三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

万事开头难 先走出第一步

作者 哈喽哈696 2019-05-21 17:36 893

       啊哈  今天开始我也要开始在三茅上留下我的痕迹了万事开头难 先走出第一步关注三茅多年看到了很多大咖也学习到了很多。

      先做个自我介绍吧,本人26岁,女性,双鱼座,2015年毕业于中央民族大学,所学专业是蒙古语言文学,对,我是蒙古族万事开头难 先走出第一步目前就职于一家小而美的设计公司,担任管家一职,也就是行政人事啥的杂事都管的那种,但是由于公司规模较小(总共人数不到10个人的那种),工作比较少,可发挥空间有限(也可能是我不专业的借口万事开头难 先走出第一步)。

      一直觉得自己不够专业,没有系统的学习过人力资源,做的一直是一些事务性的工作,本来想跳槽到一家大的平台做一个专业的人力工作者,但是能力有限,倒是跳进了大公司的门,但是由于工作压力太大就退出来了,感觉还是适合在小而美的公司发展。

     现在趁着工作清闲想多看看书系统的学习一下相关方面的知识提升自己,从而发挥更大的价值,之前也乱七八糟看了很多书,因为本人有个缺点就是记性差,可能看完一本书转眼就忘记了,所以之前看的书的内容忘得差不多了万事开头难 先走出第一步所以我想借助三茅记录一下我学习的痕迹,可能写着写着我也能成为大咖了呢万事开头难 先走出第一步

      如果有人眼光好发现了我的话,可以互相交流,分享经验哈万事开头难 先走出第一步

      我打算主要写一些读书笔记或者从网上或者三茅上学习到的一些知识。

      万事开头难,我这第一步就算走出去了,正好到了下班时间,就先写到这里吧。

1

收藏

1

AI用得好,跳槽加薪快
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
猫儿不肥

1楼 猫儿不肥

加油,走出第一步,剩下的就好多了

2020-01-22 14:58:50 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
张丽俊丨如何表达?如何提问?如何思考?
58分钟前    热点资讯
猎头视角下企业用工趋势变化
1小时前    热点资讯
【人社日课】个体工商户需要与员工签订劳动合同吗?
1小时前    热点资讯
前程无忧调查:职场“薅羊毛”现象普遍存在,6成受访者遭遇福利降级
2小时前    行业资讯
天津公积金政策调整:放宽在北京、河北购房提取
2小时前    政策速递
索尼互动娱乐公司宣布将关闭两家旗下的工作室
2小时前    热点资讯
面试不去的话会怎么样
19小时前    招聘
结构化面试说不出话
19小时前    招聘
面试道歉话术
19小时前    招聘
社团面试失败通知话术
19小时前    招聘
面试通过话术
19小时前    招聘
询问面试时间安排话术
19小时前    招聘
面试拒绝回复话术hr是什么
19小时前    招聘
面试通知话术
20小时前    招聘
面试话术模板
20小时前    招聘
面试婉拒话术hr
20小时前    招聘
面试完感谢话术
20小时前    招聘
面试聊天话术技巧
20小时前    招聘
怎么问面试结果话术
20小时前    招聘
主动询问面试结果话术
20小时前    招聘
拒绝面试者的话术委婉
20小时前    招聘
面试还在考虑中回复话术是什么
20小时前    招聘
客服面试自我介绍话术
20小时前    招聘
怎么主动跟hr约面试话术是什么
20小时前    招聘
临时不去面试的话术
20小时前    招聘
hr打电话通知面试通过话术是什么
20小时前    招聘
人事拒绝面试者入职的话术
20小时前    招聘
带货主播面试试播话术
20小时前    招聘
面试约时间回复话术是什么
20小时前    招聘
新媒体运营小白面试话术是什么
20小时前    招聘
询问面试是否通过话术
20小时前    招聘
家政面试技巧和话术
20小时前    招聘
面试未通过话术
20小时前    招聘
客服面试话术
20小时前    招聘
带货主播小白面试试播话术
20小时前    招聘
面试不通过通知话术
20小时前    招聘
面试提薪资话术
20小时前    招聘
拒绝面试邀请话术
20小时前    招聘
拒接面试话术
20小时前    招聘
boss面试话术
20小时前    招聘
hr约面试话术是什么
20小时前    招聘
线上面试话术
20小时前    招聘
面试结果通知话术失败
20小时前    招聘
临时取消面试话术
20小时前    招聘
带货主播面试自我介绍话术
20小时前    招聘
申请线上面试话术
20小时前    招聘
前台面试话术
20小时前    招聘
boss直聘面试话术
20小时前    招聘
面试官话术
20小时前    招聘
面试后拒绝话术
20小时前    招聘
面试后争取工作话术
20小时前    招聘
邀请面试话术
20小时前    招聘
电话邀约面试话术是什么
20小时前    招聘
销售面试自我介绍话术
20小时前    招聘
面试约时间话术
20小时前    招聘
面试不通过话术
20小时前    招聘
预约面试时间话术
20小时前    招聘
面试通用话术
20小时前    招聘
咨询面试结果话术
20小时前    招聘
拒绝面试话术找了别的工作
20小时前    招聘
视频面试话术
20小时前    招聘
想推迟面试时间的话术
20小时前    招聘
财务面试技巧和话术
20小时前    招聘
面试拒绝话术应聘者
20小时前    招聘
问hr面试结果话术是什么
20小时前    招聘
面试模版话术
20小时前    招聘
财务面试问题及回答话术
20小时前    招聘
面试回复话术
20小时前    招聘
无领导面试话术
20小时前    招聘
怎么主动和hr约面试时间话术是什么
20小时前    招聘
面试机会争取话术
20小时前    招聘
面试通过的通知话术
20小时前    招聘
拒绝去面试话术
20小时前    招聘
面试通过拒绝话术
20小时前    招聘
boss取消面试话术
20小时前    招聘
面试沟通话术
20小时前    招聘
面试流程话术
20小时前    招聘
修改面试时间话术
20小时前    招聘
面试失败通知话术
20小时前    招聘
推掉面试话术
20小时前    招聘
面试技巧和话术应届生
20小时前    招聘
临时改面试时间话术
20小时前    招聘
面试推迟话术
20小时前    招聘
boss约面试话术
20小时前    招聘
拒绝面试者话术
20小时前    招聘
面试回复话术想去是什么
20小时前    招聘
零零后员工,摆烂及躺平如何破?
20小时前    热点资讯
主播面试试播话术
20小时前    招聘
面试打招呼话术
20小时前    招聘
面试问结果话术
20小时前    招聘
回绝面试话术
20小时前    招聘
面试冲突改时间话术
20小时前    招聘
怎么约面试话术
20小时前    招聘
面试结果怎么询问话术
20小时前    招聘
拒绝hr话术不想面试
20小时前    招聘
面试没通过通知话术
20小时前    招聘
恭喜面试通过通知话术
20小时前    招聘
面试话术自我介绍
20小时前    招聘
婉拒面试话术
20小时前    招聘
争取面试机会话术
20小时前    招聘
今日打卡案例 3353 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 95

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 81

经济基础第35-37章总复习

万红coco  

已结束 可回放 370

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了