推荐长袖善舞--致礼职场女性

作者林牧 2019-04-30 11:40 2878

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职场人：家庭和事业真的能两者兼顾吗？

现代社会对于成功女性的要求是极高的，事业要成功，家庭也要美满。女性往往需要同时承担起好员工、好母亲、好妻子的角色... 我要投稿 >

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谨以此文，献给职场女生，祝愿永远美丽幸福！

当看到这个打卡内容时，对于职场女生，除了怜惜和敬意，便是一些叹息。

★怜惜来源于职场女生确实太不容易，她们两头兼顾，那头都投入了极多的精力和心血；

★敬意来源于她们虽然很累，却始终保持着乐观和坚毅；

★叹息，因为很多企业仅仅因为女生家庭心重，便无理认为女生难以平衡家庭和工作。

其实无论男女，谁不用平衡家庭和工作呢？今天探讨的是职场女生如何平衡家庭和工作，那咱们就认真探讨一下，真心希望我自己的一些想法，能给女生们一些启发。

如水无争，长袖善舞。这即是祝福，也是今天探讨平衡家庭和工作的出发点。

其实工作是为了生活，家庭和工作都是生活不可或缺的部分。讨论如何平衡家庭和工作，我们可以先探讨三个问题：平衡什么，平衡成什么样，怎么平衡。

一、平衡什么？

打卡中提到：“”特别是对一些已婚已育的很多女性HR来讲，她们对家庭责任明显更重一些，工作之余还要付出更多的精力和体力来照顾家庭和小孩”。按照这个字面提法，似乎我们要平衡的是“责任、精力、体力”，真的是这样吗？

一休并不这么认为，一休觉得家庭与工作的“平衡”，不能从“责任、精力、体力”上来分析，建议从“三个满意”来寻找思路，即：工作公司满意、家庭家人满意、生活自己满意。

如果能从“三个满意”平衡家庭和工作，我觉得这才是真正的平衡，否则真的是“伪平衡”。也就是说，我们平衡什么？我们必须平衡公司、家庭、自己三者的感觉或看法。

二、平衡成什么样？

其实，平衡成什么样，每个人的答案都会不同，这里一休按照较为完美的想法来分析。

1.公司层面（即工作层面）。每个人参加工作，总满怀理想，希望能建功立业。正如很多HR虽然专业不对口，但毫不气馁，始终坚持学习，为什么，不就是为了更好的工作，得到更多人认可，职位得到提升，薪资待遇越来越高。那么，公司其实也一样，公司花钱聘用你，自然是希望你能越来越出色，为公司解决问题，帮助公司发展。那么两者的结合点在那里呢？我想就是职位和待遇。职位和待遇，代表了你自己付出的努力，也代表了公司对你的认可程度。退其次说一句，至少要能完成本职工作，日常表现对得起公司的期望。

2.家庭层面。对于家庭生活幸福，每个人都有自己的描述和定义，因此家庭层面到底怎么样才算幸福，必须自己定义，并根据实际适时调整。比如经济上，有房有车有存款？那还得定义什么样的房什么样的车多少存款对吧。又比如生活上，到底怎样才算幸福呢？家人身体健康，和睦相处；丈夫事业有为；小孩聪明伶俐……这一切都必须自己定位，定位要切合实际。幸福感来自对现状的满足，一旦定位太高，反而自寻烦恼。

3.自己层面。女生天生爱美，永葆青春和年轻心态，必须依靠自己的良好习惯和生活态度。工作上如何提升效率减少压力，生活上如何才能健康且多姿多彩，也取决于自己的修炼和选择。有人爱看书，有人爱逛街，有人爱唠嗑。只要是觉得开心而又不损害健康和生活，那就去做，有计划的做，支持支持！每个人都是自己的传奇，每个人都可以选择活得精彩！

三、怎么平衡？

如果以上三个层面，你都定位好了，那么如何才算平衡呢？怎么去平衡呢？其实，在上面三个层面的定位过程中，自己已经清晰各个层面需要的是什么，该如何平衡，我相信每个人都会有自己的选择。

比如，公司近期工作很多，而且很重要，那就应该全力以赴去完成公司的工作，努力去体现自己在公司的价值；同时适当调整降低家庭幸福指标个数和次数，争取家人的理解。另外，个人综合能力和专业素养持续提升，绝对是平衡工作和家庭关系的另外一个重要抓手。

如果近期家里事情多，那就跟公司领导、同事沟通协调，全力以赴解决家里的事情，我相信领导和同事也能理解；非自己不能完成的工作主动担当，能由团队协助的不要客气，我们永远需要团队的力量。

如果公司和家里事情都多压得喘不过气，那么就必须启动坚强的心脏，结合一些生活解压招数，让自己尽量得到平衡。这种情形下，家里人和公司同事、闺蜜的鼓励尤为重要，切忌在一些琐事上再火上浇油。

没有人能事事游刃有余，总会有累得喘不过气的时候。但每每及此，就必须认真考虑，三个层面如何平衡，懂得取舍，都要顾及。如果不是生死攸关，请不要太在意得失，世间本来如此。

说了半天，其实家庭和工作能不能有效平衡，主要还是取决于自己的定位。取决于如何定位工作的目的和意义，取决于如何定位家庭幸福，取决于如何定位自己的价值观和生活方式。

女人如水，水利万物而不争；长袖善舞，舞出个美丽人生。谨以此篇，送给献给职场女生，祝愿永远美丽幸福！~~ 一休致

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