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看报告,10年月薪者不足3成—横竖都要看

作者 阿东1976刘世... 更新于:2019-05-08 18:11 43927
最近,《2019国人工资报告》发布,报告显示:月薪过万人数占比城市排名TOP6:上海、北京、深圳、南京、杭州、广州;北上广深受访者中月薪在5000-8000元人数居多;薪酬水平最高的三个行业:互联网、房地产、金融;受访者中工作10年月薪过万人数不足三成;过六成受访者工资不及预期;逾七成受访者因为工资考虑跳槽;五成受访者用于理财的钱不足工资20%。报告一出,职场人各种扎心,关于这个话题,HR作为最熟悉员工薪酬的一群人,又有哪些看法呢?
最近,《2019国人工资报告》发布,报告显示:月薪过万人数占比城市排名TOP6:上海、北京、深圳、南京、杭州、广州;北上广深受访者中月薪在5000-8000元人数居多;薪酬水平最高的三个行业:互联网、房地产、金融;受访者中工作10年月薪过万人数不足三成;过六成受访者工资不及预期;逾七成受访者因为工资考虑跳槽;五成受访者用于理财的钱不足工资20%。报告一出,职场人各种扎心,关于这个话题,HR作为最熟悉员工薪酬的一群人,又有哪些看法呢?
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看报告,10年月薪者不足3成—横竖都要看

工作10年月薪过万者不足3成—横竖都要看


话外:消息的适用性,可信度要拿来主义。

在前段时间有关网络上盛传的各种消息的看法中,我说要采取拿来主义。这几年在网络上各种媒体呈现,鱼龙混杂,都各凭手段分享着无数亿网民的网络需求福利。导致各种小道消息,正式消息,良萎不齐,质量不一,而网民也同样优劣不分,见网就踩,见贴就跟。这样的信息自由,盲目跟从更是有效的推动了VUCA年代的形成。

这是信息的进步,却也为糊涂的社会更抹上混水,更让人看之不清。有的在混乱火眼金睛,能寻得商机,所以有互联网、房地产、金融这三行业近十年来的牛市盛行。却也同样有各种风投在超前素质共享中的失落,如共享单车的失落,更有实体制造业的寂寥和落寞。

但广大的实体工业是国之根基,所以18大以来国家正在极力的倡导实体的回归。网红之下尚不够明显,但真实与虚幻的共享,终归需要一个平衡。而这样的平衡,不远了。

不见自2018年下年开始,各种网红都在福利中开始了调整。那种一入网红闭着眼都赚钱的时代快结束了,终将进入真正管理实力,社会化竞争力的时代。

有人说,你说这些与话题都不相关。其实是相关,我想说,网络上的数据,某些机关的数据,真的需要打折扣,要运用、分析还得看数据背景。


回归话题:《2019国人工资报告》要看横竖两向

为什么要横看,竖看呢?

在这里我想说看报告,一定要结合数据所应代表的背景来进行分析解读。

竖就是纵深看,从中央到地方,从北上广深一二线到四五线。地区不同,市场经济的水平不同,薪酬水平自然不同。

横就是跨度同,从同地区同行业同岗位,同地区异行业同岗位,从平均值到差异率。即要看的是本地区薪酬水平与物价水平的差距(特别是房价水平)。

一、看工资报告数据——纵横都要看

一是横看月薪房价比。

月收入/房价=1,压力适中,较为正常(即普通)。

我一直认为房子70年产权,基本就是一辈子使用。而这样的使用年限比对消费水平与人的生存负担,应该在月薪能购买一个平方。按照普通5~6人(两老中少)家庭的三居室标准,也就是100平左右。那么在10年按揭完成。基本就算是较为合理的收入与房价。

这样的对比,也许没有理论支持。但个人觉得10年左右的按揭压力,还在人的承受范围之内。(也就是用约月薪的1/4来还贷10年,这是普通人基本能承受还有点自由生活的底线)

而如果。你的房屋需要20年,甚至更多。那么,当你还清按揭时,你能逍遥的时间已经不多了。

所以,如果你的月薪在你工作的地方能基本与房价等同,那就是属于中间水平。过一个普通人的生活。

要知道,住豪宅的毕竟是少数。所以,要想高生活品质,得改变自己挣钱能力。

二是竖看月薪物价涨浮比。

月薪涨比=物价涨比,压力不大,生存正常(即较好)。

根据我所在地区的房价涨浮情况来看,我从03年从部队到回到地方。房价也从以前的700元左右到现在的大至高的约6000~10000元。价格约是按年在上年度的情况下翻倍。

而其他的生活用品物价大致也同样翻了10~12倍左右。如土豆,以前两三角,现在两三元,以前的红绍一角多,现在大都两元左右。

而我们的月薪,如果不能跟随这样的物价,那么我们的生活就会压力增加,幸福感降低。

当然,幸运的是我还基本能跟随这样的物价房价涨势。让自己一直并不是被压迫得喘不过气。

所以,竖看你的月度薪酬(或收入),应该在10年间,是按年翻一番。这样才能让你的生存压力不至于太大。

虽然不能象有的老师说的,普通职员时月薪3000元,跟随老师做培训3年后月薪3万元。这是3年翻10倍。

其实这其中,应该有类似追网一样的,追培的红利在里面。所以这其实并不具有代表性。

因此,如果你10年来的月薪涨浮比,跟不上物价的涨浮比,那么你的生存状态正越来越差,焦虑也会越来越多,幸福感差。

得想法增加自己的收入了。

二、看工资报告数据还得看来源——可信度

在网上查了查2017及2019的国人工资报告。本想看看是否有清晰的介绍其数据来源的地方。

但很可惜,没有看到,但我分析了下其中透露的信息,其体现的数据来源应该有三个地方(可看截图中所载的受访与统计、报告等字眼):

一是随机群众访问。(较为可信,随机而访,虚报无意义)

二是国家统计数据。(要大打折扣?)

三是政府工作报告。(要大打折扣?)

看报告,10年月薪者不足3成—横竖都要看

在这其中的数据可信度,不知道大家是怎样看待的?

而我在去年12月份的话题“2018薪酬报告出炉,HR如何通过薪酬报告来科学调薪?”中的分享文《薪酬报告,我要看并用结构与分析》中有过对数据可信度的看法。

对薪酬水平的看法,还是要看所处的圈子。

人以群分,圈子不同,对其他的圈子的生存状态,其实我们圈外人根本无法理解。因为本就没有关注。说再多都是纸上谈兵。

但,在我们中国唯一肯定的国情就是,平均数,只要平均的面积范围够大,那么就应该是一个较低的状态。这样的状态,针对于真正的底层,也往往是一个拉升的状态,而这才是一个较为正常的真实状态。

也是现在我们这方的农村,为什么十户三空的原因。太低了,所以不得不走出去。看能否少拖点后腿


三、看破高数据中的秘密——过万的秘密

在报告中告诉我们,这么十年来,其实高收入的一直是北上广深南京杭州等一线地区。

1、过万的秘密——有人说这是姜是老的辣

看报告,10年月薪者不足3成—横竖都要看

体现在薪酬过万的人,工作1~3年过万的8.13%,3~5的13.73%,5~10年16.85%,10年以上的22.44%。

这其中,10年以上的,是上到多少年呢?不知道。是否有20,30,还是50~60呢?

所以,这样的数据比例,真的需要商榷。但报告就是报告,讲的就是一种概率。如果要说准确,基本不可能,只是一种可信度。

而老人(10年以上工龄的,再长不限),在我们这个三四线的地方,接触的人来说,真的不多,但退休的却接触得比上班的多,都是老干部。

在我们流行的说法是,退休的比上班的高。因为以前做的贡献大。

2、行业的说法——有人说一线城市是人才聚集地

在前几年一个楼盘打的广告,就一句话。口岸,口岸,还是口岸。做生意的人都讲究一个口岸。其实说的就是一个人流量。

而一线城市,其实就是一个人流量超高的城市。在这些城市,一个过街涵洞都成了一个做生意的黄金口岸。而在三四县小城,过街涵洞更可能的是流浪人的住所或路人随意便溺的地方。不要怀疑,那就是现实。宁愿横穿马路,也不会过安全地下通道,当然天桥会过。

就如什么学校重本率98~100%的宣传口号一样,如果都将顶尖的学霸都放你那了,还不能成这样,那就真的没意思了。如果你能将那些原本排名中后的人都能搞过重本率90%几,那就该恭维了。

所以,当人才聚居的地方如果都不能有高薪的高水平,那就是有问题了。优生与差生肯定还是有区别的不是。而一线城市与三四线城市对优质人才的吸引力同样有差别的不是。

所以,大量优质人口的高品质生活的福利,同样会带来其他行业增长。这是一个良性的循环。所以这些地方的数据对比要从竖向来看。

3、行业的说法——入对行工资不愁?

报告上说薪酬水平最高的三个行业是互联网、房地产、金融等行业。

其实这其中给我感受最深的依然是福利。人口的福利。

看报告,10年月薪者不足3成—横竖都要看

在我们中国什么不多,但人口众多。这是一个不争的事实。虽然我们中文尚不是通用的国际语言(正向此发展)。但却是世界上说同种语言人数最多的语言。因为华人多啊。

一是互联网网民超多

而互联网。这不用说了,自从有网的方便体现在工作生活中以后,无论是否工作需要,都在网上聚集的网民,随时都不知道多少亿。任何一样消费,无论是金钱的单价是角,还是厘,甚至比厘还小多倍的时候,当乘以亿为单位的时候,那都是一个可怕的数据。

曾经有人说,那些网站上的小说,服务又不收费,他们如何挣钱呢?其实收的就是亿万人中的小部分费用。如广告,手续费等等。

二是房地产热潮多。

这么多年来,国家的房地产经济虽然说要控制,其实一直还是一种主业。与铁公基一直都是国家主要的经济来源。

而在民生中,却对房产的需求,是否刚需其实在大众来看,已经是一种不太关注的事情。因为,刚需已经埋藏在炒房客的浪潮中。

而前几年的城市人才大战,还有城市间的放开落户等政策,无论是否有意都是放纵了房地产的风潮。

导致客户众多,有的开发商得以实现丰收。

三是金融行业原本高。

金融行业其实一般包括银行保险等。而我在前几天如何看待京东取消底薪的话题分享中。我在《无底薪,要靠的其实是一种红利》一文曾对保险公司的薪酬无底薪却还会高薪有过分析。

而金融行业在银行来说还有个特点。那就是15年以前,其实国家一直对融资放得很宽。得以让银行的大量的存款放贷到各种大大小小的企业。因此,各银行都收获了巨多的贷款利息。导致一度的高薪。

银行本不生产,只有服务。而收入就是贷款利息与部分产品的销售。这些收入还要抵销存款利息的支出。

1、银行以前高薪,腰斩后还是高。

而在14年底的银根紧缩后政策中,银企之间的信誉正在丧失。导致大量的存款窝在银行消耗着越来越少的贷款利息。导致员工收入急剧缩水,甚至有的中小银行有倒闭的风言。而现在甚至是4大行,也将贷款业务电话打到了员工的手上。

但以前的高薪,就算是在2017年曾经的腰斩,其实也仍然是我们之中的高薪。

2、参保人员越来越多。

现在人民的保险意识越来越高,而各种的保险销售手段也同样越来越多。因此,无论是车险,还是寿险,参保者都是增多的趋势。特别是车险,将车代步是一种发展的趋势。而一辆车的购买,往往就代表数年的保险雷都打不掉。

数年前的小贷融资,催生了不少自由资金,增加了不用代步车用户。保险不衰是一定象。

因此,金融行业的高薪,并不用太过惊讶。

小结:

本文本想再说如何提升能力,增加自己的收入的话题。但已经够长了,不知道有耐心阅读没有?

很多高收入,其实都是一种势。当我们能看懂势,顺势而为,并有能力抓住时,自然高薪并不难。

但可怕的是,象我一样,也只能是事后诸葛亮。

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2024-07-01 09:18
优忒毗88632

39楼 优忒毗88632

d非常有用!

2019-05-11 09:42:22 回复 赞(0)
王胜会卷毛老师

38楼 王胜会卷毛老师

阿东老师分析的全面、系统、到位、对比看出效果+提示、小结和警示。点赞!点赞!点赞!

2019-05-09 22:06:36 回复 赞(0)

阿东1976刘世东

@王胜会:感谢胜会老师的肯定!

2019-05-11 11:32:33回复
优忒毗88632

37楼 优忒毗88632

#赞赏# 辛苦了大卡!

2019-05-09 21:27:56 回复 赞(0)

阿东1976刘世东

@优忒毗88632:学习乐!

2019-05-11 11:32:44回复
心想事成的音符17072109

36楼 心想事成的音符17072109

谢谢,学习了!对社会上对收入的说法有了一定的理解!

2019-05-09 21:27:00 回复 赞(0)

阿东1976刘世东

@心想事成的音符17072109:有用就好!

2019-05-11 11:33:25回复
阿耳刻悠妮79281

35楼 阿耳刻悠妮79281

学习!

2019-05-09 21:26:05 回复 赞(0)
进击的风信子17072108

34楼 进击的风信子17072108

成天讨论网上的事,有意思吗?

2019-05-09 21:25:35 回复 赞(0)

阿东1976刘世东

@进击的风信子17072108:网络也是一种生活!

2019-05-11 11:33:14回复
高达85725

33楼 高达85725

感谢分享

2019-05-09 21:24:57 回复 赞(0)
Karl49985

32楼 Karl49985

调查数据,总不会准确的!看的是一种几率!

2019-05-09 21:24:28 回复 赞(0)

阿东1976刘世东

@Karl49985:看的就是概率!

2019-05-11 11:33:05回复
遇春37158

31楼 遇春37158

天天学习,看精彩分享

2019-05-09 21:23:37 回复 赞(0)
海尔兄弟56646

30楼 海尔兄弟56646

要想自己薪酬提高,当然得自己能力提升!而不同的地方水平不一。收入自然不一!

2019-05-09 21:22:52 回复 赞(0)

阿东1976刘世东

@海尔兄弟56646:实事求是!

2019-05-11 11:32:55回复
优忒毗88632

29楼 优忒毗88632

感谢分享

2019-05-09 16:39:33 回复 赞(0)
尼弥西斯65671

28楼 尼弥西斯65671

学习吧!

2019-05-09 16:39:10 回复 赞(0)
樱木花道14329

27楼 樱木花道14329

不得不说的城里与乡下的故事!差距!

2019-05-09 16:38:11 回复 赞(0)

阿东1976刘世东

@樱木花道14329:差距必然存在!

2019-05-09 21:35:12回复
Julie63702

26楼 Julie63702

10年要涨10倍?有点问题吧?

2019-05-09 16:37:30 回复 赞(0)
大脸猫69344

25楼 大脸猫69344

从纵横两方面进行分析数据的状态!感谢分享

2019-05-09 16:36:46 回复 赞(0)

阿东1976刘世东

@大脸猫69344:对的!

2019-05-09 21:35:03回复
娜小娜

24楼 娜小娜

谢谢,学习了

2019-05-09 14:59:52 回复 赞(0)
树懒4869

23楼 树懒4869

学习了

2019-05-09 14:28:34 回复 赞(0)
俄里翁37632

22楼 俄里翁37632

学习!很有用的分享!对报告的真实本质有了不同的认识!

2019-05-09 14:21:34 回复 赞(0)

阿东1976刘世东

@俄里翁37632:有用就好!

2019-05-09 21:34:54回复
紫龙83544

21楼 紫龙83544

谢谢分享对数据的看法!

2019-05-09 14:12:31 回复 赞(0)

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获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

人力资源管理专家、三茅人力资源网专栏作家、亚太人才资本研究会百人团成员、著有《人力资源管理实操手册》、《HR新手必修的2..
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