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1、强制实行“1带1”模式。新人必须由老员工带数月,期间新人占小比例提成。 2、实行小团队制度,老员工带领数名新人组成小团队,团队整体绩效考核,新人完成开发任务老员工可以小比例提成 3、新人单干。新人连续完成若干业绩,熟练掌握技能后可以开始单干,或者自己带新人。此事他占主要提成。若还需要帮助,老员工可以适当协助,参与协助后老员工提成按第2条考虑
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