一入HR深似海，其中的辛酸苦楚只有自己知道。前要应付老板扑面而来的招聘指标，后要使尽十八般武艺哄面试者过来上班，一不小心被老板骂的无言以对，一言不合被面试者提加薪。
HR心声：老板你以为招人是生孩子啊？说生就生。生孩子还得九个月呢？招聘大活人还能说来就来？
面试的，你们问我加薪，谁给宝宝加点薪啊？招聘这么多人，各个都比宝宝工资高，谁懂宝宝的内心戏？
你要是欢乐颂死忠粉，通过樊胜美口中一句“HR固然轻松”来认识HR这一行，我只想说，少年你还是太年轻了。
人事跟人精从来没有划上过等号好嘛？谁说HR是人精中的战斗机我跟谁急。就我短短从业两个月不到的时间，我就被面试者虐了八百回，各个伤筋动骨，刮心毁肝啊。
01
大哥A是我接触的第一个面试者。为什么叫大哥呢？他的简历足足有十二页之多，项目经验多到手指加脚趾完全不够用，每个项目经历都描述了至少二百字。
那个时候的我看到这样的简历，心里只想着，这样的大神，如果被公司招入麾下，岂不是犹如刘备添了诸葛亮，刘邦纳了张良，狄仁杰收下元芳。总之是大神就对了。
那我哪敢怠慢，鞍前马后地各种确认细节：“喂，你好，是的呀，我就是邀请你明天来面试的HR啊，哈哈哈，明天路线知道不？自驾还是坐车？路上慢一点车多哦。”
果不其然，那人来了之后，嘴角就挂着蜜汁微笑，好像在说，我来参加你们的面试是你们的荣幸，爷这种千年难得一见的大贤，尔等还不好生跪舔？
丫你来找工作你了不起啊？你千方百计打听到我是九零后的毛娃娃你是啥居心啊，你告诉我我们大学宿舍楼的项目都是你做的是想让我感激你呀。你年龄大你有理哦，你胡子长你聪明哦？
鉴于洋洋洒洒的简历，以及公司缺人的种种现状，即使被秒成乳臭未干的小毛孩，我也含泪忍下了。
“既然做过这么多项目，那我们来聊聊愉快的话题好啦。您会做……吗？”
这件事情我是会做的，让我上手我肯定能做出来，可你直接问我的话，我就说不出来了。
Excuse me？我没看错的话，大叔您今年都三十啦，竟然还不会说话？谁相信会做的事情说不出来啊？你当你是蒙娜丽莎啊？
只得干笑三声，“呵呵呵，没关系啊，我们换一个问题，您会……吗？”
这个啊，其实呢，我虽然对这个没有深刻的研究哦，我对另一个问题还是挺有心得哒，您听我慢慢说来。
大哥，还能不能愉快地交流了？我们这是面试，不是个人专场演唱会好伐？我问你东，你答西。要转移话题也行，好歹不回答这么风马牛不相及的东西好不？宝宝心好累啊。
这场本以为是我跪舔的面试，最后却以面试者跪舔我们公司技术工程师结尾。唉，为什么没有人曾告诉我，简历里都是骗人的。
02
第二个虐我的，让我深深感受到，一个小白HR沦为魅力值为零的小三的心路历程。
他带来了好多文件啊有木有，仔细一看，身份证，户口本，项目方案一应俱全，眼花缭乱啊有木有。这人的态度认真，留用的可能性还是很大滴~
然鹅基本了解之后，能力评定却在一般水准。做过很多乱七八糟的，工作能力无聚焦，跟岗位要求不怎么符合啊。心下想着，大叔，我们还是不要做朋友啦。
领导催了，“小绿啊，赶紧给我招人。”
“哦哦，领导啊，这边刚好有个面试的，不然您看一下？”忙不迭把人送到领导办公室。
面试者从领导办公室走出来之后，看见领导满脸的为难。
“这个小伙子，能力一般，但公司现在缺人，让他过来吧。”
好吧，大叔，算你撞大运啦，本来你的履历凑凑合合，能力马马虎虎，我已经决定say goodbye了，总经理大爷一声令下，我就只能勉勉强强录你啦。
“喂，我是你昨天来面试的人事诶，你下周来我们公司入职吧，入职材料准备齐全哦，到时候见咯。”
就这样，我以为圆满地完成一个招聘任务。没想到啊没想到，谁发明的这句话来着，螳螂捕蝉黄雀在后？
给你机会来报道，你就好好珍惜机会好不好？看你一脸诚恳，你就乖乖来办入职不行么？
可是你特么报到当天跑出去面试是什么鬼？我给你打电话问你原因，你回我明天再给我答复什么鬼，明明是你要求职的好伐？你短信我你选了别家不选我们公司又是什么鬼？
好吧，如果这些还在正常人的容忍范围之内，在我质疑你忠诚的时候，你又说把那边退了还来我们公司是什么鬼？
我彻底在风中凌乱了，合着你当初吭哧吭哧跑到我们公司面试，最后我们公司竟变成了挖墙角未遂的祸首？
大哥，我们公司是公用电梯啊？你想来就来，想走就走？还是有多远走多远吧。您这样的大神我们公司用不起。
03
最后一个虐我的，是大哥C。
我数了一下，他从进门就没正眼看我超过三次。
坐下之后，一开口，果然剑拔弩张。
“我不跟你谈，我要跟你们技术谈，跟你有什么好聊的。”
“我也可以跟你聊聊技术的。”
正眼看我第四次，“你确定？？？”
眼里写满了鄙视。
大哥我知道我看起来弱不禁风，毫无气场好不好？我知道我五毛钱的技术在你眼里不值一提好不好？可是你也不至于在我面试的时候直接趴下睡觉啊？大小我也是一面试官的好么？
我这碎成八瓣再也拼接不起来的小心脏啊，猝不及防的受到一万点扫雷暴击。
那我们聊点你关心的，你的期望薪资是多少呀？
这个到时候再说吧，现在面试结果都还没出来，谈这个没意义。
What？作为你在公司接触的第一个人类，我活生生、坦荡荡地被藐视了？？
这场面试以他吵着要跟领导面谈结束。
这种人，据我二十几年的人生经验判断，不是狂妄就是sa。你要见领导是么？我就让你见，看你到底是有真本事还是虚张声势。
没想到。领导面试完之后，最傻眼的人，竟然是我！！！
“小绿啊，把这个人留下吧，跟他谈谈薪资。”
平时小肚鸡肠的老板竟然愿意破天荒地高薪聘请他？好吧，我果然被实力秒渣了。
结论就是，不要轻易吹流弊，看起来很拽的人啊，未必真的有货，而有货的人多半看起来很拽。在HR虐心的道路上，我还要越走越远。先哭一会儿去。
查看未读消息
查看最新消息
3楼 苏美眉
哈哈哈，生动到位
2楼 系主任
亲，您的征文奖励《HR职场规划》精华班已发放，可登陆http://www.hrloo.com/vclass/236学习
1楼 系主任
写得很好