我是一名企业的招聘专员,目前已经从事招聘工作将近两年了。在目前企业对于要招聘的各种岗位,基本都能完成任务,而且招聘流程、渠道开发、电话邀约、面试等过程,也都自认为比较熟悉。而且我认为我比较聪明,对于很多新鲜内容都接受得比较快,因此想快速进阶。最近一直在思考后期的个人职业规划,目前有3个方向,一个是学习薪酬、绩效知识,希望能早日成为HR经理,第二个方向是转型做猎头,将自己的招聘能力发挥最大化,最后一个方向是做HRBP,听说做招聘的HR转型HRBP会更有优势,但是也有朋友劝我,职场初期不要太快,要好好沉淀,打好基础,以免眼高手低。所以想问一下各位大咖,对于我这种情况,应该如何规划自己的职业发展方向呢?
我是一名企业的招聘专员,目前已经从事招聘工作将近两年了。在目前企业对于要招聘的各种岗位,基本都能完成任务,而且招聘流程、渠道开发、电话邀约、面试等过程,也都自认为比较熟悉。而且我认为我比较聪明,对于很多新鲜内容都接受得比较快,因此想快速进阶。最近一直在思考后期的个人职业规划,目前有3个方向,一个是学习薪酬、绩效知识,希望能早日成为HR经理,第二个方向是转型做猎头,将自己的招聘能力发挥最大化,最后一个方向是做HRBP,听说做招聘的HR转型HRBP会更有优势,但是也有朋友劝我,职场初期不要太快,要好好沉淀,打好基础,以免眼高手低。所以想问一下各位大咖,对于我这种情况,应该如何规划自己的职业发展方向呢?
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