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真正的执行力，不是冲动的决定，而是强有力的行动和长久的坚持。检验你是不是有价值的员工，执行力是关键因素，会带着你拉开与其他人的差距。
01、不开展的行动永远是空谈
曾经有两个男人同时喜欢上一个女人。
男A：女人长得这么漂亮，应该很难追吧?
而男B没说什么，只是从当天开始，每天早晨给女人带早饭，不定时制造些小惊喜，周末给女人炖滋补汤，女人生病时也是买药送粥，一直陪在她身边。
几个月后，女人成为了男B 的女朋友
男A知道后说：“他有什么好的，女人竟然看上了他。”
然后独自神伤，却怎么也想不明白自己哪里比B差。
先不论其他，单在行动力这一步，男A就已经输了。
其实我们以为这样的人是少数，却没想到生活中的大多数人都是这样。
你我及周边的人每天都在高谈阔论自己的目标，但是却又每天都停留在说的层面，不去付诸行动。
这归根到底就是执行力弱点原因，时间久了，差距自然而然就拉开了。
马克.吐温曾经说过很有意思的一句话：“你挣得了安适的睡眠，你就会睡得好;你挣得了很好的胃口，你吃饭就会吃得很香。无论怎样你得规规矩矩老老实实地挣一样东西，然后才能享受它。你决不能先享受，然后才来挣得。”
这句话的意思其实很简单，世界上我们任何想要的东西都得付出努力去获得，任何不努力的理由都是在为自己的懒惰找借口。
没有执行力的人注定是一事无成的，连开展行动的勇气都没有，何来获得命运的眷顾呢
02、执行力到底是怎么样表现的?
其实很多刚入职场的新人，都很反感“执行力”三个字。
很多老板都会和员工说要有执行力，但是具体落实是什么样，又很难说得清楚。
在美国曾经有一位退伍军人，他在战场上负了伤，当他回到家乡的时候，因为年纪大和负伤的缘故，导致找工作变得困难重重。
有一次，他来到美国最大的一家木材公司面试，通过重重关卡见到了公司的副总裁。
副总裁见他是位残疾军人，本想拒绝，但想到美国中部的烂摊子多位经理人都没能解决，就和退伍军人说：“你只要到这个地点买到一只蓝色的花瓶，我就聘用你。”
说着就把写有地址的卡片给了退伍军人，退伍军人接到任务后，郑重地承诺：“我保证完成任务“
当退伍军人通过地图找到地址的时候，却发现那个地址上面根本没有老板描述的那家商店，也没有那个漂亮的橱窗，更没有那只蓝色的花瓶。
如果是你，你会怎么做呢?
你可能会向老板这样说：“对不起，你给我的那个地址是错的，我没有看到那只蓝色的花瓶。”
但是，这位退伍军人没有这样去想，因为他向老板承诺过：保证完成任务。
所以，他第一时间想到给老板打电话确认，但是老板的电话已经打不通了。
退伍军人结合地图，在距离这个地址五条街的地方找到了那家店，远远地望去，他已经看到了那只蓝色的花瓶，但是店们已经关闭了。
这个时候你又会怎么办?
你可能会说：“对不起老板，因你给我的地址是错的，我好不容易找到，但人家已经关门。”但是他向老板承诺过：保证完成任务。
这位军人结合黄页和地址，终于找到这家店经理的电话。当他打过去电话之后说要买那只蓝色的花瓶，对方说：“我在度假，不营业。”然后就把电话撂下了。
那你能说：“对不起老板，人家不营业，我买不到。”你也许会找出一大堆理由说明自己没有完成这个任务。但是他向老板承诺过：保证完成任务。
这个时候，这位退伍军人意识到什么，他再一次拨通该店经理的电话。他第一句话说，“我以自己的性命和一个军人的名誉担保，我一定要拿到那只蓝色的花瓶，因为我承诺过，这关系到一个军人的荣誉和性命，请您帮帮我。”
那个人不再挂他的电话，一直在听他讲。他讲述在战场上是如何负伤的故事，因为在战场上承诺战友，一定挽救战友的生命，一定要把战友背出战场，为此他身负重伤，留下残疾。
那个经理被他感动了，终于决定愿意派一个人，给他打开商店的门，把那个蓝色的花瓶卖给他。
什么叫执行力?这就叫执行力，不管途中遇到多少困难阻隔，拼尽全力去完成，这就叫执行力
这个世界从不缺少有才华的人，真正缺少的人是脚踏实地认真干事的人。
03、三点技巧教你提升执行力
第一：明确目标后，执行
执行力就是马上做?这其实是片面的，甚至是错误的看法;
在做一件事情的时候，我们需要考虑到做这件事情的方法，而不是两眼抹黑一顿乱做。
在明白了“做什么的时候“，就可以开始执行工作计划了。
但作为一位职场人一切工作，都应该从实际情况出发，理智设定目标，不好高骛远，脚踏实地做好每一个细节才是最重要的
第二：做好时间管理
我们没有必要和别人比，只要能做好自己的事情就足够了，时间管理很重要，这对执行力有很大的影响。
假如你想通过跑步减肥，那么就要设定一个时间，在多长的时间里跑多少米，而不是不加考虑地乱跑，否则只会浪费你的时间，让行动力大大折扣。
第三：工作结果数据化
“做完工作不汇报”，是职场新人最容易犯的一个错误，这也是执行力不足的表现。
其实作为领导层来说，最不能容忍的就是不汇报。不管结果的好坏，领导都需要通过数据的汇报来了解过程。
很多人不知道如何汇报，对于结果汇报其实可以将工作成果数据化。
比如：完成了原定目标的120%，花费了原定目标的80%
其实数据化工作成果，最能体现一个人的工作信心
决定人生高度的，从来不是你的高谈阔论，而是你说做就做的执行力，没有执行力一切都是零
成功的第一要诀，是努力的去执行。
当你努力去执行了，一定会缩短与别人的差距，也一定会发现这个世界的美好。
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