR们，面对恋爱过程中遇到的那些平常人眼中的“虐”，已经算不上Case了，这都是小意思。
因为HR有超强的爱心、耐心及恒心且人品普遍不错，所以HR与同行谈起恋爱来，应该是格外的靠谱、格外的和谐：
1）想要改变对方的低级错误HR不怎么会犯：
即使是初入职场的HR新人，面对恋爱里面的“一定要改变对方”的陷阱一定会哈哈大笑——因为HR会说，我连我们公司的员工都改变不了，还想改变自己的爱人，那简直是痴心妄想。所以，让千万爱侣美好爱情分崩离析的“改变你”的弱智做法，HR不会做，这种错误HR更加的不会犯。
2）HR们有一颗格外能包容、格外能理解你的心：
如果不是跟HR同行谈恋爱，那很可能说起自己老板对自己的虐让别的人难以理解。写了方案，还要改，从题目到字号、从行距到字体、从格式到用词、从内容到结构、从思想到高度总之，只要没有达到Boss们的要求，“改”就是一个字。HR聊起相似的内容，特别能引发共鸣，惺惺相惜有木有？HR的爱侣特别能从HR角度来理解你有木有？对于“表哥”、“表姐”们每个月的报表缠身特别能够理解有木有？
当然，我也不排除咱们HR队伍里有个别人品不过关的，但是棋逢对手、将遇良才，要说别的行业的人深谙人性，我不敢打包票，但是HR是干什么的啊，即使HR小伙伴不深谙人性，能识别个把个渣男（女）也会比常人快。所以，即使在情人节这么美好的日子里，我说一句特别不吉利的话——就是恋爱的两个HR里面有一位是比较渣的，那么另一位也可以比常人更快的识别出来，及早抽身、止损。
二、好的爱情，要共同语言：
谈恋爱啊谈恋爱，重要的是一个“谈”字，谈恋爱的时候彼此谈理想、谈人生、谈未来，还免不了谈一谈自己正在进行的工作。如果两个人一个人是HR，另一个非HR，那谈起工作来，HR还要费一番唇舌解释一下专业问题，有的时候可能就干脆进行不下去，甚至会有了冲突。但是两个人都是做HR的就不一样了，在专业性问题上避免了圈外人不理解的尴尬，说起相同的话题，还可以相互的切磋、相互促进。
我没有跟HR同行谈过恋爱，但是我的先生是我的同班同学（也跟同行没啥两样了），我们找到工作之后才开始谈俩爱的，我举几个有共同语言的例子吧：
跟先生谈恋爱的时候，他在我面前表现的是温文尔雅，我们刚参加工作的时候进了房地产行业，一开始先生在一家全国性房企做项目管理，我则在另一家地产公司做预决算。有一次，姜先生周日加班，我们约好了加完班一起吃中午饭，权当做周末约会了，结果我到的早了，就去他们办公室找他，远远的我就听见他在办公室拍着桌子跟某人喊着什么，声嘶力竭的，内容好像与工程进度有关。我到门口的时候，正好对话完毕，另一个对话的人正好推门出来，我跟他走了个对脸，是个颇有气势的中年男人。
我敲门进去，我说：“哟呵，谁惹我们姜先生发这么大的火？”
姜先生立马表现的特别不好意思还有点紧张：“你都听见了？”
我：“啊，可不，隔着好远就听见你吼了。刚这人是谁啊？看着还挺厉害的样子。”
姜先生：“乙方的项目经理，工期延后，我让他们按计划想办法赶工期。我也不总是这样的，你别怕，我不会对你喊。”
我：“你放心，这我懂，我们公司工程部拍的桌子比你还响呢，我怼乙方怼的比你更狠，理解，理解，咱上哪吃饭？”
有共同教育经历、相近的工作环境，在很多事情上比普通的情侣会有更多的相互理解、包容与支持。
三、HR的未来一切皆有可能:
要说哪个行业是最爱学习的，我觉得HR说是“最”应该是当之无愧，好的爱情，除了共同语言，还有可以彼此在职业发展上有相互的促进。
比如，工作两年之后，我遇到一个机会转行做HR，也是姜先生鼎力支持，他认为我做HR能够更开心、更舒心、更适合，也正是他帮助我开启了完全不同的职业生涯。人选对了，什么都顺了。
作为HR之间谈恋爱来说，HR也不一定做一辈子的HR，在我的职业生涯里面已经遇到过很多成功开启不同职业生涯的HR:
我遇到过由HR成功转型自己创业的老板；
我也遇到过由HR成功转型为业务人员的投资经理或投资总监；
即使不改变自己的职业跑道，HR职业发展的终极目标已经不再是HRD或者是CHO，现在已经出现了由HR成长起来的CEO啦。
企业里最富创造性的就是人、最容易变的也是人，对于企业的高管来说，HR出身的高管对比起其他专业出身的高管对于人性的把握、对于人心的掌控是有得天独厚的优势的。因此，在职业发展的道路上，两个HR走在了一起，未来可能出现的不再是两个HR的组合，而是”HR+”组合。
HR的专业知识+行业知识+职业规划+人生梦想：两个人彼此相互促进，产生的合力更能创造不可想象的奇迹。
Tips:今天是情人节，首先祝有天下有情人终成眷属。其实我特别想说的一点是，关于谈恋爱这件事，靠谱与否跟双方从事的工作其实没什么太大关系，当然，如果双方都是HR当然更好了，谈恋爱只要人对了，什么都顺了。好的爱情会让你成为更好的自己，作为过来人，恋爱中可以有爱意，结婚后当然会更甜蜜，预祝各位爱情甜蜜、收获幸福！
另：今天情人节，中午约了闺蜜一起吃饭，我们俩人已经相识23年了，祝我们的友谊历久弥新~
人生就像一片片的调色板，亲情、爱情、友情、乡情。。。。。。缺了什么都不完整，预祝各位的生活甜甜蜜蜜、顺顺利利~
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7楼 Miss一点儿李倩
#赞赏# 情人节快乐~
6楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 新年快乐情人节快乐！
5楼 百树
说得好对！
4楼 一鼻子灰
厉害。每天进步一点儿，谢谢分享，学习了
3楼 Crystalou
学习打卡
2楼 3158167
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1楼 甄嬛65293
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