最近很流行用动物来代表职场的形态,比如白兔指的是亲和、老好人,协调性不错,但是有点混日子低绩效的员工,再比如狼指的就是明确的绩效导向,野性拼搏的员工。但还有一种典型的动物形象,就是驴子或者老黄牛。他们勤勤恳恳,日复一日,对于工作的态度无可挑剔,但是缺少了一些职业上面的看法和规划。说的难听一点,就是埋头在做事,并没有抬头去看天。
参加过高考的同学都知道,每个高中有着自己的"地位",是通过全校历史的高考成绩在整个高考大军中的占比算出来的。有一些优秀的高中,比如XX一中,XX师范高中,基本上人均985甚至更高,其他的高中,也在潜在的排名中有自己的地位。如果在top的高中,那么恭喜你,只要不是吊车尾,在这么激烈的竞争中坚持下来的话,高考肯定不会差到哪里去(世人的眼光,自己不一定这么想)。但如果一开始就在中不溜的高中,除非做到拔尖,不然妥妥的会被淘汰在高考的残酷筛选中。中不溜高中的尖子生,除了跟自己比,也会朝着更好的高中去看齐,甚至已经造好了"愿景":我想要进入XX大学!
职场也是的,除了没有明确的高考分数线和录取的标准,其他与高考没有太大的差别。在一家初创的公司做HR,意味着体系相对不那么健全,但是会有更多的创造性的发挥,更多的时候,是在解决具体的问题。个人经历下来,感觉就是做多想少,想的少,不是指具体事情想的少,是自己的规划和愿景想的少。就像一个好学生,每天都在认真做作业,但没有想过自己想去哪里。甚至不客气的说,一位学生,如果知道不知道自己要什么还情有可原,但是一个成年人,应该清楚的知道自己要什么和不要什么。
结合案例来分析如何看天(明确自我价值)
1、先总结(小声的说:尝试一下写写简历),工作5年,应该有很多故事可以说。如果平时总结的少,那么先把大的时间线理清楚,然后在大事项上面和关键职能上面筛选亮点和有意义的事情(项目为主,辅以日常),最后再从中挑选做出优秀业绩的事项;
2、分析自己的能力,根据之前的总结、自身的判断和别人的评价,如果希望更加客观,可以加上一些测评的工具,把自己的能力有个合理的量化。HR也有明确的职场胜任力,客观的看自己能拿到的分数;
3、这样手头就有一个自我的客观评价和履历情况了,先把自己放到内部环境中进行分析,在这家公司表现的怎样,比起其他的HR是否足够优秀,还有没有什么补足?如果横向对标相同岗级的同事,是否具有职场竞争力,通过这些问题,评估自己在当下公司中的竞争力,因为是创业公司且一直在升职,这一步评估应该自我估计较高;
4、(重要)跟外部市场环境做对比,有很多方法,如果婉转一点的话,就去找标杆公司的JD和用人标准的分享,看看自己是否能够达到。还有个更加切实有效的方法,就是直接找行业内的HR做沟通,尽量找平台高于自身的HR,看看沟通工作是否有障碍,如果没有,那么恭喜你,你大概率同样胜任他的工作,最后一步,就是去试试看投简历,如果过筛了且面试通过,那主动权就完全在你自身了。
5、当有能力和价值了之后,再思考的是要什么。如果你能明确自己在市场中远不是这个价格,可以直接找领导沟通,劳动创造价值,没有什么不好意思的。但最好在沟通中了解为什么定薪会出现这样的情况。如果是这家公司确实因为一些客观原因不能提供匹配的薪酬,那么就需要综合衡量评估了。这是一家提携培养并看重个人能力的公司,这个薪酬距离真实价值有多少的距离,这家公司的业务前景是否乐观,毕竟一开始就选择创业公司,可能也有情怀的成分在。
不要光低头做事,创业公司大概率不会客观衡量你的产出与价值,得靠自己去衡量;
也要抬头看天,明确自己真实的价值,并且有自己的愿景;
去留未必,看自己的判断评估,不要因为短期的底薪就放弃未来的大前景,也不要因为看不见的大饼就放弃当下的一篇树林。
17楼 sgsg小巧玲珑
做了很多事,要如何总结,如何展示自我,如何看待自身的不足,如何去改变和提高,因此要埋头做事,也要抬头看天,感谢分享!
16楼 sgsg小巧玲珑
做了很多事,要如何总结,如何展示自我,如何看待自身的不足,如何去改变和提高,因此要埋头做事,也要抬头看天,感谢分享!
15楼 芳菲何处
谢谢分享,总结自我,抬头看天,什么时候都不晚
14楼 芳菲何处
谢谢分享,总结自我,抬头看天,什么时候都不晚
13楼 苏惠娟
很赞,棒棒哒
12楼 lolita2814
说得很棒,很赞同????
11楼 lolita2814
说得很棒,很赞同????
10楼 王佳萍
学习了,很好的分享
9楼 Queeniet
怎样才能插图在分享里面啊
8楼 荣村大队东北队
学习了,谢谢老师的分享!
7楼 Sunny3776
学习了
6楼 梦萦大唐
学习了,感谢分享!
5楼 德融财税
埋头做事也要抬头看天,精典!
4楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 埋头时要看天外飞星!感谢如果老师
3楼 哈底斯23036
谢谢分享
2楼 夏家湾人
学习了,谢谢分享!
1楼 tianshuwang
谢谢分享