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董超丨这是2019年个人总结第：102篇
听说点赞和收藏更配哦
可能平时对这方面消息看得还算多，所以对此倒没多少惊讶。第一次知道公司是传销窝点，还是刚开始找工作那会。
那时初入社会，一切都是懵懂的。有一次在招聘现场，有家公司很热情的邀请求职者去他们窗口聊聊。
我也被拉过去了。没聊两句，就跟我说，这只是初步接触，希望我去公司聊。然后就递给我了一张纸，上面有面试地点和时间。
但是我没有去。其实是打算去的，但我担心面试不过，向一位HR大姐说了这事，想向她取经。结果她说，那栋大楼里的公司最好不要去，基本都是传销公司。
到现在我都不知道真假，但至今那里是传销公司的说法一直存在。
自那之后，我才意识到，找工作还是得多留点心。不能因为着急找工作，就什么都不顾了。这要是把自己套进去了，后面就彻底完了。
这么多年的发展，我相信此类公司不在少数。这一点，确认让人有点不寒而栗。但是，相对众多的企业群体来说，它们确实也只是很少的存在，因此倒也不必“杯弓蛇影”。
退一步说，没有哪个伪装成公司的传销集团，敢公然在初次见面后，就把人给留下来的。这种做法太过于明目张胆了。
所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”。作为职场人士，具备基本的辨别能力，还是很有必要的。
以下几点，可供参考。
网上查询相关信息
这一点想必每个人都知道。现在网络如此发达，不说能100%了解，但基本清楚的掌握，还是不难的。
需要明确的基本信息包括：企业地址、公司规模、所在行业、服务范围，以及网友对公司的评价。
如果有可能，通过招聘网站查询公司招聘信息，也是一条路。如果公司不正规，在招聘岗位、用人数量、薪资范围等方面，可以看出端倪。比如岗位普通，但薪资待遇偏高等等。
通过社群打听信息
谁现在还没几个群呢。你不知道的信息，别人说不定就知道。所以大可在行业群里问问，没问到不吃亏，问到了就赚了。
自身面试感受判断
不论是现场面试，还是电话沟通，只要与企业人员接触，就一定会给到自己一种主观的感受反馈。所谓事出反常必有妖。
一旦感觉哪里不对，就要多加留心。当然，这不是叫你赶紧撤，而是尽量先弄明白这种异样的来源。
比如，一般情况企业再怎么着急用人，当天面试也不会要求当天就开展工作。这就是一种异常。但也确实有企业很奇葩，就是这么干的。
这种情况下，就得先搞明白，再做出决定。还是那句话，企业不可能当天就把你留在公司。要走有机会。
工作培训信息反馈
有的企业做得比较隐蔽，在前期是看不出有什么异常的，但会在工作安排和培训方面看出变化。比如工作内容和面试说明不同，培训多为洗脑式讲课，不停的重复某一类内容等。
多与家人朋友交流
在平时的沟通中，多多和朋友家人分享一些自己的所见所闻是有好处的。一来促进相互之间的情感交流；二来让他们掌握你的最新动态，出现了问题能给到他们提示；三来相互交流更容易发现问题，一个人看待问题总会存在盲点。
对于HR来说，个人并没有多少建议。因为为人的第一要义，就是有底线。对于一个没有底线的人来说，不论是不是HR，已经无关紧要。
当他为了追逐利益，决定抛弃一切时，其人格已经缺失。人助的前提是自助，否者一切免谈。
并且，你会承认这样的人，和你是同行吗？
【文末互动】你在工作中遇到这样的高风险企业么？如果是你，会被高薪的包装所吸引么？
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28楼 boa640812
值得学习
27楼 金禾面业
评论里有些说法还是挺有用的，没事多看看评论也好
26楼 龙猪妈咪
好人一生平安
25楼 办公室123
谢谢老师分享
24楼 好豆豆
我觉得应该把文章给每个求职者看看，给他们多提提醒
23楼 北上123
拜读
22楼 陈伟19940423
受教了老师
21楼 小懒猫2013
老师你这是多好运，竟然有个专业人士给你支招，躲过一劫
20楼 谁懂女人
老实说估计很多人都上过传销公司的当，只是有人运气好没有进去，有人运气不好给骗进去
19楼 SeaGoat
互联网应该也有骗人的
18楼 LV136
金融，是所有人心中的高薪行业
17楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 几方印证，自然有效果！
16楼 紫萦星尘
找工作这件事情真的不能盲目，也不能心急。
15楼 东风第一枝
是啊，老师说的这几种方法都很可以帮助个人判断。
14楼 欧阳菲菲
666
13楼 仁杰
应届生是最需要小心的，很容易一不小心浪费好几年时间或者误入歧途。
12楼 tt西红柿
现在很多人都是被利益驱动。
11楼 zzz醉酒方知浓
面试的时候感受很重要。能判断出来的其实。
10楼 1234561111
方法千百种，现在信息时代这么发达。
9楼 会弹吉他的猫
当公司给你画大饼，说的薪资明显高于行业而你只是个刚入社会的毕业生的时候，千万三思而谨慎。
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是啊，老师说的这几种方法都很可以帮助个人判断。
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