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驻足回眸，国内企业培训一直处于快速蓬勃的发展之中。
据悉，国内已有59%的企业都建立了培训部、培训中心或企业大学，2010年中国企业培训市场容量已经达到2000至3000亿，到2020年这一数字有望突破1万亿。
企业培训从来不是一成不变的，它一直在变革，几乎每一至两年就会出现一个甚至是多个培训界所追捧的热点潮流。
而自90年代初以来，电子技术爆炸式发展，在线学习成为现实，已广泛应用于企业培训中，各大企业也对电子化学习日益重视，争先建设在线学习平台。
今天，就用三个关键词，带你回顾国内企业在线学习发展史。
1、培训信息化管理
多年以前，国内企业的竞争核心还是企业的资源以及实力，后来随着企业间的人才竞争空前加剧，越来越多企业开始重视内部员工的培养。
1997年前后，国内诞生了一大批企业培训公司，如和君创业、派力营销、群英顾问等，企业培训市场大幅增长。
1999年，学富网创始人孙瑛将国外企业E-Learning引入国内，开始通过举办培训和咨询推广企业E-Learning，但此时企业E-Learning的应用环境并不成熟。
2000年以后，不少知名企业开始创立培训部或企业商学院，如蒙牛大学、海尔大学、伊利集团商学院、联想管理学院、金蝶大学等，根据企业的实际情况建立内部培训机制。
这一阶段，企业培训仍然以线下面授为主，但正在逐步进入“企业自主教育时期”，培训信息化管理需求也开始出现。
2001年左右，IBM加入企业E-Learning市场，并为中国工商银行搭建第一个在线学习平台，正式拉开了国内企业应用在线学习平台的序幕。
自此以后，不少大型国企、央企、金融机构陆续通过如IBM、Oracle、东软、北大青鸟等厂商实施类似的系统软件，但主要于企业培训部门应用，满足培训信息化管理的需求，企业在线学习只是一个弱关联业务。
2、人才管理
2006年开始，众多国外知名厂商进入国内市场，引领在线学习领域的变革，并通过E-Learning系统的实施帮助企业建立完整的在线培训体系。
在线学习终于得到正视，国内没人再质疑它的价值，无数培训人相信这是一种全新的学习方式，它的出现是学习理念的一场革命。
这一阶段，很多培训人开始意识到：企业需要的不仅仅是一个数据管理、学习监控平台，而是将企业的人才管理、学习管理、绩效管理、能力评估等环节进行关联，将在线学习提升为在企业内部人才管理的应用，上升到人才战略高度。
于是，在线学习系统LMS也升级为人才管理系统TMS。
在TMS理念的指导下，处于快速发展的标杆企业如华为、招行、海尔等开始尝试通过完整的人才管理流程引导员工有序学习。
但由于国内企业大多处于高速发展与变革期，TMS理念始终于难以适应国内发展，尽管被众多企业所认可，但真正落地时却举步维艰。
可以说，企业E-Learning依然不温不火。
3、移动学习
2008年，美国次贷危机对大多数企业造成极大压力，企业在寻求转型的同时，也不得不对人才更加重视。
商业环境的瞬息万变，致使国内培训人更加注重专业化程度的提升，培训效果评估在培训项目中的分量越来越重。
2008年以后，M-Learning即移动学习，在国内的理论研究不断丰富，并从学术研究阶段迅速走进实际应用阶段。当时，问鼎从传统线下企业培训转型线上，是最早进入移动学域的企业之一。
2009年，问鼎为重庆移动成功实施第一个移动学习平台，自此拉开了国内企业应用移动学习平台的序幕。
2010年，微课开始兴起，学习更加“微化”，国内移动学习产业也呈现井喷之势。短时间内，出现了数十家大大小小的移动学习平台服务商，如知学云、云学堂、时代光华等。
2014年开始，随着移动互联网的全面崛起，智能手机、平板电脑的普及，以及大数据、人工智能的应用，国内市场上传统的在线学习平台应用理念正在发生巨大的变化，移动学习掀起热潮。
在互联网伴随下成长起来的80、90后进入职场，在信息多样化的时代，他们对于信息的传递形式要求更加严苛，这也就进一步推动了传统在线学习渠道从PC端向移动端的转移。
与基于PC的在线学习不同，基于移动设备具有接收推送信息的特性，使得移动学习具有智能化、人性化的特性成为可能。
移动学习的内容更加碎片化，但也更加重视用户体验，注重学员感受，注重内部知识的逆向流动，关注如何把企业内部知识挖掘出来、分享出去，已成为在线学习的新方向。
毫无疑问的是，移动学习正在逐渐占领了企业在线学习的高地
2019年，进入“5G元年”，随着5G网络的逐渐普及，移动学习将出现匪夷所思的改变，也将实现真正意义上的智能化学习。
4、写在最后
以上三个关键词，就是关于企业在线学习的三个发展阶段。(如有不足，欢迎补充~)
种一棵树最好的时机是十年前，其次是现在。但毫无疑问的是，在线学习已经成为绝大多数企业员工学习的重要手段。
问鼎云学习作为国内领先的企业在线学习平台服务商，也一直在不断思考企业在线学习未来的方向，让在线学习平台真正服务于企业人才战略的发展！
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