当我看到征文题目时,眼前似乎出现了初入职场的自己,青涩害羞,却有着坚定的职业方向。现在想来,若不是当初莫名其妙的坚持,现在说不定会是一名优秀的策划。
几年来在HR这条道路上有过无数次退缩和迷茫,现在虽还有工作的困惑和烦恼,但我总会很自豪的告诉别人我是一名HR,也会鼓励自己我是一名越来越好的HR。
与其说是从业之后的变化,倒不如说是工作这么多年的总结感悟,大家都更愿意让自己变得更好。
一、对人事工作的认识由浅及深
以前每次退缩和迷茫时,总觉得是自己的性格不适合这份职业,会认为干人事的都是人精,圆滑虚伪的人才会干的游刃有余,而自己性格单纯实在,那些“花言巧语”会违背自己的初心。
现在越来越觉得作为HR处理各种人际关系,这是一种智慧,更是一种能力。一个不靠专业知识,只会耍嘴皮子,耍手段的HR也许一时会风生水起,但不会越走越远。
二、思维方式的改变
初入职场时,思维简单,世界里非黑即白,遇到事情会想不明白,夹在老板和员工中间,经常为不是自己的错误生闷气。
现在越来越认识到,职场哪有完全的对错,同一件事站在不同的立场去考虑,处理结果就会不一样,我不再抱怨,不再生闷气,遇到问题以一种积极的方式去处理。
三、遇事冷静,不再冲动,三思而后言
以前自己是个急性子,遇到事情易着急上火,想马上处理好,不思考的说话、处理问题的方式让自己掉了好多坑。
几年HR工作的打磨,现在的自己会极力克制情绪,遇事会先听不说或少说,冷静下来思考更好的表达或解决方式,让自己变得更沉着稳重。
四、职业素养的修炼
对自己的着装要求越来越高,如有面试或接待会让着装偏正式简约,HR是应聘者对公司的第一直观感知,虽不能通过自己的专业和职业素养为公司加分,至少不能减分吧。精致的装扮也会让自己更专业自信。
各行各业都有其自己的标签特征,不管是哪方面,希望我们都变得越来越好。