推荐（连载）人力资源小说《我在职场哭过笑过》06

作者李元江更新于：2019-02-19 13:58 3657

（连载）人力资源小说《我在职场哭过笑过》06

不好意思，很久没有更新了，主要是因为春节前工作实在太忙，真的没有时间更新，见谅，现在开始可以继续了，19年我们一路同行。

人可以不勤快，但是不能懒，不能控制不了自己，李想在这段时间里虽然经历了不多，但是还是有些许感悟的，职场不同于校园，在学校可以都是假设，都是表演，但是职场不是，职场没有人陪你演戏，没有重来的可能，有的只能是面对残酷的现实，但话说回来，这只局限在李想个人，局限在他的背景和背影。

从食堂事件后，李想每天都提前1个小时到公司，因为行政归他辅助管理，所以基本上他都挂好工号牌，站在厂门口，看着工人们一个个推着电瓶车从小门进入，每个人都在厂门口打卡，然后和李想打个招呼或者点个头，就朝自己的车间走去了。

这期间宏福光源的老板赵山峰有两次因为有事情早早的到公司，而这两次他都看见李想在厂门口管理员工入厂，虽然老板什么都没有说，但毕竟是有印象的，记在了心里。

转眼间十一就到了，李想离开老家也好几个月了，本想着回家看看父母，但是又一想，自己现在养活自己都危险，还是春节再回家吧，就这样，十一期间，李想为了省钱，继续承担了本部门的所有值班，而且部门的其他同事正高兴的不行，可以安心的休个长假，找个地方旅游。

而十一期间，我们的宏福光源的老板赵山峰认为外面的太过拥挤，就哪里也没有去，正赶上国外的客户有个单子出了点状况，老板赵山峰天天在工厂，每天都能见到李想，今天因为把国外客户的事情解决了，心情也是大好，看到李想天天在公司，顺便把李想叫到了自己的办公室，美其名曰关心员工。

当李想接到老板秘书顾菲菲的电话，让他去老板办公室，老板找他，李想的心立马提到了嗓子眼了，来公司快3个月了，自己都没有和老板说过一句完整的话，今天叫我是什么事情啊。

李想当初在学校的时候以读书为主，根本就没有想在学生会混个经验，现在在职场上，发现自己在学校的想法真的是大错特错了，胆子越来越小，心脏跳的特别快。

但又一想自己也没有犯什么错误，老板找自己应该也没有什么事情，去就去吧。

但是在去之前，他还是留了个心眼，给孙天之打了个电话，说老板找自己，孙天之沉默了3秒钟后，告诉李想，不要紧张，问什么答什么，不问不说，只说自己知道的，不说自己不知道的，不蒙不骗即可。

这是什么，这是经验啊，这是面对自己领导，老板的绝对经验啊。

公司的办公楼是别墅式的办公楼，李想的行政人事部在一楼靠近大门的位置，老板的办公室在二楼的东侧，二楼还有副总的办公室，销售部、采购部、财务部等。三楼一层都是公司的展示室。

李想拿着本子和笔快步的上楼，顾菲菲看见李想上来了，起身，转身敲门，推门告诉赵山峰李想来了，办公室里的赵山峰点头，顾菲菲没有说话，只是用眼神告诉李想，可以进去了，然后李想点头表示感谢，深深的呼吸调整自己的状态。

一进赵山峰的办公室，李想才知道有钱人的办公室是什么样子的，才知道高管的办公室是什么样子的。

接近100平米的办公室，沙发、茶几自是不用说的，小型会议桌，投影仪，玻璃白板，这些都是工作所必需品。李想然后就看到了满墙的字画，赵山峰的学历不高，挂的这些字画有些他自己都不知道写的是什么，李想这个刚从校园走出来的菜鸟就更不可能知道了，赵山峰的办公室里还有一组展示架，这个展示架上都是各种各样的灯，这些灯大多都是有些年份的了，李想所谓的年份其实就是旧，其他的他也看不明白。

赵山峰看见李想站在门口，笑了笑让他来自己办公室桌对面坐下。

李想有些紧张，他在想自己是坐还是不坐，最后还是坐了下来，因为孙天之告诉他的内容，其实另一层含义就是听话。

李想是正襟危坐，双手一起握着笔，然后放在本子上，好像随时要做记录一样，还没有说话，其实他的嘴唇就干的不行了，而且嗓子也干了，连面试都不紧张的李想，现在却紧张的不行，事后，李想反思自己，可能是对方的职位或者头衔比自己高太多，无形中的压力太大，让自己莫名的感到喘息困难。

其实，赵山峰找李想问话，无非就是问问李想什么时候来的，家是哪里的，学历怎样，为什么十一期间都是他自己一个人在值班，工作都做什么等等，还有就是问问对公司了解多少，公司的企业文化都知道吗？李想也是按照孙天之的指示，问什么，答什么，不问不说，不知道的就说不知道，两个人也就聊了十几分钟就结束了。

而这十几分钟，对于赵山峰没有什么，但是对于李想来说，可就不一样了，他感觉这十几分钟怎么也有近1个小时的时间啦，

走出赵山峰的办公室，李想后背都湿透了，回到行政人事部，李想没有休息，而是马上再给孙天之打了电话，告诉孙天之老板都问了什么，自己又怎么回答的。

孙天之听完李想的汇报，什么也没有说，就告诉李想继续值班，然后就挂了电话，挂完电话的孙天之在想自己部门的问题，因为美国爆发了经融危机，而宏福光源主要的客户都在欧美，现在的订单少的可怜，月底的会议上，老板赵山峰已经明确了，每个部门都要进行裁员，行政人事部也要裁剪一个名额，这几天孙天之正为这个事情发愁呢，到底裁掉谁，他还在思量，今天老板找了李想谈话，看来还不能马上下结论到底裁掉谁，还是等上班后，向老板汇报一下自己部门的事情，然后再决定吧。

孙天之这个假期过的其实并不开心，心里有事的人，做什么都开心那是傻子。

十一的假期总算是过完了，大家都回到了各自的工作岗位，行政人事部的办公室也是祥和一片，但是节后的第一天基本上都是部门的月度例会，在会上，孙天之首先将这个月的重点工作都讲了一下，然后各个员工也都说了一下各自在这个月里的重点工作内容，上午会议开了近1个小时，然后孙天之说你们都把笔记本合上，接下来的内容，不准记录，不准外传。

这几句话一说，会议室里的氛围立马就变了样子，都知道可能不好的事情要发生了，但是大家都不做声，会议室里除了呼吸声外，其他的声音没有了。

这是孙天之清了清嗓子说：“今年我们公司上半年的效益还是不错的，但是下半年来，我们公司的订单出了问题，到现在为止，我们的订单只能维持到明年1月初，也就是1月份后，我们没有订单了，换言之，我们公司的人多了，作为公司来讲，公司不可能养闲人，这个呢，也不可能怪老板，所以从现在开始，我们公司的招聘工作暂停，不再招聘，另外所有编制进行冻编，还有就是每个部门都要进行人员压缩，包括我们部门。你们回去好好想想，每个人给我一份报告，说说咱们部门哪个岗位可以进行合并，明天上午交给我。我不希望你们私底下进行讨论，就到这吧，没有其他事情，咱们散会。”

孙天之说完，起身就离开了会议室，把会议室的其他人凉在一边，这些人你看看我，我看看你，最后也是什么话都不好说，就各自散去了。

这种散去，也是各怀着心思，在思考着自己的位置是否重要，自己的工作是否不会被取代，想想发现，唉，哪有一个位置可以不被替代啊，都是案板上的肉，谁又能好过呢。

第二天办公室里的几个人都把自己的想法通过邮件给了孙天之，也不知道是几个人研究好的，大家的想法出奇的一致，就是每个位置都是不可缺少的。

这种想法现在想来，是多么的幼稚，但是当时的李想认为就应该这样的。

孙天之看着这些没有价值的邮件，摇了摇头，拿着自己的笔记本上楼了。

孙天之的汇报对象不是老板赵山峰，而是宏福光源的副总经理洪妍，洪妍这个人与孙天之同龄，而且生日都是同一天，这世界上的巧事情还是真的多，也就见怪不怪了。

洪妍除了分管行政人事部还有另外两个部门一个是销售部，一个是采购部。从这里可以看出，她的权利有多大，她握着公司多少的命脉。

孙天之把自己部门要压缩编制的事情向洪妍做了汇报，本想听听洪妍的想法，让这位领导给自己出出主意，奈何现在我们这位洪总根本没有时间和精力来管行政人事的事情，她现在想的是如何接更多的订单，让公司度过难关，两句话就把孙天之给打发了，临了还真给孙天之出了主意。

另外我的新书《HR同行之旅》已经出版，有喜欢的可以在天猫上进行购买。谢谢（连载）人力资源小说《我在职场哭过笑过》06