最近关于“五险一金”的新闻真不少！
今年3月，国务院办公厅下发文件，将全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并，“五险一金”将成为”四险一金”。4月份，国务院办公厅又发文，5月1日起将降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例。
五险一金受到职工广泛关注。很多人都知道，“五险”是必须缴纳的社会保险，“一金”是职工福利。
那么，若无特别约定，单位是不是可以自行决定，不给员工缴纳公积金了呢？
01
单位必须给员工缴公积金
事实是：单位必须给员工缴公积金。这是有法规文件明文规定的！
国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。
规定很明确，缴纳住房公积金就是强制性的，无论你是国有还是事业单位还是私企，只要属于以上强制范围内的单位在职职工，应由建立劳动关系的单位按照规定办理缴存登记以及缴存公积金。
02
单位不给缴怎么办？
如果你所在的单位不为员工缴存住房公积金的，职工可与单位协商解决，协商不成的可以到当地住房公积金管理部门投诉。
注意！是向公积金管理部门投诉举报，而不是到劳动仲裁部门提起劳动仲裁。
那么投诉需要准备哪些材料？
（1）身份证明：包括身份证、户口本等。
（2）劳动关系证据：比如劳动合同。
（3）工资关系证明：比如工资条、银行代发工资明细等。如果单位没有和你签劳动合同，一定要收集这个材料，证明你和单位存在真实的雇佣关系。
（4）提供真实有效的被投诉单位的地址、联系人、联系电话等。
投诉的结果会怎样？
一般这样的投诉，员工都是处在有利地位的，很容易胜诉。
《住房公积金管理条例》第三十七、三十八条规定，单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理个人公积金账户设立手续的，由住房公积金管理部门责令限期办理；
逾期不办理的，处以1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或少缴的，由住房公积金管理局责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可申请人民法院强制执行。
并且在2018年10月15日，住房和城乡建设部发布《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法（网上征求意见稿）》，其中明确提出了企业给职工不缴、少缴、不按时缴公积金，将列入黑名单。
03
每月公积金单位应缴存多少？
最低比例不能低于职工工资的5%，最高不超12%。区间内单位自主确定缴存比例。缴费是单位和个人是相等的，即单位缴存12%，个人也是缴存12%。
举个例子：月工资为4000元，你的单位规定个人和单位的缴存比例各为12%，则你每个月缴存的公积金金额为：4000*12%（个人部分）+4000*12%（单位部分）=960元；
如果你个人和单位的缴存比例为5%，则你每个月缴存的公积金金额为：4000*5%（个人部分）+4000*5%（单位）=400元。
用人单位必须为员工缴纳住房公积金，就算是确有困难的单位，也只能是降低缴存比例或者缓缴，但是绝不是不缴。大家一定要记住！
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14楼 玄天婵
好像看到了一篇好看的童话，私企交公积金，唉！
13楼 俄里翁37632
只有真正要离开公司才会去投诉。不然投诉完了继续在这家公司上班，就等着领导给颜色看吧！省会城市，50%以上企业连社保都不能保证转正缴纳，更多的是不缴或一年或半年之后，更不用说公积金了，想都不要想，肯定是没有的。让你无私奉献
12楼 莫晓非
省会城市，50%以上企业连社保都不能保证转正缴纳，更多的是不缴或一年或半年之后，更不用说公积金了，想都不要想，肯定是没有的。让你无私奉献
11楼 石玉亮
老师：现在公积金受户口限制吗：城镇户口必须上公积金 农村户口看企业情况上公积金
10楼 大力炒酸奶
每个月公积金少的可怜
9楼 岳飞71308
虽然这个道理很多人都知道，但是只有真正要离开公司才会去投诉。不然投诉完了继续在这家公司上班，就等着领导给颜色看吧
8楼 耐心的风信子17011309
在我这城市当地。8成以上的单位没有公积金 。五成 单位 连保险 都给工作满一年后才缴纳
7楼 纵横驰骋的桔梗19042810
应当，也还不是强制性的
6楼 荆天明43015
感谢分享
5楼 冲鸭～
感谢分享！奖励收下了，谢谢！
4楼 形而上学，不行退学
很实用，很接地气的文章和资料，希望以后多点这样的资料
3楼 樱树抽芽时想你
我那点公积金说出来都是泪~
2楼 树与影
悲了个伤，相当一部分企业都没有公积金这么一说
1楼 墨诺提俄斯38004
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