三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

那光鲜的外表引我入坑

作者 許願樹 2019-06-25 14:39 860
此文已参与投稿活动
从事HR前和HR后有什么变化?
有人说:我成为HR前,我立志要做一个真诚的人,有一说一,有二说二。成为HR后,我才发现走得最远的路就是自己的面试...  我要投稿 >

我是毕业三年后开始转行做HR的,为什么要转行呢?大概是脑子一热乎,就像现在一样,如果有可能,我还想转行。


毕业那会,最羡慕的工作不是老师、科学家;而是坐在招聘会现场的招聘官。一副又严肃又端庄的样子,让你想要接近,又不敢接近。记得那时候的我,怀里抱着十几份简历,就想把自己推销出去;围着整个招聘会现场走了一圈又一圈,愣是没有送出去一份简历,因为每一个招聘台前都挤满了人。我的简历根本递不进去,只得老老实实在队伍后面排队,等待着面试官的“接待”。终于轮到我的时候,我的心噗噗直跳,生怕一个不小心给面试官留下不好的印象。他们问的每一个问题都认真回答,不知道是不是身在其中的原因,总觉得面试官问别人的问题比问我的多。甚至有的面试官很霸气地说“你不符合我们的要求”、“这个岗位我们已经招满了”、“我们不要女生”……


那是一场对我打击最大的一场招聘会,同时也是对我影响最大的一场招聘会,那手里握着“生杀大权”的招聘官,却成了我最向往的职业。


当我终于坐在HR这把椅子上的时候,才发现,根本不是这个样子。


那个手里握着“生杀大权”,威风凛凛的HR竟成了公司里打杂小妹,那个衣着光鲜、妆容精致的HR,依然每天挤地铁,买不起新衣服和化妆品;原本以为人人都要忌惮三分的HR到头来根本没人把你当回事。被候选人放鸽子,被同事刁难,替老板背锅……总之,那个我眼里光鲜亮丽、威风凛凛的HR,到我这里,完全没有看到。


当别人问你做什么工作,你说:做HR。


人家又问,HR是什么?你说:是人力资源。


人家又问,人力资源是干什么的?你说:就是帮公司招人、算算薪资……


最后那人恍然大悟说,就是办公司文员啊。


我心里一阵翻江倒海,曾经我把它视为如此崇高的职业,如今在别人眼里就是一个办公室文员。


甚至这个职业都不知道该如何对家里人说,因为他们认为人力资源就等于招聘,既然给公司招人,招谁都是招,于是七大姑八大姨都来了。问:你们什么单位啊?福利好不好啊?单休双休啊?能不能把你XXX(此处省略各种表哥表姐表弟表妹……)弄进去啊……


虽然人力资源这个岗位是有招聘这个职能,可是没有权利想让谁来就让谁来啊。


我看到的HR是把候选人虐的体无完肤,当我是HR却被候选人虐的体无完肤。


曾经面试一个毕业生,想要做HR。我问她:为什么要做HR啊?她说:因为轻松,天天坐办公室,没什么事,也不用加班。


好吧,我只想告诉她:姑娘,入了这个坑,你就知道了,天下没有如此轻松的工作,就算有,也不会是HR。

赞同

收藏

评论

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
此文已参与投稿活动

从事HR前和HR后有什么变化?

有人说:我成为HR前,我立志要做一个真诚的人,有一说一,有二说二。成为HR后,我才发现走得最远的路就是自己的面试套路。又... 我要投稿>
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
什么是好的员工敬业度调查?
3小时前    其他资讯
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
8小时前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
1天前    通用技能
表型数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位奖金意思是什么
1天前    通用技能
数据量pb是什么意思
1天前    通用技能
岗位晋升是什么意思
1天前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
1天前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
1天前    通用技能
岗位联动是什么意思
1天前    通用技能
岗位描述是什么意思
1天前    通用技能
数据镜像是什么意思
1天前    通用技能
岗位排名是什么意思
1天前    通用技能
数据财政是什么意思
1天前    通用技能
岗位聘书是什么意思
1天前    通用技能
精准数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
1天前    通用技能
分类数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位权限是什么意思
1天前    通用技能
岗位缺口是什么意思
1天前    通用技能
数据汇聚什么意思
1天前    通用技能
岗位认定是什么意思
1天前    通用技能
数据mapping是什么意思
1天前    通用技能
岗位认证是什么意思
1天前    通用技能
数据对齐意思是什么
1天前    通用技能
岗位实习是什么意思
1天前    通用技能
数据体量是什么意思
1天前    通用技能
岗位适应度是什么意思
1天前    通用技能
数据来源是什么意思
1天前    通用技能
岗位数量是什么意思
1天前    通用技能
数据追溯是什么意思
1天前    通用技能
岗位双选是什么意思
1天前    通用技能
数据落标是什么意思
1天前    通用技能
岗位特征是什么意思
1天前    通用技能
数据对接什么意思
1天前    通用技能
源数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位推介会是什么意思
1天前    通用技能
数据量级是什么意思
1天前    通用技能
岗位脱产是什么意思
1天前    通用技能
网格数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位外包是什么意思
1天前    通用技能
岗位系数是什么意思
1天前    通用技能
数据校正是什么意思
1天前    通用技能
coa数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位写实是什么意思
1天前    通用技能
bom数据是什么意思啊
1天前    通用技能
岗位薪资是什么意思
1天前    通用技能
基础数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位性质指的是什么
1天前    通用技能
定性数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位学历指的是什么
1天前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
1天前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
1天前    通用技能
数据采购是什么意思
1天前    通用技能
高强度工作是什么意思
1天前    通用技能
数据加速什么意思
1天前    通用技能
高危职业是什么意思
1天前    通用技能
ppi数据是什么意思
1天前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
1天前    通用技能
数据位是什么意思
1天前    通用技能
个案工作是什么意思
1天前    通用技能
纵向数据是什么意思
1天前    通用技能
个人业绩是什么意思
1天前    通用技能
数据流向什么意思
1天前    通用技能
个人职业年金是什么意思
1天前    通用技能
数据实体是什么意思
1天前    通用技能
个体工作是什么意思
1天前    通用技能
测序数据量是什么意思
1天前    通用技能
各项规章制度是什么意思
1天前    通用技能
数据检索是什么意思
1天前    通用技能
跟进工作是什么意思
1天前    通用技能
数据回写是什么意思
1天前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
1天前    通用技能
dsm数据是什么意思
1天前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
1天前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
1天前    通用技能
数据贸易是什么意思
1天前    通用技能
工时制意思是什么
1天前    通用技能
数据处理者的定义
1天前    通用技能
工薪岗位是什么意思
1天前    通用技能
idc数据是什么意思
1天前    通用技能
工作11116是什么意思
1天前    通用技能
数据关联是什么意思
1天前    通用技能
工作855是什么意思
1天前    通用技能
云计算大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作888是什么意思
1天前    通用技能
数据出海是什么意思
1天前    通用技能
工作base是什么意思
1天前    通用技能
数据回显是什么意思
1天前    通用技能
工作bf是什么意思啊
1天前    通用技能
数据沉淀什么意思
1天前    通用技能
工作gap期是什么意思
1天前    通用技能
还原数据是什么意思
1天前    通用技能
工作jd是什么意思
1天前    通用技能
ai大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作op是什么意思
1天前    通用技能
工作ot是什么意思
1天前    通用技能
数据资产化的意义
1天前    通用技能
工作sop是什么意思
1天前    通用技能
数据api接口是什么意思
1天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 106

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 398

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 316

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了