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网上查询一下职业的定义：职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作；从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬；从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。什么是职业兴趣？职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。
很明显，职业最本质的东西是谋生手段。而有了对职业的兴趣，才能更好的工作，更好的生活。不同的职业需要的知识、技能和能力是不同的，而做HR的我们需要的综合素质还是比较高的。要上知天文，下知地理；要懂运营，懂业务；要能歌善舞，多才多艺；要为民解忧，懂心理学；等等，十八般武艺样样精通。可是，现实中不是每一个HR都那么牛逼。我们也是360行中的一员，当然状元只有一个。我努力看书学习，参加大大小小的培训，家里的书籍 都是跟HR先关的。可是，看看自己的工资卡还是那么单薄。不是HR想拿高薪，任何职业的人都想高薪，可是高薪的人能有多少，20%有吗？
看到很多HR吐槽薪水低。薪水的多少直接影响生活的水平和质量。看看那些年薪百万的人是什么生活方式，再看看拿着几千块的HR，只能解决温饱而已。想来一个国外游，那真是太奢侈。有没有同感的朋友们，握手。
总要写些积极的东西吧。做了HR以后，能帮身边的朋友解决社保公积金问题，能给人出谋划策怎么找单位讨要一笔，成了街坊邻里的咨询顾问；做了HR以后，会不自觉的吸收各方面的知识，财务、运营、质量体系认证、销售业务等等；做了HR以后，想问题更加全面，对人更加热情有耐心；做了HR以后，会控制成本，即使是微薄的薪水，也学会收支平衡甚至是结余。做了HR以后，更懂得去学习了解人，分析人性。
目前职业发展也处于上升期，虽然还没有达到我的期望，但我深信越努力越幸运。HR最应该给自己来一个完美的职业生涯规划。愿所有的HR从业者都能攀岩上人生的最高峰。
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