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社会不断的进步和发展,致使各行各业的分工更加的精细,具体工作内容愈加的单调而重复,如何让这样的工作不枯燥、不乏味、不厌烦,第一,我认为是金钱,但短期效果明显,长期也需要分开来看待。刚就业2-3年是学习的过程,尚有新鲜感,一人吃饱,全家不饿,尚无生活上的压力,这段时间会过的有滋有味。之后,厌烦的情绪逐步升高,达到个人承受的临界点后,就会出现两种情况,一种是,心灰意冷得过且过的干,一种就比较极端---离职。而,这是任何一个企业都不愿意看到的,所以,对于目前单调重复性工作,不管作为个人和组织中的管理人员,必须要意识到这个问题,并采取必要措施,有效的方法有一下几个:1、鼓励员工,给他设定更高的工作目标,或者要求员工把一些本职工作干的更精细的要求,过程中给予必要沟通和指导,完成后给予鼓励和表扬。2、了解员工,发现他的优势和劣势,并以正确的方式给他指出,(只期间,建立信任关系是绝对的前提),再有选择沟通的地点、场合、方式也应考虑,尽量先营造轻松愉悦的氛围,使彼此都打开心扉。3、自己告诉自己,我原本就比任何人想象的更加强大,眼前的问题只是自己没有找到解决问题的方法,选择一个正确打开自己的方式,不想困难低头,冲上前去。
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