企业战略是企业发展的计划方向,是最高领导层制定的发展策略,所有企业员工应熟知并围绕企业战略运作。特别是中层管理人员、部门部长、项目经理等小团队首领,更应该做到承上启下的作用,把老板的经营方针、开发策略、业绩目标等准确详细地传达给下属。 但实际情况,很多中层领导忽略了这一点,往往是只传达跟本部门工作相关的,比如营销部门只传达营销目标,生产部门只传达生产计划,下属员工不了解企业的整体战略,也从心理上不重视企业战略的意义。 这个时候,就应该积极开展员工对于企业整体发展方向和发展战略的培训,一是让员工了解企业发展动向,更好的定位自身工作目标,二是提高员工集体荣誉感和使命感,让每个人都有当家做主的感觉。培训可以是领导讲话学习(可能比较枯燥),员工代表谈体会,优秀经营案例分析或者知名企业的成功经验分享(经验与本企业战略有相似处)等。从多样的培训中直接或间接让员工,甚至是一些中层领导了解企业战略的内容和意义,所有员工勠力同心。
赞同
收藏
评论
分享
每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励