下属没有团队精神怎么办? 王勇刚晋升为主管,就深感下属没有团队精神。我问他,你理解的团队精神是什么?王勇说,个人服从组织。比如大家今晚一起去唱歌,就你不去;大家都很忙的时候,你却无事可做,这都是没有团队精神的体现。 我不认同。我说,大家一起去唱歌,可是我家里有重要的事情,为什么我一定要放弃重要的事情去参加唱歌呢?大家都很忙的时候,并没有喊我帮忙,也没有人安排我做事情,我又不懂你们的业务,为什么硬要去帮忙呢?万一添乱了怎么办? 我认为,要解决团队精神问题,就要解决员工个人利益与组织利益是否一致的问题。如果员工个人利益与组织利益是冲突的,那么早晚会出现团队精神不佳的人。如果员工在为组织做事情的时候,感觉是在为自己做事,整个团队就会表现出惊人的团队精神。
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