很多HR，不管是初创公司的人事专员，还是500强企业的人资总监，都被考勤折磨过。
一想起考勤，脑袋都要炸掉了，密密麻麻的数字，每个都认识，但连在一起怎么就看不懂了？
面对电脑，用excel做考勤算数据，每天看似很忙，却没太大价值，这种低效的工作方式，消耗的不仅是你的时间，还有你的职场竞争力。
每月的工作就这样周而复始，无限循环，所有精力都被这些低效的工作占满，完全没有上升的空间，慢慢的丧失工作的激情，直到被性价比更高的新人替代。
但这个时代不会给我们那么多机会，错过了最佳成长时机，再赶上就很难了。
所以，不管你现在在做什么工作，处于哪个职级，千万不要让低效的工作方式扼杀了属于你的工作激情。
作为HR的贴心小伙伴，2号人事部今天就帮大家打败考勤这个硬骨头。
2号考勤机管理上线，不管是线下打卡还是线上打卡，数据都能实时同步到系统啦
有些企业员工多了，大家的需求、偏好也不一样，有员工就是习惯用考勤机打卡，而更多90后员工喜欢用手机打卡，所以考虑到员工的使用体验，很多公司既提供考勤机打卡，又支持手机小程序打卡，而对于HR来讲，真心头大，每月算考勤的时候都要整理两份数据，工作量加倍。
2号考勤管理功能上线之后，不管是用考勤机打卡还是用2号考勤小程序打卡，数据都可以直接上传到2号后台，每月考勤数据一键统计，再也不用HR手动导出考勤机部分的数据自己计算啦。
目前2号支持的考勤机主要有中控iFace702、中控FU60、中控A200等这些主流考勤机型号，以后还会增加更多型号的考勤机哦。
考勤迟到早退扣款统计很麻烦？现在各类扣款项可以自动计算啦
很多公司都有迟到、早退要扣款的规定，15分钟扣20，半小时扣50，一小时以上扣半天工资……不少人都被扣过钱，然后背地里抱怨我们HR，简直太冤枉，大家迟到早退虽然会被扣钱，但我们的工作量也会增加啊。
而通过2号新增的迟到早退灵活扣款规则，HR就可以根据公司的规定，自定义设置考勤扣款规则啦，除了灵活扣款规则外，HR还可以使用综合扣款规则，系统会根据员工累计迟到和早退时长或次数，进行扣款。
每月需要统计员工各项扣款的时候，直接登录2号，就能get到具体数据，之前需要半天时间才能做完的事情，现在只需要几秒钟就能搞定，完全不用自己算。
加班计算一点也不难
平时给员工核算加班时长也是很麻烦，有些员工提前提交了加班审批，比如申请周末加班8个小时，但其实只工作了4个小时，而公司却要付出8个小时的加班补贴，HR也因为这个经常被老板摩擦。
为了让HR可以更灵活的进行加班计算，现在2号给出了多种解决方案，新增了多种加班计算规则，既可以按照员工加班审批及打卡时间核算加班时长，也可以不需审批，直接按照员工打卡时间进行核算，还可以设置工作日/休息日/节假日的加班时间限制，超出限制的加班时间将不计入加班时长，避免了员工为赚加班费而在公司蹭网磨洋工。
加班计算多种方案可选，公平合理，既保障员工合理加班权益，也不让公司利益受损失，这样做HR保管大家都满意。
不管时代怎么变化， 人在职场，效率才是增加你职场竞争力的最佳途径之一。
如果你还在为考勤算薪苦恼，现在预约2号人事部免费体验高效算考勤，不仅能获得黄金考勤工具，还能获得：【34种离职形式与补偿对照表（分门别类，一目了然）】和【2019黄金工具书之员工考勤管理大全（93个文档）】
资料详情如下：
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2楼 李红瑜
这次更新很棒，可以让我减少加班了
1楼 she小小
刚毕业那会，对算考勤真的是很不感冒，又没有技术含量又繁琐