三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

职场是个技术活

作者 德尚王大掌柜 更新于:2019-06-19 22:26 78694
【参与打卡评论,获得课程奖励!】最近有位浙江女士发帖称:老板通过微信交代工作,由于自己回复了一个“嗯”字,结果被老板批评:“聊天不要回复‘嗯’,这是基本礼仪”,她表示无法理解老板的大道理,准备月底就走人!听闻此事,网友议论纷纷:有人认为嗯本身并没有不礼貌的意思,只是当今网友强加的特定含义,老板有点小题大做;也有人觉得老板批评教育得对,在职场中应该注意相应的礼仪。
【参与打卡评论,获得课程奖励!】最近有位浙江女士发帖称:老板通过微信交代工作,由于自己回复了一个“嗯”字,结果被老板批评:“聊天不要回复‘嗯’,这是基本礼仪”,她表示无法理解老板的大道理,准备月底就走人!听闻此事,网友议论纷纷:有人认为嗯本身并没有不礼貌的意思,只是当今网友强加的特定含义,老板有点小题大做;也有人觉得老板批评教育得对,在职场中应该注意相应的礼仪。
展开

               文/王华

记得儿时在老家农村,父母教导我们在学校要听老师的话和同学要处理好关系,长大后参加工作父母叫我们要听老板的话和同事处理好关系,我通常都会回一句“嗯”表示回应父母道,让父母放心,直到今天看到案例中因为在微信上给老板回个“嗯”受到批评,而且还上升到不懂基本礼仪。我有些后怕了,因为在我的工作当中,当我们老板给我交办工作的时,我经常会给他回一个“嗯”意思是指好的,明白、收到。为此今天我还特意回家问了一下老婆大人,因为我经常在微信给她也回一个“嗯”,我想知道她的感受。必竟老婆和老板我都得罪不起,在晚饭间我们聊起了这个话题,并阐明了几个观点:


一、“嗯”的情景诉说:

1.1、“嗯”在上层主管工作间沟通上,在不同场合有代表不同的意义,回到案例中老板用微信同员工谈工作,如果老板询问的是工作进度时,员工回复“嗯”类的词语,只能说员工对工作态度存问题或员工对上级主管有意见开始从内心反击。作为老板要开始关心员工,了解问题真实情况,予以引导解决,不能直接批评员工不懂基本礼仪。

1.2、“嗯”在面对面沟通上应用:如果同老板、上级主管或同事之间不是通过通讯工具(电话、QQ、微信、钉钉),沟通工作,而是面对面沟通工作,当上级主管或老板同下级谈工作时,下级如果不停点头,回复“嗯”,大家都会认为这个员工态度好,同事之间需要沟通需要配合工作,当需求单位主管发出请求时,接收单位主管回复“嗯”想想需求单位主管当时心情会怎样,难道会认为对方不配合?难道会说接收单位主管不懂礼仪吗?

1.3、当下级员工向上级主管提交报表,报告时,上级主管在忙别的事情,员工把报表放老板办公桌上,老板回应“嗯”下级能理解成老板不懂基本礼仪吗?


二、全是玻璃心在作祟:

2.1、老板心结,很多老板员工给他们发工作信息时,有的看了直接不回复,也有的直接回复一个字“哦”或者“啊”,所谓什么的领导有什么样下属,长此下去下属也效仿,也跟老板回复个“嗯”、“啊”、“哦”,这时候老板玻璃心就开始碎了一地,认为这个员工没有基本礼貌,员工不尊重他等等。当然像案例中的老板直接批评员工不懂基本礼仪我认为更不合适,作为老板可能不喜欢员工这样简单草率回复,可以直接和员工讲,我认为每一个老板都应该是一个好的教练,在工作中对下属员工进行沟通引导

2.2、员工自尊心结,作为案例中员工,老板只是说在聊天时不要回复一个“嗯”说明老板很在意这块,这可能代表企业的一种文化(我认为企业文化归根结底就是老板文化),先不讲懂不懂基本礼仪,但是作为一个成年人,说话做事,肯定想要让听的人能舒服,老板说不要回复“嗯”说明老板已经不舒服了,老板是在教导我们今后如何在他的地盘上规范就职、待人接物,应该坦然接受加以修正 。更犯不着伤心,还闹离职。


三、“嗯”可以是一种工具:

3.1、话不投机、观点不同用“嗯”:

当别人提出问题和我们聊天过程中观点不符,感觉没有必要再聊下去时侯,通常我们做法就是用“嗯“来结束我们网络谈话。这种方式既没有得罪人,也没有不礼貌。当别人向你提出一个你不能解答问题或回答这个问题会涉及到一些人和事,不想去回答,我们通常的做法也是用”嗯”来解决。

3.2、收到垃圾信息用“嗯”:

当朋友圈来了一条陌生人信息,我们根本不认识也不了解对方,对方给我们发一条很无聊的信息,通常我们做法就是回复一个嗯“,快速结束网络谈话。一般情况下这是最有用和有效方法。


四、合理使用网络名词:

网上说一个“嗯”代表别人对你说的不太在意。两个“嗯”表示别人对你说的话比较在意。而且比较喜欢和你聊天。三个“嗯”代表别人对你说的非常在意。并且和你比较熟。但是现实生活中也有人会理解,一个“嗯”代表知道,肯定,好的、收到。二个“嗯嗯”代表显得有些啰嗦。三个“嗯嗯嗯”代表有些不耐烦。从这方面来案例中老板属于网络语言代表派,如果用网络语言来讲确实显得有些不懂基本礼仪。所有我们对网络名字要慎用,与其说回复一个“嗯”让人猜疑,还不如直接回一个“好”,“好的”“明白”来得干脆。就是我们现在生活中以前“农民”,现在叫一下别人会不开心,认为你说他土。走在大街上你叫别人小姑娘一声“小姐”,放以以前别人会很高兴,放现在可能要招来漫骂和责备。


五、总结:

中国文字和语言在不同的场合,不同阶段、层次、不同关系都会有不同意义,再加上近些年网络语言流行,让中国文字文化显得更加深奥和有趣,因此在职场中我们应该从多纬度去学习和接受这些新鲜语言,不说全部应用上,至少能做到与时俱进。用归零心态去接受别人所提意见,必竟在生命当中每一个给你提意见和看法的人,都是希望你走得更好,更远。

在工作中回复上级主管特别是老板工作安排时,不要随心所欲,在职场中没有“妈妈”没有人会牵就于你,职场需要耐得住寂寞,吃得了苦头,因为职场是个技术活!

欢迎订阅我的主页一起学习、一起成长。


回复“嗯”就是没有礼貌吗?

给老板回“嗯”被批不懂基本礼仪,你觉得是玻璃心在作祟么?或者你还有哪些观点或想法?欢迎留言讨论+订阅,感恩遇见

144

15

30

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
压抑的茉莉花17011921

30楼 压抑的茉莉花17011921

中国的文字博大精深,多一个字少一个字表达的意思就差很远。回答一个嗯,和回答嗯嗯,所传递的信息内容是不一样的,前者会让人感到较也冷淡,后者则传递出强烈的信息回应,让领导感觉到下属对其安排的工作的积极态度和热情。

2019-06-20 22:09:01 回复 赞(0)
汲取知识

29楼 汲取知识

打卡学习

2019-06-20 21:35:23 回复 赞(0)
汲取知识

28楼 汲取知识

感谢老师们的分享,中国文化博大精深 ,职场沟通无论是哪个级别的问答,还需以诚相待。

2019-06-20 21:34:09 回复 赞(0)
popcorn妮

27楼 popcorn妮

学习了

2019-06-20 21:10:04 回复 赞(0)
pzy9625

26楼 pzy9625

打卡学习了

2019-06-20 19:26:58 回复 赞(0)
范文程24944

25楼 范文程24944

打卡

2019-06-20 18:55:45 回复 赞(0)
白瑾无瑕

24楼 白瑾无瑕

打卡

2019-06-20 18:02:44 回复 赞(0)
白瑾无瑕

23楼 白瑾无瑕

打卡

2019-06-20 18:02:41 回复 赞(0)
阿童木16350

22楼 阿童木16350

这样当然不对,老板既然和你沟通,那就意味着有事,职场中还是要保持高度职业敏感和素养

2019-06-20 17:50:55 回复 赞(0)
大浪2018

21楼 大浪2018

哈哈个人觉得嗯嗯是赞同,嗯嗯嗯是强烈赞同

2019-06-20 17:32:12 回复 赞(0)
wlnhehe

20楼 wlnhehe

打卡学习中

2019-06-20 16:47:43 回复 赞(0)
自称菜鸟

19楼 自称菜鸟

人生处处在学习

2019-06-20 16:45:45 回复 赞(0)
史瑞克99960

18楼 史瑞克99960

学无止境吧

2019-06-20 15:12:15 回复 赞(0)
恐怖奶奶

17楼 恐怖奶奶

我觉得,这反应了双方的情商。有时候会觉得有的人很假,但是可能那只是别人礼貌的习惯。

2019-06-20 14:58:58 回复 赞(0)
王又又

16楼 王又又

聊天止于“嗯、哦、呵呵”,这不是前几年的话题了吗?多打一个嗯,用“嗯嗯”能怎样啊?反正职场里,我觉得叫人用“亲”,答人用“嗯”都不礼貌,不说上下级了,就是平级间也不舒服。

2019-06-20 14:36:32 回复 赞(0)
小沈若惜

15楼 小沈若惜

感谢分享

2019-06-20 14:07:23 回复 赞(0)
扫烟囱的穷光蛋

14楼 扫烟囱的穷光蛋

有的人就是这样吹毛求疵,我觉得如果不爽的话要么适应,要么走人。现如今,单位和员工之间都是相互选择的。

2019-06-20 13:19:48 回复 赞(0)
Doris小静

13楼 Doris小静

老板教育的是,学会是智慧

2019-06-20 11:32:26 回复 赞(0)
smile123simai

12楼 smile123simai

一个“嗯”字很不礼貌,最少要“好的,某总!”

2019-06-20 10:34:50 回复 赞(0)
紫罗兰与曼陀罗

11楼 紫罗兰与曼陀罗

谢谢分享

2019-06-20 10:24:24 回复 赞(0)

12下一页

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

专注企业管理19年,擅长:企业管理咨询、人力资源管理、运营体系管理搭建、企业内控体系建立、企业流程管理及流程优化 。
最新内容
大学生创业应该具备哪些能力
18分钟前    通用技能
办公室副主任具备的能力
18分钟前    通用技能
导演应具备的素质和能力
18分钟前    通用技能
导师应具备的素质与能力
18分钟前    通用技能
采购员需要具备的能力
18分钟前    通用技能
办公室人员应具备的素质和能力
18分钟前    通用技能
幼儿园园长应具备的素质和能力
19分钟前    通用技能
管理人员需要的能力
19分钟前    通用技能
看风水的人具备什么条件才能学
19分钟前    通用技能
简述自主创业者应具备的基本条件
19分钟前    通用技能
干部必备的基本素质和能力
19分钟前    通用技能
cmo需要具备的能力
19分钟前    通用技能
coo需要具备的能力
20分钟前    通用技能
店长必须具备的基本能力
20分钟前    通用技能
行政专员需要具备的能力
20分钟前    通用技能
导演需要具备什么条件
20分钟前    通用技能
具有自吸能力的泵有哪些
20分钟前    通用技能
美食家需要具备什么条件
20分钟前    通用技能
大学生应具备哪些创业能力
20分钟前    通用技能
具有较强的团队协作能力
21分钟前    通用技能
汽车销售具备哪些能力
21分钟前    通用技能
编导需要具备什么能力
21分钟前    通用技能
护士长需要具备的能力
21分钟前    通用技能
领导者应该具备的能力
22分钟前    通用技能
教师应具备的专业能力
22分钟前    通用技能
成功者必备的七种能力
22分钟前    通用技能
渣男要具备什么条件
23分钟前    通用技能
管理层具备的八大能力
23分钟前    通用技能
团队管理者应具备的能力
23分钟前    通用技能
企业文化专员需要具备的能力
23分钟前    通用技能
qa应具备的基本知识和能力
23分钟前    通用技能
策划总监需要具备的能力
23分钟前    通用技能
创业者应该具有什么样的心理素质和能力
24分钟前    通用技能
创业者应具备什么样的素质
24分钟前    通用技能
工程开工应具备哪些条件
24分钟前    通用技能
管理者应具备的能力有哪些
25分钟前    通用技能
跟单需要具备什么能力和素质
25分钟前    通用技能
班主任应具备哪些能力
25分钟前    通用技能
pmo需要具备的岗位能力
25分钟前    通用技能
对于心理咨询师应具有的素质和能力
26分钟前    通用技能
具有偏导数是存在全微分的什么条件
26分钟前    通用技能
管理者要具备哪些素质和能力
26分钟前    通用技能
领队需要具备什么能力
26分钟前    通用技能
导演需要具备的能力
26分钟前    通用技能
面试官需要具备的能力
28分钟前    通用技能
作为管理人员应该具备的能力
28分钟前    通用技能
大学生应具备的能力
28分钟前    通用技能
创办企业必备的经验和能力有哪些
29分钟前    通用技能
教师应具备哪些能力
29分钟前    通用技能
马上领!公积金这笔钱不要忘了,有人领了3000多元
29分钟前    其他资讯
管理者应该具备的黄金能力有哪些
29分钟前    通用技能
领导该具备哪些能力
30分钟前    通用技能
当领导应该具备什么能力
30分钟前    通用技能
创业者应该具备什么样的素质和能力
30分钟前    通用技能
创业者需具备的能力
30分钟前    通用技能
记者具备的素质和能力
30分钟前    通用技能
美业店长应具备的能力
30分钟前    通用技能
花艺师需要具备哪些条件
31分钟前    通用技能
生产主管具备的能力
31分钟前    通用技能
法务需要具备的能力
31分钟前    通用技能
校长具备的能力与素养
31分钟前    通用技能
项目经理应具备的能力
32分钟前    通用技能
全科医生应具备的能力
32分钟前    通用技能
公务员应具备的能力
32分钟前    通用技能
反担保需要具备什么条件
32分钟前    通用技能
ppt做得好的人具备什么能力
33分钟前    通用技能
护士应具备哪些能力
33分钟前    通用技能
带领团队需要具备什么能力
33分钟前    通用技能
当ceo应具备的条件
34分钟前    通用技能
董事长应具备的能力
34分钟前    通用技能
hr具备的素质和能力
34分钟前    通用技能
歌手具备的条件和能力
34分钟前    通用技能
精神领袖人具备什么条件
37分钟前    通用技能
销售应该具备的能力
37分钟前    通用技能
管理岗需要具备哪些能力?
41分钟前    通用技能
青年干部必须具备的七大能力
41分钟前    通用技能
领班应该具备哪些能力
41分钟前    通用技能
骑机车需要具备什么条件
41分钟前    通用技能
你认为领导者应具备以下哪些素质
41分钟前    通用技能
人工降雨需要具备什么条件
42分钟前    通用技能
创新需要具备什么能力
42分钟前    通用技能
管家需要具备哪些能力
42分钟前    通用技能
消防具备的四个能力
42分钟前    通用技能
店长应具备的能力有哪些
42分钟前    通用技能
创业具备的素质与能力
42分钟前    通用技能
面试官具备的能力和素质
44分钟前    通用技能
国际贸易需要具备的能力
44分钟前    通用技能
leader需要具备的能力
45分钟前    通用技能
辅导员需要具备的能力
45分钟前    通用技能
一个管理者的能力
45分钟前    通用技能
君子应该具备哪些品质
45分钟前    通用技能
合格的家长具备哪些条件
45分钟前    通用技能
一个好的管理者应该具备哪些条件
45分钟前    通用技能
科研具备的素养是什么
46分钟前    通用技能
cra需要具备什么能力
46分钟前    通用技能
简述教师应具备哪些专业能力
46分钟前    通用技能
班组长应该具备哪些能力
46分钟前    通用技能
领导者应具备的素质
46分钟前    通用技能
护士应具备的基本素质
47分钟前    通用技能
厨师应该具备的能力和素质
47分钟前    通用技能
今日打卡案例 5126 已人打卡
【员工关系】公司提出延长试用期后,裂痕还能消除吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第33章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 20

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

07-05 19:30 6

经济基础计算专项训练1

万红coco  

已结束 可回放 175

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了