从事人力资源工作近9年的时间了,经过9年人力资源职业的磨练, 最直观的改变就是朋友评价比以前更健谈了,性格变得更阳光开朗了。朋友遇到职位困惑会主动找我给建议,朋友去找工作面试会向我学习面试宝典^^^^^^我成了朋友眼中的“职业顾问”。
一、不断学习,提升自己
为了把人力资源工作做得更专业,从事务型人力工作中解放出来,转变为专业型人力资源工作, 只有不断学习,不断提升自己的专业能力。所以别人周末在耍的时候,你可能在参加培训;别人大假在耍的时候你可能在书城肯专业书籍。学习的过程很痛苦的,最终结果还是比较满意,不仅职业得到了提升,在孩子教育方面也树立了一个坚强,看书学习的榜样。
二、学会了情绪疏通
因为一个优秀的HR不仅要做好员工的思想政治工作,而且还得深入的了解每一个员工的工作生活动态,及时的做出战略调整。
三、汇报工作带方案
把控整体事务的发展方向,分析领导交代事情的意图,从而通过自己的方式给出一个合理化的行动方案,而不是简单的建议,简单的建议将变得毫无意义。不管是对大boss还是下面的员工都需要做到深入的了解,只有真正的了解了之后才能在每件事上做到先人一步的效果,这样站在巨人的高度去看待整件事情会显得更加的客观,才能给出有远见和有行动性的建议与方案。
四、说话学会过滤
作为一个HR要懂得什么能说什么不能说,从某种意义上来说我们可以将我们自己定义为貔貅,很多事情只能进不能出。固然这是一个非常痛苦与煎熬的过程,但是这也是一个优秀的HR必须要经历的事情,只有管住自己的嘴,才能听到更多外界的声音。
1楼 mangogo
HR从业7年,同感