题主目前经历的这一切,正是我目前在经历的。我在上家单位做行政人事经理,说好听点是经理,其实是主管,所有人事基础事务都是自己做,本来想跳槽后踏踏实实的做好其中一个模块,个人对薪酬和劳动关系这块最感兴趣,但是奈何目前入职的这家企业规模在20多个人,人事部编制2人,一个行政人事主管+行政人事文员,除了办公室日常的行政事务,主要是招聘,招聘工作基本上是所有工作的80%,老板每天就催你要招人,其他薪资核算不需要做,绩效考核没有,跟老板沟通过,但没有效果。自己很想进一家稍微大点的企业,好好磨练几年,好好学习几年,把人事这个工作其中一到两个模块做到精通,而不是现在这样,感觉什么都懂一点,但是想想其实什么也不会一样的挫败感。
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