意外不可避免,所以要正确面对风险。经常听到老板说交什么社保,而殊不知社保是保护企业主的。所有公司外出的项目,全部都会买团队的意外保险,没有例外。这就是为了减轻企业的日常风险。毕竟一两百块钱能买个心安,组织活动不用担负责任,这件事很多人停留在了嘴上。真的有多少HR简历上写的是几年零劳动风险处理,不心虚?那是公司面大,员工想想不愿意撕破脸,又或者珍惜自己的时间,不愿意和企业为了几个钢镚折腾。
回到工伤的认定,首先工伤工伤有工有伤才能认定,什么意思呢?就是员工和企业是有事实劳动关系,是法律层面认可的劳动者这是第一个条件。第二个条件是要受伤。但是受伤也是要满足条件的,现行《工伤保险条例》第十四条七款,第十五条视同工伤三项。具体法律条款如下。
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
这个是法律层面的内容,那么为什么这个案例会出现争议呢?是因为最高人民法院行政审判庭于2007年9月7日以(2007)行他字9号《关于职工外出学习休息期间收到他人伤害应否认定为工伤问题回复》第二点因工外出期间在与工作无关活动中受他人或外伤害、突发疾病死亡的,不应当认定为工伤,职工因外出期间从事违法行为或者完全是个人目的为而产生的伤害,如探亲访友、娱乐游玩、购物等与工作无关的活动中受到他人或意外伤害、突发疾病死亡的,因所从事的活动与工作无直接和间妾关系,不能再扩张解释属于工作时间、工伤场所、工作原因,故不能认定为工伤。
所以本次的热闹是看这件事是否是因为公司的原因让员工外出的。在二审法院的给出的判决时候是这样看待这个案例的,深圳中院认为,判断员工参加的活动是否属于工作原因,不应仅从该活动的内容形式予以考虑,更应从该项活动的目的、性质、是否为单位组织安排、费用承担等多方面因素进行审慎考量。市人社局和该公司均称事发当日的漂流活动并非公司组织。但本案证据材料显示,漂流活动之前,公司曾贴出公告和开会通报活动事宜,并由专人负责统计参加漂流活动的员工,同时由公司承担漂流活动的费用。
所以未来企业要组织活动的责任会被扩大解释,司法为了公平会保护弱势群体。可真的弱势群体是企业主呀。好吧事情已经发生了,具体要怎么样操作呢?
首先凡是遇见活动记得买保险,买保险,买保险,这件事很重要。
其次在组织一些非正式非强制的活动,可以采取员工内部牵头,私下组织活动的形式来降低企业的风险,另外能不要文字发文就不要文字发文,什么叫口说无凭这就是。
最后来谈谈企业主的心态,团建是有利用公司的发展,促进企业更好的提升绩效和工作的一件事情,所以不能因为有风险有成本所以不做,这就和企业在经营过程中自负盈亏承担风险是一个道理,所以这件事其实不难理解,只是企业主想不明白,安排员工出去玩为什么要担负怎么多责任,我花了钱不讨好,以后没有这样的活动了,也不愿意出这个钱了。可是这样的事情总是小的事情,那个员工不希望公司组织旅游、游玩。而且还是公司出钱,这样让自己觉得备有面子。不过,这件事本质是个经营问题,不要觉得自己是受害者心态,凡是就能冷静下来看问题。
ps:很多人说从来没有看我正经的打过劳动法的卡,其实我的劳动法只是会了皮毛,真的大神在旁边兜着,劳动法就是法律法规,会是一件事,理解和运用是另外一回事情,但是百分之五十以上的人力资源从业者并不懂劳动法。所以才有了这些闹出的笑话。而会是基本功而已,如是说。
以上。
43楼 傲娇⛔️骄傲
解释的很好 就是有好几个错别字 ????
42楼 MdENY
老师真棒棒的
41楼 S_1341618710
学习老师分享的经验
40楼 亦忆
谢谢老师
39楼 丁丁djy
收藏
38楼 冥王的蝎子
不错,给老师点赞
37楼 890726
学习
36楼 大胜靠德
收藏
35楼 宜宜
不错,给老师点赞
34楼 江城雁
学习
33楼 奋斗今生
总感觉今天的这个氛围,好想被认定为工伤很可怕一样,难道被认定为工伤不是要更好么?否则员工出了以外,企业要赔钱更多
32楼 song135275
所以,为啥要在周末搞活动,反正都玩了,放在工作日多好
31楼 德仕
哪个员工不希望公司组织旅游、游玩。而且还是公司出钱?是的,我们非常希望
30楼 林璐
学习是一件快乐的事情,但是看到别的公司都有旅游,我就哭了出来
乾元zZZ
@林璐:在多年以后我发现这个眼泪我也为其他福利而流
29楼 奈費尓提蒂
坐等下班,来看看文章吧
28楼 懒得去想
50%以上的人力资源从业者并不懂劳动法??恩,我觉得你说得对
27楼 叶子和小草
平平无奇古天乐,只会皮毛小乾元
上层上品人事
哈哈
HR海洋
就你最秀
26楼 力通威
企业主说 心塞塞
25楼 LoveTw
别说了,本来准备8月部门飞台湾游玩的,结果暂停赴台个人游
乾元zZZ
@LoveTw:伤心太平洋~换个地方去吧哈哈
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