我们是一家初创小企业,我是公司的人力资源经理。由于我们公司刚刚起步,很多地方都还不完善,因此很多员工入职没多久就流失了。最近,咱们公司又招了一批年轻的同事,老板非常看重他们,希望人力资源部门能够好好培养,第一条就是培养他们的归属感。
可是,如今的资讯太发达,每个人都会不时的拿公司与朋友公司对比,如果比出了差距,很多新人就萌生了去意。那么,我们应该从哪些方面入手,打造新员工的归属感呢?
我们是一家初创小企业,我是公司的人力资源经理。由于我们公司刚刚起步,很多地方都还不完善,因此很多员工入职没多久就流失了。最近,咱们公司又招了一批年轻的同事,老板非常看重他们,希望人力资源部门能够好好培养,第一条就是培养他们的归属感。
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