在HR的日常工作中，解雇员工是必不可少的。
所以，HR不可避免地要去计算，给员工支付的经济补偿到底是多少金额？
但是这其中，有多少知识点和实际操作风险是你不知道的？
举个例子：
计算基础和计算年限如何界定？里面有多少计算风险点？
N、N+1、2N、2N+1，这几个词语到底如何应用？
合同法补偿金条款与部分法规条款似乎有所冲突？
各地法律法规又有哪些差异呢？
等等...
今天，我们把相关知识浓缩，不朗诵法条，用HR听得懂的话术，彻底让HR搞懂经济补偿金。
大家可以点击下方语音
试听《10分钟搞定经济补偿金》
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声优不错，棒棒哒~