app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
职场中人，有两个现实必须要面对：
第一 99.9%的职场人，其实是孤独的
我们所在的企业里有同事，有上级，也匹配了培训、讨论等，但绝大多数情况下面对问题是“独自面对”。
上级给了任务，自己其实不清楚怎么做，对一些资源的获得更是为难，毕竟位置不一样、角度不一样。
应该采用什么样的策略，应该采取什么样的行动，只能自己去慢慢琢磨，还特别担心戴上能力不足、效率不高的帽子。
所以，周围都是人，面对问题的自己却是孤独的。
第二 绝大多数人都是凡人
多数人在人生路上靠双腿慢慢而辛苦地奔跑，只有极少数人能够“开挂”，拥有一匹马或者汽车，快速且舒服地前行。
每个人都有不满自己现状的地方，也无数次地鼓足勇气想要改变，最终却不了了之，因为习惯性地仅靠自己。
而“孤独的人”往往就像没有持续加柴的火堆一样，只能慢慢熄灭。曾经有个热播的电视剧，叫做《我的前半生》，虽然是情感剧，但却告诉了职场人一个很真实的道理：
找对你的coach，很重要！
coach原意是指教练，在管理中我们称为“导师”。
导师是什么人？
他存在于你的组织内部或外部（比如客户），无论他出于什么目的和需求，都是会朝着帮助你完成目标的角度而采取行动。
拥有一位好导师的益处主要在三个方面：
A
关键时刻的提醒与建议
《我的前半生》中，罗子君遇到婚姻危机时，贺涵的建议是靠律师和心理医生来解决问题，但罗子君听不进去，始终陷入痛苦无法自拔。
贺涵关键的一句：“你如果这样下去，他们连你的孩子都会轻易地抢走”，刺激了她开始重新审视自己面临的情况，并振作起来，在法庭上作出精彩呈词，顺利获得了儿子的监护权。
职场中，每个人都会遇到一些关键时刻，面临选择，却无法走出正确的一步，此时如果能获得更优秀的人给予正确的建议，岂不是事半功倍？
B
经验和资料的提供
一个人的成长，除了埋头努力之外，还要思考如何能更省力、更有效。
工作经验和相关信息资料就是更省力的重要工具，如果你有一个好导师，他能将自己的多年经验告诉你，一句简单的指点，也许就能让你少走很多弯路；他能给你一些积累的资料和案例，就能让你站在已知的高度，减少摸索的碰撞和时间。
记住，也许你琢磨了很久，却只是人家一句话的事。
C
人脉关系的影响
在职场中，有个好的导师，其实就是人脉的建立。
《我的前半生》中，老胡最欣赏这样一个片段：
贺涵受人所托，给罗子君送一些推荐的单位招聘信息时，看了她自己在家搜索的工作职位信息，统统拿起来扔进了垃圾桶。
贺涵问：“这都是些什么单位?你为什么不找我。我就是你的人脉资源。只要平时对我礼貌一点，客气一点，逢年过节问候一下。找我办事，我自然会帮助你。”
罗子君回答：“我想凭我自己的能力。”
贺涵说：“你维护好和我的关系，通过我认识的人找到更好的工作，谁说这不是你的能力？”
这段话非常精彩，找到一位好的导师，这就是你的人脉资源，也是你的能力，为什么他不去帮助别人呢？
老胡想告诉朋友们，拥有一位好导师，对你的人生和职场发展，将是多么的重要！
当然，你也必须要思考，别人凭什么要当你的导师？
除了coach，还有三种非常重要的角色，会影响你的工作效率和成果。详情请关注老胡的视频课程。
另外这里推荐给大家一个非常值得学习的课程《全系列HR经理人》实战班，159节视频课，涵盖绩效、薪酬、招聘、工具等模块，可以帮助你全方位的提升自身综合实力，2019年突破年薪30万+，就靠它了！（点击下图，了解详情）
17
26
4
分享
4楼 风十二
我刚进来，可是我的领导对我不闻不问 我努力学习 积极主动跟在身后 还是好冷漠 所以还是我的问题？？
厄瑞涅55755
@疯十一：你是哪个岗位呢？
3楼 kassie
看到老师这篇文章，想分享两个观点：①新员工经常会讲的一句话是“请多多关照”，在职场中，没有人会无缘无故必须关照你，请你自己好好努力，多多关照自己！②前两天微博讨论的一个话题，有人阴谋论说“要小心那些一开始就对你热情的人”，在职场中，热情是稀缺资源，如果你没有什么贡献（能力、技术包括情绪价值），别人凭什么要一直对你热情。
2楼 怡心小榭
我部门员工就是傻乎乎不懂的
1楼 万千红子
有道理！别人凭什么愿意帮助你？一定是你身上有值得别人欣赏的地方
获得 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
秉骏哥李志勇
曹锋
阿东1976刘世东
丛晓萌
郑军军
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第2章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 355
【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君 等6人
已结束 可回放 1645
人力专业知识第1章考点梳理
已结束 可回放 368
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
4楼 风十二
我刚进来，可是我的领导对我不闻不问 我努力学习 积极主动跟在身后 还是好冷漠 所以还是我的问题？？
厄瑞涅55755
@疯十一：你是哪个岗位呢？
3楼 kassie
看到老师这篇文章，想分享两个观点：①新员工经常会讲的一句话是“请多多关照”，在职场中，没有人会无缘无故必须关照你，请你自己好好努力，多多关照自己！②前两天微博讨论的一个话题，有人阴谋论说“要小心那些一开始就对你热情的人”，在职场中，热情是稀缺资源，如果你没有什么贡献（能力、技术包括情绪价值），别人凭什么要一直对你热情。
2楼 怡心小榭
我部门员工就是傻乎乎不懂的
1楼 万千红子
有道理！别人凭什么愿意帮助你？一定是你身上有值得别人欣赏的地方