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上有政策,下有对策

作者 天才HR 2019-03-04 13:32 326
前段时间,人社部等九部门印发通知,要求在招聘时,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女、不得询问妇女婚育情况等要求。通知一出,立刻成为微博热搜,既有赞成加大与女性职工的保护,也有担忧过度保护让女性职场之路更难走。那么,对于这一通知,你是如何看待的呢 ?
前段时间,人社部等九部门印发通知,要求在招聘时,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女、不得询问妇女婚育情况等要求。通知一出,立刻成为微博热搜,既有赞成加大与女性职工的保护,也有担忧过度保护让女性职场之路更难走。那么,对于这一通知,你是如何看待的呢 ?
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7年人力资源从业经验,曾就职于国企、上市公司等世界五百强企业从事人力资源管理工作,拥有较为丰富的人力资源全模块管理经验。
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