职场犹如江湖,它不是家庭,任由你随意放松,职场上,我们终日游历在其中,有各种喜怒哀乐。职场上,我们的领导在某种程度上左右着我们的职业线路,我们都没办法猜测领导的心里活动,但是我们可以选择做一个好下属。如何做一位好下属?如何获取领导的认可?如何与领导沟通?等等一系列问题。做好下属是有秘籍的,以下给大家分享做好下属的五大秘籍。
一、找准位置,认清角色是关键
下属是领导的帮手,领导忙不过来,需要找帮手,而不是找聊天伙伴;公司做大了,老板需要找替身,而不是找人来混日子;下属与领导的职位关系是委托,代理的角色,下属是代表公司或上司行驶权利的角色。下属需要禁忌代表民意与领导抗争、切记勿向上错位做领导的法官、千万别忘记自己头上还有一顶官帽。作为下属,我们的职权基础来自于上司的委托与安排、下属是上司的代表,下属需要在职权范围内做事。对于领导交代的任务,下属需要有礼仪接收并给出信心回复完成时间,就算完成不了也要及时给出进度回复,下属必须要对上级负责,这是下属的位置也是一种职能。
二、掌握与领导沟通技巧,提高沟通力与影响力
与领导沟通需要掌握领导的性格与习惯,领导也是人,是人就有喜怒哀乐,我们必须要学习了解领导的语言表达,领导是我们的工作的支持资源,没有领导的支持,下属的工作寸步难行,领导的资源不可能对每个下属都做到公平,所以聪明的下属要学会获取领导的认可,学会做好下属。我们要学会让领导知道你在主动汇报工作进度,而不是领导在跟进你的工作完成进度,我们要学会让领导省心,同样的错误不要重复犯错。我们要注意与上司沟通的态度与方式。接受指示需要确认清楚指示内容、指示目的,指示需要达到的目标,不清楚的可再次确认再去执行;汇报工作不单单是提出问题,而是带着问题,带着方案给领导选择及分析汇报工作的利弊方面等;讨论问题需要视事情的紧急、看工作的轻重找到合适的场合沟通;有异议的时候要注意说话方式,及异议能给领导接受的语言方式,同时需要找到合适沟通渠道。哪些工作需要面对面交流,哪些工作可以微信、邮箱沟通等都要过滤。
三、下属必须对事情的结果负责,对说出话负责
下属分三类:有照章办事类型、有据理力争类型、有阳奉阴违类型,如果你是上司你喜欢哪种类型的下属呢?下属执行的是达成结果而不是完成任务,执行就是追求结果完成,如何培养执行习惯?
1、认真首位,聪明其次
2、结果首位,过程再看
3、责任首位,借口免谈
4、行动首位,怀疑忽略
四、做好心态建设:为别人打工更为自己工作
作为下属,我们要有对待学习的心态,通过学习成长;对待人生的心态,通过工作获取人生的价值;对待工作的心态,通过工作获取成就感。为别人打工更为自己工作,对自己的工作负责就是对人生负责,把工作做好需要一定的智商、情商等结合。
五、我们需要洞悉职场规则
我们要让自己成为职业人,注重职业素养,注意职场用语。我们要职业化工作,职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方法,说合适的话,做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职场上有一些明规与暗规需要谨记:需要与庄共舞、切记与团队为敌、想要升职必先升值。领导能决定我们的职业线,我们需要明白一些道理:处处以领导为师、对领导充满感激、对领导尊敬到底、帮助领导获得成功、在成就领导的过程中成就自己。切勿讨论领导是非,切记拉帮结派等。
分享职场心得,希望可以与各位读者共享、共监、共勉。如果你喜欢我欢迎点赞我并订阅我。
【讨论】你认为你在公司是个好下属吗?表现在哪里呢?
32楼 爱吃魔王的仙贝
很赞,感谢老师的分享~受益匪浅
31楼 伊夏若夕
精髓,学习了!感谢
30楼 曹植22735
学习了,感谢老师,下级扮演角色、下级承担责任,心态的调整和适应,以结果为中心!
29楼 shi石芝
????
28楼 冰棍儿雨
关于职业化这个主题很有感触。“员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准” 最近发现很多企业都在重点讲这个话题或者培训,而且据了解主要问题集中体现在了“职业化心态”上。我认为“态度和心理”这个问题,更多与企业的组织文化有关,也是职业化的高阶。
27楼 Sunny3776
学习了
26楼 乖巧的海棠17071900白菜
天天学习
25楼 阿耳刻悠妮06894
学习了,打卡
24楼 小言
谢谢分享
23楼 疯狂的荔枝18032114
打卡学习
22楼 海獭立夏
打卡学习
21楼 荣村大队东北队
通过学习,受益匪浅,让我茅塞对开。
20楼 Charlie54519
学习
19楼 lxbw
我承认我是一个好同事,好员工,感谢老师特地写一篇文章
18楼 有梦就会成功
啥都别跟我说,我只想做好这一份工作
17楼 佳佳爱影影
我在公司都是先领导忧而忧,想领导想而想~为什么?因为这个公司要给我发工资啊
奇剑飞仙
@佳佳爱影影:你应该说,我都这样了,为啥领导比我钱多,干的事情比我少,还老给我找麻烦
16楼 S_1341278117
老师你什么时候可以给我们来一场课程,让我们学习学习,看了文章写得挺不错的!再来一场线下课程就完美了
15楼 防不胜防
读后如醍醐灌顶,令我茅塞顿开
14楼 钱骝
中规中矩就好了,不要标新立异
13楼 fengzhondaozi
老师我就喜欢你这样,说啥都很有道理的样子
李芊
@fengzhondaozi:落地的方案个人想法讲解理念更加有用哈,能帮助你们就是成就,嘿嘿
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