看到华为200万招聘应届生引起了社会上的一片哗然，议论多多。那我今天说一下华为为什么高薪抢人，以下是本人的几点观点： 1、真的有人关注了这些博士生在学术界展现出来的个人实力了吗。这些博士当中所撰写的论文及研究课题都是未来科技发展的方向，可以确定这些博士都是有真才实学的； 2、这些博士真的值200万年薪吗。对于华为来讲这是企业未来战略的布局，这些人才是值的高薪提前占领的，作为今后公司战略研发的领军人物，想必华为是做了深入的思考了的； 3、案例中提到“对被公开薪酬的员工而言，会不会存在“捧杀”风险以及其他后续影响？”，我个人认为是不会的，相信这些经过华为公司严格的面试筛选流程选拔高水平的博士生，一定会在华为公司人力资源的职位体系当中迅速成长，200万投资定会有回报。
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