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许久不见甚是想念,我又回来了!
看到这个话题,我突然联想到一个案例,可能很多朋友都听过在90年代内蒙古地区发生的“因吃饺子不沾酱油”入狱的案例,可能和今天的话题没有共通点,一笑而过吧。
其实这个话题现实中存在比较,争议同样也比较大,无非几点:
1、 办公环境用餐带来的隐患
2、 公司如何人性化管理员工就餐;
3、 因此所造成的各类处理方式是否合法合规;
一、办公环境用餐带来的隐患
工作环境用餐或吃零食不仅仅会带来异味和反感,更易造成虫害和鼠患,带来诸如蚊虫较多、昆虫尸体难以处理之类的5S问题反而容易解决,发生啮齿类动物咬坏电线电缆造成短路发生火灾的情况更是普遍,So,办公环境用餐及吃零食还是应当坚决杜绝;
办公室沟通是普遍存在的,设想一个满嘴油光、满手屑沫,满口异味的领导OR同事OR下属和你沟通时你是看待的?在进行360时你会做出如何评价。
二、公司如何人性化管理员工就餐
2.1 有条件的情况下设立封闭式茶水间,提供必要的加热、冷冻设施,配合以对应的各式茶点、饮料、小食。设定合理的制度加以管控、设定定时清理的制度控制使用环境,诸如此类的提升使用效率和满意度。
2.2 没有条件在办公环境提供封闭式茶水间的,可以在公司前台、门卫室等较为隐蔽的区域设定开放式的用餐点,做好对应的空气流通设备管理,辅助加以管理规定即可。
三、因此所造成的各类处理方式是否合法合规
3.1 这里老生常谈了,任何处理方式都是要建立在合法知情的基础上,在作出管理规定时,做好各部门全员培训教育,员工知情签字的基础上,是不会存在风险的,当然,处理的度量需要合情合理,忌不可出现员工未在规定时间规定地点用餐就辞退员工的处理。建议制度执行的前期可以试运行一段时间,出现违规的情况只公示不处理的方法可能效果会更好。
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