人力资源和生活息息相关,人们都说选择了什么样的工作,就选择了什么样的生活方式,究竟是职业改变了生活,还是生活改变职业的发展,我想应该是互相影响吧。
面试&应对面试
一个朋友的问到“我要去参加一个面试,你经常面试别人,我应该如何应对面试中提出的问题”
比较简单总结:“你所需要的正是我所具备的”。
三茅专栏作家天涯mm李远婷的《你那只是聊天,高水准的面试是这样的》中提到的面对“自我介绍”的应对策略“你是谁,你来自哪里、你要去哪里(你的优势和企业的岗位哪些要求正好匹配)”。
针对于“你的缺点是什么”,比较高明的回复“实事求是地找做好目前岗位的不足”,比如“对公司环境不了解,需要时间熟悉”。
比如说自己写作能力强可以举例说“为领导写过EMBA的论文,公司的规章制度的草拟,在哪里发表过什么文章等”,具体化后更具有说服力。
另外,不要在初步面试中主动问及薪资问题(面试前可以对这个岗位的薪酬范围有个调研),这样会让面试官觉得相比于工作你更在意钱,而且缺乏商务常识;当企业决定录用你,并且问到“你的薪资期望时”,最好不要想出价,如果非要出价不要说具体数字,可以划定一个范围,然后反问对方,这个岗位的薪资水平,同时表述你这个工作中所具备的优势,未来可以提供的价值等,争取得到一个较高数字。
员工管理&正面管教
员工管理和子女教育感觉有很多相似之处,都是挖掘优势、激发潜能,更多的是唤醒和引导。与员工面谈的正面反馈法、三明治沟通法对孩子教育也是比较适用,肯定和接纳—客观提出问题—鼓励和期待。
面对孩子的进步可以来点口头鼓励,在孩子通过努力获得了一定成就之后,比如女儿在学校运动会上拿到一个奖牌,可以给予物质上的一次“意外的惊喜”。
职业生涯规划&高考填写志愿
老家有位邻居问“高考填志愿,填哪些学校哪些专业比较好”,首先确认考生的专业喜好,不同专业对应未来不同的职业方向的定位。能达到重点院校的喜好专业或者是王牌专业当然最好,如果分析了那么多还是不确定专业的选择,学校的选择就比较重要了。究竟是专业重要还是学校重要,仁者见仁、智者见智,须慎重选好人生这张入场券。
团建&家庭旅游
借着团建的经验,家庭外出旅游,兵马未动,粮草先行。查询天气预报、确定旅游线路、对比宾馆和饭店价格、交通工具的确定、预约通行路线、行程的确定、物资准备(要有成本意识、预算意识),每年都会准备家庭亲子装,有一种团队感和仪式感。旅游时拍照留影记录美好瞬间同时也便于更新朋友圈,年底时再对这一年生活做个年终总结。去年我的家庭年终奖是孩子送我一个她现有贴纸中最大的贴纸,获奖理由是:妈妈这一年工作辛苦了,还得照顾小孩,还需参加小孩学校的各种活动。
生活中的职业烙印随处可见,因为生活和工作密不可分。
1楼 机灵的玫瑰17121612
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