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作者虎是丹丹更新于：2018-06-19 17:29 1538

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2月，HR的生活会有诸多繁杂，年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是，这么多事，总结起来其实基本... 我要投稿 >

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2024-09-25 11:58

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全部评论(30) 我参与的评论

23楼孔祥璐

42票，支持！！

2014-02-26 21:15:52 回复赞(0)

22楼爱吃米老头

果断40，学习！！

2014-02-18 15:04:39 回复赞(0)

21楼核桃小耗子

写的很好，39票支持！

2014-02-17 23:33:32 回复赞(0)

20楼聽說海很美

收藏了，寫的很好，又學到了。

2014-02-14 16:02:45 回复赞(0)

19楼 BoBo敏

收藏，值得反思！又给自己上了一课！

2014-02-14 10:17:12 回复赞(0)

18楼红尘醉弥勒徐胜华

收藏了！

2014-02-12 22:15:08 回复赞(0)

17楼竹语轩

不错，不过我对这句很有疑问“如果用一个比喻来形容行政与人力资源工作，我想，行政就如同一个家庭里的生活管家，而人力资源更像是一个心理辅导员。”可能你所在的公司人力资源与行政是这样的，不过据我了解和亲身体验，好多公司尤其是大中型公司人力资源是不可能“随时冒着有可能被行政部吞并的风险”，个人小小的看法啊

2014-02-11 14:32:19 回复赞(0)

虎是丹丹

@竹语轩：恩您说的我非常赞同像我们单位这样一些人力资源刚刚开始筹建的单位一时半会看不出成绩的确实是这样一种状态大企业尤其是外企那可都是牛气的狠

2014-02-11 17:17:00回复

16楼唐果

赞一个。

2014-02-11 08:09:18 回复赞(0)

15楼 summernh

写得很好！做人力资源一定要了解业务，有不少人力资源总监出于业务，更好的服务业务

2014-02-10 21:33:48 回复赞(0)

14楼行知合一

写的非常棒！送上第21票。

2014-02-10 20:30:14 回复赞(0)

13楼 Jessie2014

写的很又到底，一定程度上解决了我现在又的困惑，谢谢分享，投上一票

2014-02-10 15:54:49 回复赞(0)

12楼 pengshanzhen

不错不错，确实需要三思而后行

2014-02-10 15:43:43 回复赞(0)

11楼忘剧草

分析得很透彻，值得借鉴学习，收藏了啊！

2014-02-10 15:17:24 回复赞(0)

10楼 cristy斷點

HR的一贯作风，先思想分析，在考虑行动，我也赞一个，投一票，我挺终于11个数字的

2014-02-10 14:12:01 回复赞(0)

9楼小脚

不错，分析到位！

2014-02-10 13:55:13 回复赞(0)

8楼桔梗心语

挺好的。

2014-02-10 13:32:49 回复赞(0)

7楼嗲妹妹

HR的一贯作风，先思想分析，在考虑行动，赞一个

2014-02-10 13:05:38 回复赞(0)

6楼 moonriveryr

说得非常好，谁都能充动，唯有HR想清楚再动

2014-02-10 10:26:05 回复赞(0)

虎是丹丹

@moonriveryr：冲动是魔鬼啊！

2014-02-10 10:29:30回复

5楼花无果

嗯支持，敲醒梦中人啊，谢谢！送上第三票

2014-02-10 09:53:44 回复赞(0)

虎是丹丹

@花无果：谢谢啦！

2014-02-10 10:29:16回复

4楼严寒下的红梅

送上第二票，支持

2014-02-10 09:45:44 回复赞(0)

虎是丹丹

@严寒下的红梅：谢谢支持！

2014-02-10 10:29:04回复

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