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国企或工作性质单一或竞争压力不大,很多多年工作经验的人没有足够深度的或者全面的技能,招聘的时候要注意本公司的招聘需求,慎重选择。但国企大厂的技术经验、管理手段确实一般民营企业所缺乏的,有的民企经历的应聘者虽然看上去有更多的优势,然则其个人技能素养往往不高。 说一个中肯的话,如果35岁没有积累到足够的技能,还是建议不要招募,毕竟不是年轻人有很多的时间和精力去钻研学习
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