本人未婚未育,但是在找工作就是遇到了满满的恶意。因为这个情况,很多企业都是拒绝的。好吧,作为HR,我是理解的,但是作为应聘者,我是不平衡的。 说道结婚后,男女双方都应同时面对家庭的负担,都应做到共同付出和承担,两个人因为单位不一样,所面临的工作压力其实是不等的,那么回到家的时间也是不一样的,自然离家近的人会承担的多一些,那么反过来,难道另外一个人就可以安享其成了吗?这个端看人心。 反过来说,当企业觉得,女职工过于重视家庭,就是疏于工作,已婚已育的女性 ,肯定会更加注重孩子,现在只要没有人能够照顾孩子,那么肯定是女性选择失业,因为男人会觉得回家带娃没面子,但是当两者的薪资差不多的时候,到底应该谁离职,这就是问题。 孩子头疼脑热,都是妈妈围着转。爸爸有几个忙前忙后的,所以要谈女性职场平等,请先让家庭里面平等起来,然后社会平等起来。
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