“鞋”大“鞋”小合脚才行

作者德尚王大掌柜更新于：2019-07-01 15:20 59551

内容来自 2019-07-02 打卡话题

【理论学习】火热至今的OKR，HR你是否有新的感悟？

自从OKR传入中国，就一直受到企业的热捧，我们也曾在几年前学习过OKR的相关运用。今天，让我们再来重新深入学习一下。如果你曾使用过OKR，欢迎分享你的经历；或者也可以分享一下如今的你是否对OKR的理论有了更深刻的认识，和新的感悟？

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“鞋”大“鞋”小合脚才行

－－OKR火不火不重要，关键是要适合－－

文｜王华

首先我们看一下OKR是目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。再看一下KPI 是关键业绩指标，是企业绩效考核的方法之一。

OKR主要强调的是对于项目的推进，而 KPI主要强调的是对人事的高效组织，前者要求的是如何更有效率的完成一个项目，而后者则强调的是如何保质保量的完成预定目标。OKR相对于KPI而言，不是一个考核工具，而是一个更具有指导性的工具，它存在的主要目的不是考核某个团队或者员工，而是时刻提醒每一个人当前的任务是什么。OKR 和 KPI 两者谁都无法真正的替代对方，因此谁取代谁并不重要，找到适合的绩效评估方法才是重要的——“鞋”大“鞋”小合脚才行。

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一、OKR和KPI的比较

1、OKR考核:"我要做的事"，KPI考核:"要我做的事"

OKR考核:"我要做的事"，KPI考核:"要我做的事"，理解不同，但二者都强调有目标，同时也需要有执行力。OKR的思路是先制定目标，然后明确目标的结果，再对结果进行量化，最后考核完成情况。KPI 的思路也是先确定组织目标，然后对组织目标进行分解直到个人目标，然后对个人目标进行量化OKR致力于如何更有效率的完成一个有的项目，是"监控我要做的事"。而KPI则强调如何保质保量的完成预定目标，是"要我做的事"。

例如：在我们身边就有很多OKR例用案例，例如，开发项目运作，生产任务达成等等，为实现这些结果，我们都会制定出一系列工作计划任务（通过哪些事情来完成），并且把这些计划任务分给不同岗位的人，例如我们开发项目，开发组要做哪些事情？工程组要做哪些事情？采购组要配合做那些事情等等？再回到我们的生产管理中，前工序车间要做哪些？后工序做哪些？这些都有明显分工。但是这所有的人都是在做自己责职以内的事情，没有人对整体结果负责。并且这些过程所反映出来的结果很难进行评估。不像KPI所有目标都是完达成总目标而分解出来的。每个人目标都同总标实现有直接关系。

2、使用环境：

KPI自上而下，将总目标进行分解组织者需要对每个岗位工作流程非常熟悉，才能制定相应的工作重点目标。而OKR是将目标分解成事情，虽说组织者也需要对流程熟悉，但是他更强调的是要大家思想目标一致，企业使用员工素质觉悟要求非常高。所以企来在使用时要对自身环境进行衡量。

3、OKR与绩效考核分离性和互补性：

OKR与绩效考核分离，不直接与薪酬、晋升关联，强调关键结果的量化而非目标的量化，并且关键结果必须服从目标，可以将关键结果看做达成目标的一系列手段。员工、团队、公司可以在执行过程中更改关键结果，以确保关键结果始终服务于目标。这样就有效避免了执行过程与目标愿景的偏离，也解决了KPI目标无法制定和测量的问题。所OKR和KPI他们即有分离性又有互补性。

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二、OKR不是万能工具：

说到OKR自问世以来一直很多火，火到什么程度，大家把它当作绩效管理万能工具，原因是他能监督员工做事，这一点在国内被很多企业（特别是中小型企业）特受欢迎，原因是他们都想监控员工，但是用到一定程度后，发现大家所有人都在做事，但做着做着就偏离了目标。由此可见OKR并不能完全解决企业管理中存在问题。OKR更不是什么万能工具，我想也没有那么火吧！

三、鞋大鞋小合脚才行

OKR 主要强调的是对于项目的推进，而 KPI主要强调的是对人事的高效组织，前者要求的是如何更有效率的完成一个有野心的项目，而后者则强调的是如何保质保量的完成预定目标。OKR相对于KPI而言，不是一个考核工具，而是一个更具有指导性的工具，它存在的主要目的不是考核某个团队或者员工，而是时刻提醒每一个人当前的任务是什么。OKR 和 KPI 两者谁都无法真正的替代对方，因此谁取代谁并不重要，找到适合的绩效评估方法才是重要的。

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在企业管理中，制度和标准是企业乃至员工生存和发展有利工具，随着社会不断进步，对企业管理要求也越来越规范，企业在生存和发展的道路上，应该找到企业自身发展管理之道，不建议盲目去追崇别人管理方式方法。不管OKR火不火都不重要，关键是要适合企业管理发展，找到适合企业自身绩评估方法才是最重要的，因为“鞋”大“鞋”小合脚才行！请关注订阅我的主页，大家一起学习！

【如何选择合适的考核方式】老师说到要选择合适自己的绩效管理方式，那么，你的企业是倾向OKR还是KPI呢？

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