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个人礼仪，不仅关乎自己，还关乎他人
——现说”Fairplay应该缓行“
话外音：多做事少管人，网络乱吵可减少。
这几年鲁迅先生的课文据说在课本里要少些了，原因各说不一，但最有群众认可性的说是其文的理论都深奥，且直指人的本性。所以将鲁先生的文大都放在高中及以上了。而初小学就很少了。
从鲁先生的年代到现在差不多都已快一个世纪了。但国民的素质提升不知道高低如何，其实不应该说是国民素质，应该说的是人的本性。
俗话说：江山易改，本性难移。而鲁先生一直都希望渴望国民素质会不断的发展，能快速的提升，好使我大中国能更加强大。
但事实是，人的本性真的很难改变。不能说是现代教育的失败，只能说是每个人还真的没有认识到磨难。
因此，无顾国家、家庭，无顾他人，只有自己的人就层出不穷，怒无可怒。只能视之，怒之，企业就罚之，只要你的罚在道德之内，政策也一般不管之。
因为自我是否发展，自我是否幸福，真的只是个人的事。但，匹夫有时却又关系着国之根本。一个字：难。只看如何理解。
所以我说——网络上有部分人就是没事儿玩，无事别瞎吵吵。一点吃饭的不礼貌，自古有之。
解决办法：
可以单设便室方便有胃病人就餐进食，方便职中送孩子来哺乳，也可作为员工会客室等。还可以直接规定不许。违者罚，至于是罚款还是罚做什么，只要不大问题自然没有问题。
主要的还是要让人能意识到礼仪对自身，对企业的好处。
回话题：礼仪是一个影响团队根基，影响个人格局的东西
中国传说是礼仪之邦，其实都是沾了孔子的光。
但无论从孔子时的倡导礼仪治国，还是现在讲的必须遵纪守法，守公民道德。其实都是在告诉我们，一个道理：只要懂点礼仪，才能更合群众。
所谓：独树不成林，孤掌亦难鸣。而礼仪，守规就是让我们能形成一个团队，由单独个体，能成为强大合力的基础。
一、企业不是任性的地方——要维护企业形象
前段时间在分享中曾说过，企业是一个逐利的地方。老板为自己，而为了自己后，再说为国家，为社会的问题。而员工个人为自己，先将自己肚子箍圆，再说其他更高的需求。
所以，老板会为了让企业更好的营利，因此会有规章制度，到企业文化管理的发展路径。这种路径，无所谓设计，这是一种大的方向。
但前期的规范性，却是必然要要的。
因此，老板自然需要员工能为企业形象尽到职责。所以你早餐吃酸辣粉被罚款，真的没有问题。有问题的是你吃饭是否与制度上的规定有违，是否有影响其他员工的行为与思维，是否对企业的形象，团队的合力问题造成负责的影响。
所以，作为个人，虽然你饿了。但也不能任性的在公众地方，更别说是企业形象与办公的地方造成有影响的行为。
你需要的是，说明情况，找个不影响的地方填饱你的肚子。如食堂，今天不会用的会议室等。
因为，当你在公众场合时，你就已经不再是你自己。你需要遵守一定的公众礼仪与道德。
而职场，不象大路上的敞亮，更有一定的秩序与场地目的。
二、礼仪会影响个人的格局和发展——要对自己负责
在很小的时候看了一书《叶挺》，那时就觉得叶挺很军人。作个游戏也能那么认真，而且遵守命令，就算游戏中下命令的人都回家吃饭了，还在那守着岗位。就如昨天讨论的炮兵坚守着大炮那虚无中的马匹一样。
这不是傻，这是一种品格。
而人的品格往往由个人对礼仪，道德，前程，英雄等概念的认识而来。这样的认识没有对错，只有方向的不同，而受的影响也同样深远。所以史上前有大英雄岳飞，后有叶挺，而同时也有大奸的秦桧，王张江姚。也会有现在的中国二马成功在前，同时也会有大毒虎恪人在后。
但，作为一个并不能做到极致的普通人的我们。在职场，还是需要遵守职场的道德礼仪的，才能让自己有效的融入社会与团队。才能让自己的道路走得更顺畅些。
所以不要在公众场合做那些违合的，不合大众道德眼光的事。才能让自己更好的在企业人际，社会人际中处得更好。
三、企业不仅是逐利地，还是一个育人地——礼仪培训也是一种责任和义务
做人力资源我们一直在说招培用留离。其中有个培字。我们有的企业将其看成是企业对员工的一种福利，甚至是对员工的一种恩赐。
但这其实既缘于企业需要员工不断的提升能力来更好的为企业谋利，所自觉的做出的培训选择。同时也是企业在遵守国家法规的一种行为。
在劳动有关法规中都有企业有培训的义务有所规定。而在《就业促进法》第47条第3款规定：企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。
而员工在职场的礼仪，其实也勉强属于职业技能中一种。因为它能让员工更好的在职场为企业做贡献。
由此可以看出，对员工进行包含有礼仪在内的培训，也是企业对职工的一种应尽义务。
小结：
至于本问题中的现象如何解决，在开篇已说了。企业可单设多功能便室。而个人应该注意礼仪。要为自己的职场生涯加码。
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94楼 淘气乖乖兔
中国是礼仪之邦，我们有义务将礼仪文明传播下去，学习礼仪是我们每个人的必修课。一个懂得礼仪的人会为自己带来更多潜在的机遇。
93楼 徹夜買醉
打卡
92楼 李世民92308
公共场合的确好注意一点
91楼 微蓝蓝蓝蓝魅
办公场合还是应该规范一点。这也是一种态度。不然，比如，油脂溅到了笔记本上，或者一不小心打翻了到电脑键盘上……总归，还是规范一点为好。有条件的可以开辟茶水间，既可以闲聊也避免了办公区域的混杂
90楼 埃阿斯87326
。。。
89楼 用心生活
学习
88楼 雅典娜99622
学习到了
87楼 宫人
公司有条件的设立茶水间，没条件的，只能吃了再到公司了。
86楼 讳~学习
不同公司不同要求，不过，确实员工应该注意。但是不管咋说，企业不能罚款，可以警告啊。
85楼 涅斯托耳36033
好棒案例，学习了很多
84楼 三毛629
83楼 郭嘉90693
打卡，学习
82楼 华妃49334
如果公司没有单独的就餐空间供员工就餐，如食堂、茶水间，我觉的可以在办公室用餐，但可以告知员工为了大家能有一个舒适的工作环境，大家在办公室用餐要选用没有异味的食物。
81楼 投笔从戎的荷花18122710
只要不在工作时间内，或者只花了五分钟吃完，可以酌情原谅吧
80楼 哆啦饭饭
公司配置茶水间，可供员工就餐、短暂休憩的，那这种事情啥事没有。公司没有条件配置茶水间的，可否人性化一点去管理？毕竟，现在不是旧时代了，新一代员工的管理方式还是得跟上。
79楼 shanshangao6
不能一刀切
78楼 lily20100703
上班时间没到，可以在公司公共区域就餐，不要在办公区域就餐！
77楼 地狱小资
我认为这个是个案，不是所有人都愿意在办公室吃早餐；如果吃早餐的行为在这家公司是普遍存在的，那就需要强调一下了；如果仅是个案，个别人偶尔为之；企业就应该以包容的心态来对待；实行人性化管理。
广东华华
@地狱小资：一个人会上升到10-20人
76楼 Tracy51674
应该禁止，办公场所味道太大
75楼 王不劉行
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94楼 淘气乖乖兔
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93楼 徹夜買醉
打卡
92楼 李世民92308
公共场合的确好注意一点
91楼 微蓝蓝蓝蓝魅
办公场合还是应该规范一点。这也是一种态度。不然，比如，油脂溅到了笔记本上，或者一不小心打翻了到电脑键盘上……总归，还是规范一点为好。有条件的可以开辟茶水间，既可以闲聊也避免了办公区域的混杂
90楼 埃阿斯87326
。。。
89楼 用心生活
学习
88楼 雅典娜99622
学习到了
87楼 宫人
公司有条件的设立茶水间，没条件的，只能吃了再到公司了。
86楼 讳~学习
不同公司不同要求，不过，确实员工应该注意。但是不管咋说，企业不能罚款，可以警告啊。
85楼 涅斯托耳36033
好棒案例，学习了很多
84楼 三毛629
打卡
83楼 郭嘉90693
打卡，学习
82楼 华妃49334
如果公司没有单独的就餐空间供员工就餐，如食堂、茶水间，我觉的可以在办公室用餐，但可以告知员工为了大家能有一个舒适的工作环境，大家在办公室用餐要选用没有异味的食物。
81楼 投笔从戎的荷花18122710
只要不在工作时间内，或者只花了五分钟吃完，可以酌情原谅吧
80楼 哆啦饭饭
公司配置茶水间，可供员工就餐、短暂休憩的，那这种事情啥事没有。公司没有条件配置茶水间的，可否人性化一点去管理？毕竟，现在不是旧时代了，新一代员工的管理方式还是得跟上。
79楼 shanshangao6
不能一刀切
78楼 lily20100703
上班时间没到，可以在公司公共区域就餐，不要在办公区域就餐！
77楼 地狱小资
我认为这个是个案，不是所有人都愿意在办公室吃早餐；如果吃早餐的行为在这家公司是普遍存在的，那就需要强调一下了；如果仅是个案，个别人偶尔为之；企业就应该以包容的心态来对待；实行人性化管理。
广东华华
@地狱小资：一个人会上升到10-20人
76楼 Tracy51674
应该禁止，办公场所味道太大
75楼 王不劉行
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