如今，随着信息化的浪潮，企业中各项工作越来越数据化，用数据说话也越来越重要。那么，人力资源管理工作中，我们也需要以数据的统计和分析为基础，学会用数据说话。那么建设一个专属人力资源仪表盘就尤为重要了。
人力资源仪表盘（Human Resource Dashboard）是将数据经过收集、分类、汇总后进行分析，通过图、表等形式，展现出较为直观的人力资源数据以及数据间的关系。
如果对以上的解释仍有困惑，可以想象一下汽车上的仪表盘。汽车的仪表盘会体现很多信息，其主要用途:
一、显示汽车的实时情况，比如车速、燃油状况；
二、记录历史数据，比如行驶公里数等；
三、发出预警信息，比如燃油过低、安全带警报、胎压警报等。
人力资源仪表盘也同理，可以用来展示人力资源工作的实时信息、历史比对信息、预警信息等等。比如，用来展示公司或部门的员工信息，公司、部门或员工的绩效情况，关键人员的即时信息，推行某项改革前后的人力资源效率数据比对等等。
通过人力资源仪表盘，人力资源管理者可以全盘、清晰、有效地看到企业现有人力资源状况和存在的问题，为制定发展战略和业务决策提供人力资源方面的依据。
总而言之，人力资源仪表盘是一个能将人力资源工作量化、帮助管理者了解人力资源现状及问题的工具。它的价值并不只体现在年中/年终总结报告里，更大的价值在于帮助管理者预警和及时解决问题。
但是对于日理万机的HR，要去对这些零碎的数据进行整合是相当费时间的，所以很多HR知道仪表盘的重要性，但苦于没有时间和精力去实时更新而一直未落实。不要灰心，今天就给大家推荐一款可以一键生成并能实时更新人事仪表盘的效率工具--【2号人事部】，相信他会是你工作中的得力助手。具体请看↓↓↓
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人力资源仪表盘完全可以做成企业达成战略的指标组合。通过人力资源仪表盘，我们可以了解达成公司战略中与人力资源相关的每一个重要环节的运行状态，并及时控制、调整、纠正。
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6楼 若离相惜
这个仪表盘怎么用啊
5楼 霓漫天77259
好软件，值得推荐~~
4楼 欧德赵
工作总结中通过数据一目了然的让领导看到自己的成就，比自己说一箩筐话管用多了
3楼 资料班主任
现在开始用2号人事部，希望来年能升职加薪
2楼 she小小
数据分析在HR的工作越来越重要了，可以通过分析及时发现问题及时改进，避免不必要的损失
1楼 李红瑜
一直想弄个公司人事人生仪表盘，苦于数据比较杂，一直没有整理，2号人事部这个功能很棒呀~