本节要点归纳:
一、招聘的核心
1、招聘与销售原理有异曲同工之处
二、招聘招数
1、举例说明
三、招聘渠道
1、网络招聘:外部网络平台、官方网络平台、社群和自媒体——“互动吧”
2、校园招聘(做到与多家高校保持联系最好):校企合作、校园双选会、较园招聘会
3、社会招聘:社会招聘会、供需见面会、偏远地区
4、内部招聘(人才梯队建设很重要):竞聘轮岗、调岗晋升、以工代工
5、传媒招聘:公交广告、电视广告、报纸广告——成本高,前提注意受众群体有招聘周期
6、外部合作:猎头公司、劳务公司、其他公司
7、政府协助:人才推荐、项目合作、公益活动
总结:想办法扩大受众人群,让更多人知道企业的招聘信息,才可以有更多的人才可选!
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