管理培训中有个经典的案例,叫做“自断经脉的苹果树”。
一棵苹果树,终于开始结果了,它觉得很高兴,因为农夫曾许诺:“你赶紧长大,等你结果了,我们平分苹果”。但是,结果令人不快,因为这一年,苹果树结了10个苹果,农夫却食言,一下子拿走了9个。只得到1个果子的苹果树愤怒而且伤心;
第二年,苹果树自断经脉,不愿成长了。最终结了5个苹果,4个被农夫拿走。“哈哈,这下还是我赚了。果实分配量从10%的份额增长到了20%的份额。”苹果树虽然仍为感到心理平衡,但是也有些沾沾自喜了。
故事最终成为了悲剧,苹果树逐年减产,农夫破产。苹果园被变卖,苹果树被砍成了木柴。
这个管理故事,在企业培训中,总会被当做“鸡汤案例、洗脑论据”来看待。因此,已经很少有人会在新员工培训中使用了。
但是我依然记得第一次听到这个故事时,被激发出的感受。
两败俱伤的结局,是两个分属不同立场的主人公,分别作出错误选择后的必然结果。标签为“农夫”的企业主,放弃了“诚信”;标签为“苹果树”的员工,放弃了“自我提升”。在这场围绕着“个人利益至上”的博弈中,没有赢家。
我们听过很多很多理论,鸡汤也好,干货也罢,个个都教导我们:“工作不是给老板做的,工作是给你自己做的。”我们听见过,也认同过。但事实总是这样——听过很多道理,可还是过不好这一生。
当事实的车轮经过我们身旁,“当局者迷”这个成语就会忽然弹出,搅乱我们的视听。
“是公司丧失诚信在先的!”
“许他不仁,难道不许我不义?”
“这样的企业不待也罢,这样的上级不要也罢!”
“空头支票,会不会让我跳槽的时候给下个单位有简历造假的印象?”
“同样的职能,在竞争单位我的薪酬是3倍,我该不是个傻子吧?”
“就抓着我一个软柿子捏啊,也太欺负人了!”
“你不过是想更合法的占有我的知识产权!”
……
是啊,不一样的境遇,不一样的前后关联关系,不一样的生活。我总是听到有人向我解释:“你不了解,我的情况和他们都不一样,不是一个概念里的东西。”
我想说,不,我们都一样。成长这件事,意味着经历。经历各不相同,境遇各有差异。然而在经历后的选择,让我们长成了现在这样,彼此有着差异的形象。这些经历中的选择,有的主动有的被动,但我想,都不应该离开主旨——成长。
我们总是抱怨没有话语权,我们总是软弱于受着层层盘剥。我们总是哭诉小老百姓的无奈,我们总是纠结是要眼前的苟且还是远方的田野。但这所有的一切,根源仅仅是因为——我们还不够强大。
龙应台写过一篇追随者众的文章:《孩子,我为什么要求你读书》。
我希望你将来会拥有选择的权利,选择有意义、有时间的工作,而不是被迫谋生。
“选择的权利”——是啊,这何止是要为孩子追求的权利,这是我们所有人,都在梦寐以求的,一种叫做“自由”的东西。
苹果树的故事有另外一个结局。
当苹果树只是一个刚刚开始结果的小树苗时。它无所谓周边的经历是什么。它甚至根本没有听见过农夫跟它的利益分配规定。它眼里只有农夫给它的这块土地。这肥沃的,用定时施肥浇水除虫杀菌的土地。它贪婪的生长,让自己的骨架从瘦弱到粗壮。第一年,它发现自己只能结10个果子;第二年,它结出了50个;第三年,200个;第四年,1000个……
它成了农夫果园里最大产量的树木;它成了整个镇子里最大产量的树木;它成了整个省份里最大产量的树木……
农夫因为它一炮打响,它的知名度已经远远大于它的产量带来的经济利益。农夫把它视若珍宝,雇佣了大批雇工服务和保养它,外地的各种知名“农夫”,总是千方百计想要花大价钱,把它移植到自己的果园里……
我不主张盲目的“愚忠”。当发现企业平台的确不再适应你成长时,你完全可以选择离开。然而这种选择,我希望更多的主动权,要掌握在你自己的手中。
当我们枝繁叶茂,当我们树干粗壮时,我们眼中的世界,很可能与以前,已经完全不同。所谓的“利益最大化”,是对于我们成长这个过程来计算的。
惟愿强大,方得尊重。
以上。
【讨论】你对“流氓式升职”如何看待?快来文末的评论区发表你的看法!
39楼 运智
拥有选择的权利,选择有意义、有时间的工作,而不是被迫谋生;
惟愿强大,方得尊重。
说得太好了!
38楼 轩萱萱
让自己成为一颗永不停止的苹果树,拥有选择的权利,而不是自断经脉两败俱伤的苹果树。
37楼 浩瀚星尘
打卡学习
系主任
@忙着赚钱的小黄鸭:期待你写下自己的想法,和大家一起探讨~
36楼 jally558
是金子到哪都发光。作为职业打工者,首先是要时刻进行自我价值的提升,才能抓住发光的机会。
35楼 白亦澜
很喜欢这种豁达,无所谓鸡汤不鸡汤的,能治好病的都是神医,而一旦治不好,那就是庸医!
结果是靠选择的,选择需要有足够的能力、信息资源来做参考。大多数人都是属于被生活的一类,我们都喜欢不工作,都想做自己想做的事。
如果可能我们都想做大英雄,超人……即便被“烦”的不要不要的,哈哈
34楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 我希望你将来会拥有选择的权利,选择有意义、有时间的工作,而不是被迫谋生。收获最大
33楼 流氓兔34303
不错的分享
系主任
@流氓兔34303:期待你写下自己的想法,和大家一起探讨~
32楼 buried
惟愿强大,方得尊重
31楼 知足小屋
主要还是要靠自己的强大,只要自己有干货,在哪里都吃得开
30楼 S_1343885888
相比于这类似于鸡汤的文章,我更想看到的是怎么成长的干货。
派大星晴晴
还不去学习,在这看什么鸡汤
FeelBig
真的没点意思,我还是看看干货去了
凡虞风
@S_1343885888:不端正心态,看再多的干货又能吸收多少呢?
29楼 走走停停234
企业平台的确不再适应你成长时,你完全可以选择离开,但是面对老板时不时的画饼,请问老师我们应该如何去判定呢?
28楼 释放你的纯情
年轻人,醒醒吧,没有第二个结局的,作为HR,你是不会厉害到成为果园里产量最大的,别说整个省份啥的了
小小芳
虽然不想承认,但是好像说得挺有道理
Oboe
但是这不是你不努力的借口
wf山野村夫
人生不努力,就永远没有希望
猫儿夭夭
但是道理是对的,在职场上想要不被欺负,想要真正的掌握权和钱,就只要自己强大
27楼 xiaozh
这个故事其实多少有点鸡汤了,虽然第二种结果有可能成为现实,但是多少有点不现实
26楼 changmiaomiao
虽然听的故事很多,但是如果遇到受气的总是自己,还是受不了啊
25楼 PHYONA
其实这个故事挺有意思的,在职场上真的很容易自断经脉
doublexs
其实真的很难说,谁知道努努力,产了50个苹果,会不会结果还是只分了一个
大圆
那你就不对了,你产了20个,的确可能只分1个,但是如果整个果园产出最多的是你,你就能要求多分几个
言语天堂
同意楼上
Wendyhai
我也同意
凡虞风
@doublexs:这个故事的重点,不在于苹果树结果后能在这个农夫手里能分到几个,而是在于苹果树能成长到什么样的程度。如果足够强大,这个农夫满足不了苹果树的需求,它可以选择去别的农夫那里啊!
PS:会不会有人抬杠:苹果树移植可能会死!
24楼 群创光电招聘
苹果树这个比喻挺好的啊
23楼 reyue88
请问老师,虽然从个人角度来说,确实是个人原因造成,但是从大环境来说,是否也是因为企业老板习惯了剥削,所以才会有这种流氓式升职的出现呢?
22楼 艳親
所有的这一切,根源在于我们不够强大
21楼 春雨里的太阳07
谈到这个话题 比较喜欢用剩余价值这个词来讨论
个人得到的和付出的 在这个社会不可能平等,你觉得你付出多了 老板觉得他给多了
剩余价值的可以这么来理解
你能创造10块钱的价值 老板拿走8成 你还剩2块钱
当你能创造100块钱的价值 老板拿走8成 你还剩2块钱
很多时候为了打工而打工是不可取的,你得不断的去提升自己的剩余价值才是王道
你需要的是在有限的空间和平台内不断的让自己壮大起来
20楼 少校刚刚开始
每天打卡必须滴。
系主任
@少校刚刚开始:期待你写下自己的想法,和大家一起探讨~
12下一页