越优秀的你,适配更优秀的未来
作者 璃筱a
2019-03-28 14:54
555
前段时间熊猫TV宣布破产,这时HR挺身而出,表示对员工的去留负责,将会把大家的简历推荐至其他知名企业的HR手中。对于这一行为,有的人高度赞扬,认为这是众多破产消息里最暖心的HR,也有人认为这本来就是HR的份内工作,平常看待,无需褒奖。对于这一事件,你如何看待呢?
前段时间熊猫TV宣布破产,这时HR挺身而出,表示对员工的去留负责,将会把大家的简历推荐至其他知名企业的HR手中。对于这一行为,有的人高度赞扬,认为这是众多破产消息里最暖心的HR,也有人认为这本来就是HR的份内工作,平常看待,无需褒奖。对于这一事件,你如何看待呢?
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我,没有经历过类似的情况。
HR在为每一位员工办理离职之后,并没有太多的责任和义务为每一位员工找工作,熊猫TV的HR运用自己手中的资源和自己对这个行业的热爱和坚持,做了一件让我们都想竖起大拇指的事情。
很多人在最开始择业的时候,都会迷茫和彷徨,经过很长一段时间的磨练才会真正的沉淀下来,知道自己要什么,喜欢什么,擅长什么,然后开始匍匐前行。在一个行业扎根,有些想法的人会给自己定目标,不断的达成一个又一个前行的目标,抓准自己的定位,然后根据自己的性格大放异彩!
现在的人事工作已经比5年前的HR要更加专业和职业化,也因为更专业所以体现出更多职场上暖心和让人竖起大拇指的地方。相信未来的人事岗位,在企业的“选、用、育、留”上将更进一步!
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2024-09-25 11:58
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