人嘛,就这样!
近日,某超市员工周某因离职与公司发生矛盾纠纷,为了讨要说法和赔偿,便想出了用跳楼的方式引起关注,逼迫公司妥协,同时,在警方将其解救后了解到,周某曾以同样的方式成功实施过,并获得了公司赔偿,于是又故技重施。其实,这种事情时常出现,在事情发生之处企业与员工双方未能处理妥当,导致后期矛盾激化,产生过激行为。
近日,某超市员工周某因离职与公司发生矛盾纠纷,为了讨要说法和赔偿,便想出了用跳楼的方式引起关注,逼迫公司妥协,同时,在警方将其解救后了解到,周某曾以同样的方式成功实施过,并获得了公司赔偿,于是又故技重施。其实,这种事情时常出现,在事情发生之处企业与员工双方未能处理妥当,导致后期矛盾激化,产生过激行为。
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我,没有经历过类似的情况。
可以肯定的是,相关HR同事肯定要受处分了,深表同情!
总结一下:
一、害人之心不可有,防人之心不可无。背景调查!背景调查!背景调查!但是如果只是一般的员工,公司会花钱去做背调吗?见仁见智,严格的上至老总下至搞清洁的阿姨都要,不严格的就只对领导或者走走形式。
二、天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。搞那么多事,不就一个钱字吗?但总不能一被要挟就腿软送钱啊,做好证据收集和固定,有理有据,走到哪里都不怕,该说明说明,该报告报告,该仲裁仲裁,该打官司打官司。
三、钱财身外物,小命才是自己的。万事注意安全。
完毕!
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2024-09-25 11:58
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