明白员工归属感形成的条件——打造归属之路 如何打造员工对企业的归属感,应该想到的是如何让员工从内心里认可企业,并愿意为企业奋斗不息。 这需要三个条件: 一是能认可企业。二是双方的目标能相互促进。三是能互为奉献。 而其中最基础的第一点:就是要搞清楚,如何让员工能认可企业。 认可企业,其实是一种渐进的过程。就如男女处对象,没有人说一见面就直接说结婚的吧?一般都是要具有一种相识、相知、相爱的过程,才能说到是否真的需要结婚办证等事情。 而换做是员工与企业之间的关系,要达到归属程度,一般就需要这样的一个认识与愿意的过程:
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