想在三茅上留下第一篇的足迹,想想从什么时候开始说。
应该是在2012年吧,那时候有想着要去做HR,但是为什么要选择做HR呢?也许是因为之前看了《杜拉拉升职记》,觉得HR这个称呼还是蛮牛B的,再或许有别的因素,但是有想法没动力啊,时间一去就是这么多年,2017年开始真正准备HR考证的考试,一直还是心心念念想踏入这个岗位。其实对这个岗位并不十分了解,但是也有心去寻找一些相关的介绍,网上吐槽的HR很多啊。不做吧,感觉自己还是放不下这个想法,为此还专门花了几百元咨询了一下心理+职业指导的老师,想获得一些帮助,那时候正处于职业迷茫期,咨询之后,收获不算大,但是至少把自己的倾向还是分析清楚了一下,最后还是因为觉得不尝试会后悔的想法通过自己的争取进入了一家服务行业从人事专员做起,好在经理还是多少会带着一下。
做到现在有8个多月,感觉还是不后悔自己的选择。为什么说不后悔呢?可能是觉得自己本身带有具备这个岗位的优势吧。
第一,心态平和,情绪控制能力好。对于和人打交道的岗位,不管遇到什么事情,首先保持冷静,待人方面也是懂得换位思考,照顾到对方的情绪,这种能力也是在以前遇到很多事情的时候修炼出来的,对有些事情敏感,对有些事情不敏感,不要对他人的想法胡乱猜测会少很多误会。
第二,善于观察,不自觉地接收人心信号。作为爱好画画的我来说,喜欢对一个人进行构图,会尝试着牵引人心,这里说的牵引是希望把人的想法引导正面上来,成长的路上得到过很多人的帮助,所以觉得自己也是一个蛮正念的人吧。
第三,照顾人的情绪,体恤他人。这个有优势也有劣势,优势就是会赢得别人的好感,劣势就是可能会被别人的想法带走,所以这也是一个需要修炼的地方,要懂得去把握。
第四,自己特别爱学习,成了三茅会员后,发现三茅真是一个HR 的海洋,内容好多好多,学都学不过来,发现自己欠缺的是相当的多,也激励着自己。
第五,自己其实是个内向的人,不是说特别会和人拉近关系,但随着时间的推移,发现员工和老板对我的评价都挺好的时候,也还是挺受鼓励的,虽然自己内向,但是自己很愿意去成长,去突破问题。还有一点就是废话不多,秘密不说。自己情绪也是常常自己消化,所以对于HR这个岗位具备这种特质应该算一个优势吧。加上本身自己也喜欢独立思考,虽然一开始进入这个行业在懵懂中可能自己没办法把握准确,但是毕竟在努力成长嘛。
缺点方面,也不少。
识人方面欠缺,实务上经验不足。
希望以后会越来越好吧!