如何通过组合你的优势，快速打造你的个人核心竞争力？

所谓个人核心竞争力，即不易被竞争对手模仿的、具有竞争优势的、独特的知识、技能和资源。

从这个定义，我们可以看出，个人核心竞争力，有四个特征：

第一，个人核心竞争力的要素是知识、技能和资源。很多人问，外貌算不算资源呢？我的答案是，但要看情况。如果你所做的事情，对外表很看重，那外貌就算资源，如果不看重外表，就不算资源。

第二，不易被竞争对手模仿的。大家要注意的是，个人核心竞争力并不是不能被模仿，而是不容易被模仿。现在很少有东西不能被模仿的。不容易被模仿，体现在模仿需要时间成本、金钱成本、处罚成本。比如，你半个小时就能写一篇逻辑性很强的文章，说明你的写作能力很强，那如果别人要超过你，他必须要付出时间去训练，他还可能需要付费去参加写作培训等。就算他做到这些，他可能也达不到你的境界。因为他只模仿了你的形，却模仿不了你的神，这就是你的核心竞争力。

第三，具有竞争优势的。既然是核心竞争力，那说明你比竞争对手是有优势的，否则就不能称之为核心竞争力。比如，你善于跟别人沟通，相对于别人来说，你是有优势的。那沟通可能是你的核心竞争力。

第四，独特的。这个世界，任何人都是独一无二的，也即是说，每个人都具有独特的资源。如果你能找到你的独特之处，那你就找到了打造你的核心竞争力的基础。成龙曾说过：“我不想做第一，我想做唯一”。成龙承认：“就武行来说，李小龙最强，你不能说我比李小龙强，不可能这么说。”

一直以来，成龙都坚持走自己独特的风格。他说：“走人家的路很容易走，但是我永远走跟人家不同的路，小时候起即是如此。”所以当所有人拍《警察故事》那一类故事的时候，成龙就去拍《A计划》；《A计划》大获成功吸引其他人跟风的时候，他自己又另辟蹊径去拍别的电影。

你会发现，在娱乐圈能够长久红下去的人，都是那些坚持自己独特性的人。例如，周星驰的喜剧，周杰伦的饶舌，张学友的歌声。

结合个人核心竞争力的四个特征，如果你要打造个人核心竞争力，你就需要考虑围绕你的知识、技能和资源等要素，通过你的努力和积累，形成对其他人的优势。

要形成对他人的优势，主要有两种方法：第一种是纵向发展。通俗点说就是拔高。就像一排树，长得越高的，优势就越大，因为既可以脱颖而出，也可以吸收更多的空气。第二种是横向发展。通俗点说就是长得越壮，根扎得就越多，吸收的水分也越多。

对于个人来说，纵向发展，就是不断打磨你的一项长处，让它变得更长。比如，你有一项长处是写作能力，你通过刻意练习，让写作能力不断变长，从而变成你的优势。横向发展，就是不断打磨你多项长处，让他们都变为你的长处。比如写作是你的长处，演说次之，那这两项能力你都可以去打磨，让它们都成为你的优势。

那有人问题就来了：我的天赋一般般，就算我想把写作变得更长，也很难把它变成我的优势，那我是不是就无法建立我的核心竞争力了？

这个问题提得非常好。这种情况我相信很多人都会遇到。比如，有些人资质平平，写作一般般，口才一般般，没有什么特长，就算再努力，也无法打造一项可以称之为优势的能力。就像很多人再努力学钢琴，也无法成为郎朗一样。

其实，如果你也遇到这种情况，如果你要打造你的核心竞争力，最好的办法是学会组合你的能力。组合是一个数学名词。一般地，从n个不同的元素中，任取m（m≤n）个元素为一组，叫作从n个不同元素中取出m个元素的一个组合。组合你的能力，就是从你众多的能力中，选出几项能力，组合成你的能力套餐。

讲到这里，大家会有疑问，把几项能力组合起来，就可以打造我的核心竞争力？

大家先不要急，当然随便组合就可以，它还是需要一些技巧的。我先跟大家说说为什么要组合，让你更清楚组合的威力。

组合，又叫“组合竞争力”。这个概念不是我发明的，是出自于英国《金融时报》的中文网专栏作家“谁谁谁”的专栏《朝九晚五》，所以，在国外，早就利用这种方法来打造个人核心竞争力。

相信很多人都认识徐静蕾，徐静蕾刚出道时是一名演员，之后成为一名导演，2004年凭借自编、自导、自演的电影《一个陌生女人的来信》获得第52届圣塞巴斯蒂安国际电影节最佳导演奖，2007年因其书法清冽而又优雅被开发出“方正静蕾简体”。

我相信，作为演员，徐静蕾未必是最好的，作为导演，她也未必是最强的，但是当她把演员/导演/书法等能力组合起来的时候，她就具有无比强大的竞争力了。

你什么都不是最好的，但是，一旦你组合起来，你就有可能成为新领域里最好的。

弱弱组合，最终成为你的核心竞争力的例子数不胜数。

有两个人，A和B，在同一家公司上班，都是负责销售。A的销售能力很强，每月都是冠军，B次之。有一次，公司决定在日本开拓市场，需要选拔一个销售能力强的人负责，A作为销售冠军，本应被派遣过去负责，可是却落选了。B虽然能力比不上A，但是B懂日语，能跟日本人交流，最后B被选上了。B的销售能力比A差，但是他的销售能力加上日语能力，却打败了A，这就是组合的威力。

最近有一家企业hr问我，是否有英语流利+Java能力强+在光伏行业的人呢？这样的条件开出来，确实很难招到人。光是英语流利+Java能力强这两个条件，已经刷掉了90%的人。既然这么难招，那么如果你在光伏行业工作，又可以用英语交流，还懂JAVA，那你的竞争力就已经很大了，非常有希望脱颖而出。这就是一个组合竞争力的例子。

各位，讲到这里，相信你对组合的概念已经有了一些了解。

其实，我们都是普通人，没有太多天赋。所以，唯有组合我们的能力，才能让我们具有竞争力。如果你老是觉得自己太平庸的话，就要考虑是不是要重新组合一下你自己的能力、素质和资源。把你那些平时被忽视的素质发掘出来，弱弱联合成一种组合竞争力，也许会是职业生涯中的神来之笔。

所以，不要总觉得你自己没有优点，没有优势。如果你有这样的想法，那是因为你不懂得组合。懂得组合，天下将没有不具备优势的人。

那该如何进行组合呢?接下来，我给你介绍组合的四个步骤：

第一步，找到定位

出发前，要找到你的人生定位。如果你没有自己的定位，所有的努力，都可能白费。如果你要快速成长，你必须先找到适合自己的领域。

职业规划很重要。美国的孩子初中开始就做职业规划，他们了解自己的性格、优势、兴趣，但中国的孩子可能读大学了还不知道自己想要什么，能做什么，有什么优势。

如果你能够尽早确定自己的方向，你就能够比别人成功。

你今天的样子，其实是由你3年前的选择决定的。

人生其实就只有两条路，一条是选择，一条是坚持。确定了方向，我们就坚持下去，总有一天会成功。

第二步，寻找专长

组合的基本前提，是找到你的专长。这里的专长，是跟你自己本身具备的能力相比，而不是和别人的能力相比。你可以找到3-4种专长，专长可以是知识、技能和资源。

第三步，组合专长

找到你的专长后，就要组合你的专长了。在这里要强调的是，组合竞争不是全面发展，而是不断强化自己的核心优势，使合力最大化。组合竞争力的强弱并不取决于你能力的多少，而是取决于你的组合结构是否有市场价值。所以组合的专长一定是能接地气的，能解决实际问题的。而且组合专长要能形成合力。比如，你的专长有写作、研究、唱歌等，这三个专长组合起来，其实是没有合力的，因为离心力不足。所以组合要有一个核心，那就是你的职业目标，所有的专长都要紧紧围绕你的职业目标。这又要回到第一步，先找到你的人生方向。

比如你的职业目标是培训师，你的专长是写作、研发、演说，这三个专长组合起来，就非常具有竞争力了。你可以做一个研发型的培训师，而写作和演说是培训师必要的能力。

第四步，不断打磨

组合专长后，你还要不断打磨这些专长，让他们更长。提升能力最好的方法是刻意训练。美国著名作家格拉德威尔在其著作《异类》中提出了10万个小时理论。说明成为天才需要10万个小时。我觉得10万个小时太长，但是也给了我们启发，专家是可以训练出来的。只要你有合适的方法，刻意训练，你就可以快速成长起来。

那你该如何刻意训练呢？有两个步骤：第一个步骤，用思维导图法，构建你所在领域系统的知识体系。你可以通过网上搜索、专业书籍、培训等方式，将你需要学习的专业知识全部记录在本子上，然后进行结构化的梳理，找出你这个领域的核心能力。比如讲师的核心能力是演讲、专业知识运用。第二个步骤，针对核心能力，制定提升计划，进行刻意训练提升。

运用以上四个步骤，你就能够通过组合，打造你的核心竞争力。

最后送给大家几句话：你是在和凡人竞争，很多人懒但天资聪颖，很多人勤奋但讷不能言，很多人勇于改变但缺乏韧劲，很多人经验丰富但心不在焉，你，只需要在多个方面稍稍用点心，就能超越他们。

记住，核心竞争力是经营出来的，你身上所有的资源，就是你经营的资本。

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