专不专业是别人对你的评估,学不学是你对自己的负责。HR入行门槛较低,要做到精、专、尖也是需要付出努力与时间的沉淀。希望每一会入行HR的宝宝们都不忘初心,砥砺前行!
话说:静坐常思己过,闲谈莫论人非!那我今天就来做一枚闲谈之人,给大家分享一下本人这段时间刚好在找工作的一次经历。无非对错,只是闲聊。
找工作一月有余,也没有遇到合适的岗位,这天正好收到一个面试邀约,对方自报是国企业,报着试一试支看看的心态,一是面试增长自己的面试阅历与自我不足,二是这么多年也没有机会进国企,这或许是一个机会。面试约的是下午14:30面试,结果同天我下午有事又不想错过这次面试的机会。我就与对方打电话能否改时间或是上午去面试,我当天8:30打电话一直打到10:30足足有20个电话对方一直没有接听,最后就冒昧上午去拜访了,我与HR见面的第一句话是:“约的不是下午吗?你为什么上午就来了?”我说了原因。他一副不耐烦的样子。因没有空的会议室,也没有专门的面试室与接待室,我们就在前台的沙发上聊了一下。最后又通知下周去复试,复试时间下午14:30 ,作为面试人员一般都会早到场,结果当天通知复的有4个人,我们一直等到16:20才开始复试,关键在复试时感觉是走过场敷衍了事。他们的下班时间是5:00,估计他们也是要忙着下班的原因吧!虽然面试者时间相对充裕,但是也不能这样不去浪费别人的时间吧!浪费时间就是浪费生命。面试官与面试者本都是对等与双向平等的关系,你不是施舍工作一方,另一方也不是祈求工作一方。……
原我们每位HR都会被岁月温柔以待!
国企有让人羡慕的工作时间与福利待遇,但是这种模式与环境待久了估计也会慢慢消磨人的斗志吧!他们的工作作风与自己以往工作环境也不尽相同(是不是有一种吃不到葡萄说葡萄酸的感觉!)。这只是我自己的感觉吧!想一想应该在奋斗的年纪最好不要选择安逸。
无论是在上市、国企、(名)民企我们都应该保持持续的学习力,才能不被这个时代抛弃!
一个人的知识,通过学习可以得到;一个人的成长,就必须通过磨练。
2楼 龙妹儿
看看美女姐姐
1楼 zcx小小鱼儿
非常赞同,面试我也遇到这样的情况,等了一个多小时,我问前台,是没有时间面试吗?没有的话我先走了,我有事情,前台说,你在等会,马上过来,来了之后,简单说了两句:“就说我们这招生产文员,你有意向吗”?我问:“不是招人事吗?我是应聘人事,不好意思,我没有意向。”一个下午时间就这么没了,先不说浪费自己的时间,但是浪费别人的时间真的很不好,非常不好。
cat520
@zcx小小鱼儿:天下之大,无奇不有,我们不能去改别人,但是不要影响自己的心情,经一事长一智吗。谢谢你的评论。