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金三银四转眼即逝 ，可在HR这个领域里面，看到更多的都是专员级别的求职，招聘，对于主管以上的职级招聘很少。同时浏览各个招聘网站的招聘信息，针对人力资源经理，人力资源总监的，薪酬依然对于去年，前年没有上浮，甚至有微微下滑趋势。所谓群内说的2019年大环境不好。
可这个不好持续多久呢，2018年就说不好，2017年也是如此？
在这了不过多讨论这个原因了，那对于主管职级以上的HR 们基本都是要求同行业经验5年以上吧，这样那80后的一批也逐渐奔向35岁，那是不是所谓的中年危机了，招聘信息几乎都是要求35岁以下的，那对于80年，83年等这些HR们将何去何从呢？
很多私企面临这资金链断，或者P2P行业暴雷等等，导致很多HR不得不再次选择就业，那对于这个人力资源领域又将如何有前景呢？
转行猎头，顾问，培训师，等
同为80后的你，是怎么规划你的人力资源职业规划呢？
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